Gestione della busta paga di settori e figure particolari

I rapporti di lavoro in agricoltura presentano alcune particolari caratteristiche contrattuali e previdenziali, sia con riferimento alla tipologia di imprese, sia per le categorie legali dei lavoratori occupati. Far luce sulle particolarità, analizzare le specifiche previsioni del settore e fornire linee guida per identificare soluzioni alle problematiche, è lo scopo del presente corso.

Date e orari

Online Diretta - 18 ottobre 2022 | 09.30 - 12.30 

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (26 aprile 2022).

Durata: 3 ore

Programma

Aspetti introduttivi:

• Quando il datore di lavoro è "agricolo"
• Aziende del "Settore Agricolo Tradizionale"
• Quali sono i datori di lavoro esclusi e quali inclusi nel campo di applicazione delle norme speciali
• Architettura contrattuale e livelli di negoziazione - Vari CCNL

Elenco e verifica generale degli aspetti più importanti dei CCNL riguardanti il “Settore Agricolo":

• Inquadramento del personale:Impiegati, Quadri
• Tipologie contrattuali
• Caratteristiche del rapporto di lavoro degli impiegati agricoli
• Rapporto di lavoro a tempo determinato nel settore agricolo

Aspetti economici del rapporto di lavoro:

• Retribuzione
• Contrattazione di secondo livello
• Maggiorazioni su straordinari, lavoro festivo e notturno
• Tredicesima e quattordicesima
• Trasferte e rimborsi spese e altre indennità

Aspetti pratici:

• TFR
• Iscrizione all’INPS dell’Azienda Agricola
• ENPAIA
• A pertura posizione aziendale e assunzione del lavoratore
• Denunce mensili delle retribuzioni e versamen to delle somme
• Sospensioni, modifiche e cessazione del rapporto di lavoro
• Denuncia d’infortunio e malattia professionale
• Casi di buste paga

Aspetti contributivi e assicurativi:

• Ruolo dell’INPS e inquadramento previdenziale del datore di lavoro agricolo
• Prestazioni e agevolazioni contributive
• Denuncia delle retribuzioni e compilazione DIPA
• Prestazioni dell'ENPAIA:
• TFR
• fondo di previdenza
• infortunio e malattia professionale
• previdenza complementare

Docenti

Dott. Luigi Armentano 

Consulente del Lavoro

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Il corso fornisce gli strumenti per analizzare i rapporti di lavoro in agricoltura, particolari in quanto presentano specifiche caratteristiche contrattuali e previdenziali correlate alla tipologia dell'impresa e alla categoria occupata dal lavoratore. Verrà dunque evidenziato l'ambito di applicazione del quadro normativo, le tipologie di contratto, della disciplina del rapporto di lavoro e gli aspetti prettamente pratici, con esercitazioni pratiche a sostegno di quanto spiegato dal Docente.

Date e orari

Online Diretta - 18 ottobre 2022 | 14.00-17.00

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (26 aprile 2022).

Durata: 3 ore

Programma

Ambito di applicazione e quadro normativo:

• Quando il datore di lavoro è “agricolo"
• Aziende del “Settore Agricolo Tradizionale":
• Quali sono i datori di lavoro esclusi e quali inclusi nel campo di applicazione delle norme speciali
• Architettura contrattuale e livelli di negoziazione
• Vari CCNL: elenco e verifica generale degli aspetti più importanti dei CCNL riguardanti il “Settore Agricolo"

Tipologie contrattuali e disciplina del rapporto di lavoro:

• Operai agricoli a tempo determinato (OTD) e le loro caratteristiche
• Rapporto di lavoro stagionale nel settore agricolo operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) rapporto a tempo determinato
• Tutela INAIL in agricoltura
• INPS e la denuncia periodica delle retribuzioni. Dal DMAG a l POSAGRI
• Anticipo delle prestazioni INPS da parte del datore di lavoro e la corresponsione diretta delle prestazioni da parte dell ’INPS

Aspetti pratici:

• Obblighi preliminari all’assunzione del lavoratore e assunzione del lavoratore
• Iscrizione INPS dell’azienda Agricola e “denuncia di attività ” Agricola
• Contratti di lavoro individuali e deroghe contrattuali
• Retribuzione e funzionamento del cedolino paga per gli OTD e per gli OTI
• Analisi del foglio paga
• Cessazione del rapporto di lavoro
• Trattamento di fine rapporto
• Denuncia delle retribuzioni e compilazione POSAGRI ex DMAG
• Calcolo dei contributi INPS

Docenti

Dott. Luigi Armentano

Consulente del Lavoro

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Il corso si propone di evidenziare le caratteristiche del contratto di apprendistato, i requisiti, le modalità e gli adempimenti da osservare per una corretta definizione del contratto di assunzione. Si evidenzierà l'importanza della predisposizione e stesura del piano formativo, l'individuazione del tutor, i limiti da rispettare. Si tratterà delle varie tipologie di apprendistato, da quello per l'acquisizione della qualifica e diploma professionale, a quello professionalizzante e per l'alta formazione; inoltre si tratterà del contratto di apprendistato rivolto ai lavoratori percettori di ammortizzatore sociale. Saranno analizzate le varie agevolazioni previste per questa tipologia contrattuale (normative, economiche e previdenziali) ed infine si tratterà del sistema sanzionatorio.

