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Contratto di somministrazione
Il corso esamina e approfondisce modalità di utilizzo della somministrazione, sia in riferimento ai rapporti tra l’agenzia di somministrazione, l’utilizzatore e i lavoratori, sia in riferimento alle responsabilità derivanti dall’utilizzo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 16 ottobre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (16 ottobre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Destinatari del corso sono coloro che si trovano a dover assumere e devono individuare quindi la modalità flessibile e esternalizzata di assunzione. Si intendono quindi professionisti quali consulenti del lavoro, avvocati, commercialisti, i responsabili delle risorse umane e coloro che si occupano di amministrazione del personale e/o che hanno la responsabilità di porre in essere le assunzioni.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L’obiettivo del corso è fornire gli strumenti per utilizzare il contratto di somministrazione nel rispetto della normativa vigente, cogliendo, altresì, le opportunità che tale strumento offre nell’esternalizzazione di alcune attività lavorative. La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare in sede di stipula ed utilizzo della somministrazione di lavoro.
list Programma
- Inquadramento normativo;
- criteri distintivi tra distacco e somministrazione;
- rapporto utilizzatore-agenzia;
- rapporto lavoratore-agenzia;
- rapporto lavoratore utilizzatore;
- adempimenti;
- staff leasing;
- limiti e divieti;
- il sistema sanzionatorio.
school Docenti
CdL Luca Torni
Consulente del lavoro asseveratore; docente e formatore in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Autore di alcuni testi in materia di lavoro, in particolare sul collocamento obbligatorio, sulla flessibilità del rapporto e sull’instaurazione del rapporto.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.
Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.
ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015
ENTE ACCREDITATO "FONDO SOCIALE EUROPEO"
ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso esamina e approfondisce modalità di utilizzo della somministrazione, sia in riferimento ai rapporti tra l’agenzia di somministrazione, l’utilizzatore e i lavoratori, sia in riferimento alle responsabilità derivanti dall’utilizzo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 16 ottobre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (16 ottobre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Destinatari del corso sono coloro che si trovano a dover assumere e devono individuare quindi la modalità flessibile e esternalizzata di assunzione. Si intendono quindi professionisti quali consulenti del lavoro, avvocati, commercialisti, i responsabili delle risorse umane e coloro che si occupano di amministrazione del personale e/o che hanno la responsabilità di porre in essere le assunzioni.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L’obiettivo del corso è fornire gli strumenti per utilizzare il contratto di somministrazione nel rispetto della normativa vigente, cogliendo, altresì, le opportunità che tale strumento offre nell’esternalizzazione di alcune attività lavorative. La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare in sede di stipula ed utilizzo della somministrazione di lavoro.
list Programma
- Inquadramento normativo;
- criteri distintivi tra distacco e somministrazione;
- rapporto utilizzatore-agenzia;
- rapporto lavoratore-agenzia;
- rapporto lavoratore utilizzatore;
- adempimenti;
- staff leasing;
- limiti e divieti;
- il sistema sanzionatorio.
school Docenti
CdL Luca Torni
Consulente del lavoro asseveratore; docente e formatore in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Autore di alcuni testi in materia di lavoro, in particolare sul collocamento obbligatorio, sulla flessibilità del rapporto e sull’instaurazione del rapporto.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.