Date e orari

Online Diretta - 28 ottobre 2022 | 09.30 - 11.30

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (28 ottobre 2022).

Durata: 2 ore

Programma

- Contratto di apprendistato: forma, contenuto e piano formativo

- Limiti numerici e clausola di stabilizzazione

- Tipologie: apprendistato per l'acquisizione della qualifica e diploma professionale, a quello professionalizzante e per l'alta       formazione

- Agevolazioni: normative - contributive - economiche

- Sistema sanzionatorio

Docenti

Dott. Luca Torni

Laureato in Scienze Politiche presso l'Università di Padova, è iscritto all’ Ordine dei Consulenti del Lavoro di Padova, si occupa in particolare della contrattualistica in riferimento ai rapporti di lavoro subordinato, con apposizione dei vari patti, dal patto di stabilità al patto di non concorrenza. Gestisce la clientela, fornendo consulenza dedicata in particolare al collocamento obbligatorio, mobilità del lavoratore e nella gestione delle agevolazioni presenti nell’ ordinamento. È consulente del lavoro asseveratore, iscritto all’ apposita piattaforma gestita dalla Fondazione Studi Consulenti; è autore di pubblicazioni, inerenti al diritto del lavoro su riviste tecniche specializzate ed ha effettuato numerose docenze in corsi promossi da SEAC e da altri enti di formazione

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L'incontro si pone come finalità di fornire un quadro generale sulla disciplina del lavoro nel settore dello spettacolo, partendo dal campo di applicazione, le comunicazioni obbligatorie, il conteggio dei contributi INPS ed ExENPALS e le modalità di denuncia e versamento.

Date e orari

Online Diretta - 17 novembre 2022 | 09.30 - 17.30

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (17 novembre 2022).

Durata: 6 ore

Programma

Il campo di applicazione delle aziende del Settore Spettacolo

- Quali sono i soggetti obbligati al versamento della contribuzione ex Enpals

- I vari inquadramenti INPS in relazione all’attività svolta

Le tipologie contrattuali

- I lavoratori subordinati;

- I parasubordinati ed i lavoratori autonomi;

- Le particolarità dei lavoratori dello spettacolo

Aspetti pratici

Gli obblighi del datore di lavoro

Il collocamento del lavoratore

- Esemplificazioni di prospetti retributivi e conseguente predisposizione della modulistica contributiva mensile UniEmens;

Docenti

Gabriele Correra - Consulente del Lavoro

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Il corso ha lo scopo di approfondire la tematica inerente l'amministrazione del personale dipendente nel settore dell'edilizia. Si analizzerà la disciplina relativa al settore con l'obiettivo di toccare tutti gli aspetti particolari della gestione del settore edile, approfondendone le particolarità ed i riflessi pratici utili allo sviluppo del prospetto paga ed alla gestione completa dei dipendenti. La gestione degli Enti interessati, Inps, Inail e Cassa Edile verrà ampiamente trattata.

Date e orari

Online Diretta - 25 novembre 2022 | 09.30 - 16.30 

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 aprile 2022).

Durata: 6 ore

Programma

• Analisi del CCNL del settore edile
• Analisi delle particolarità del settore e della contrattazione integrativa
• Adempimenti del settore
• Enti di riferimento, con particolare attenzione alla Cassa edile
• Tipologie contrattuali
• Gestione delle assenze
• Analisi degli aspetti retributivi, contributivi e fiscali
• Cassa integrazione guadagni ordinaria

Docenti

Dott.ssa Francesca Bravi

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Il corso si propone di fornire una esaustiva panoramica relativa al rapporto di lavoro con il personale da inquadrare nella categoria "dirigenti". Si andrà, pertanto, ad analizzare cosa si intende e quali sono i tratti caratteristici del personale dirigente, evidenziando i vari momenti salienti, quindi l'assunzione, lo svolgimento del rapporto e l'estinzione dello stesso. Attenzione ad alcune categorie particolari che potrebbero configurarsi come dirigenti

Date e orari

Online Diretta - 2 dicembre 2022 | 09.30-11.30

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (2 dicembre 2022).

Durata: 2 ore

Programma

- Nozione legale e contrattuale

- Assunzione del personale dirigente

- Svolgimento del rapporto

- Gestione del rapporto

- Previdenza e assistenza nei confronti del dirigente

Docenti

Dott. Luca Torni

Laureato in Scienze Politiche presso l'Università di Padova, è iscritto all’ Ordine dei Consulenti del Lavoro di Padova, si occupa in particolare della contrattualistica in riferimento ai rapporti di lavoro subordinato, con apposizione dei vari patti, dal patto di stabilità al patto di non concorrenza. Gestisce la clientela, fornendo consulenza dedicata in particolare al collocamento obbligatorio, mobilità del lavoratore e nella gestione delle agevolazioni presenti nell’ ordinamento. È consulente del lavoro asseveratore, iscritto all’ apposita piattaforma gestita dalla Fondazione Studi Consulenti; è autore di pubblicazioni, inerenti al diritto del lavoro su riviste tecniche specializzate ed ha effettuato numerose docenze in corsi promossi da SEAC e da altri enti di formazione

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