Libri e manuali Consulenza Lavoro Seac

Nella nuova collana Seac "Consulenza Lavoro" troverai una selezione di testi pensati per orientare professionisti e aziende su materie complesse e in continua evoluzione.

Troverai tra i temi trattati nei testi della linea per i Consulenti del lavoro:

• IL LICENZIAMENTO – un supporto agli operatori per districarsi al meglio tra gli attuali divieti, le regole da osservare, le procedure da seguire, con uno sguardo alle misure alternative al licenziamento.
• LAVORATORI ITALIANI ALL'ESTERO - indicazioni normative e operative al mondo HR (payroll ed HR Business partner), con ricadute anche su aspetti finance e corporate tax.
• INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO - tutte le fasi relative all’instaurazione del rapporto, dall'inquadramento alla visita medica, oltre ai necessari adempimenti successivi.
• IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO – analisi del mondo del contratto di lavoro a tempo determinato, analizzando e interpretando le molteplici e continue evoluzioni normative e contrattuali e fornendo strumenti pratici, quali formulari, tabelle e schemi riassuntivi.
• ASSUNZIONI AGEVOLATE - requisiti del datore di lavoro, agevolazioni, particolarità del caso
• LA FLESSIBILITÀ NEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – analisi della gestione flessibile dell'orario di lavoro nonché delle tipologie contrattuali che consentano di rispondere in maniera rapida e precisa alle esigenze del mercato.
• MANUALE DEL LAVORO -  
• SOLUZIONI ALTERNATIVE AL LICENZIAMENTO – Anche a seguito della cridi da Covid-19, l’analisi degli atti normativi “emergenziali” che impattano sul rapporto di lavoro e, in particolare, sulla disciplina dei licenziamenti collettivi
• SICUREZZA SUL LAVORO – le disposizioni legislative vigenti in materia, la valutazione dei rischi, compreso quello da stress lavoro correlato e da Covid-19; la sorveglianza sanitaria; la formazione dei lavoratori; gli ambienti di lavoro
• MANUALE DI DIRITTO SINDACALE - relazioni industriali (l’organizzazione sindacale e la sua funzione; la rappresentanza e la rappresentatività; gli obblighi di informazione e consultazione); attività sindacale in azienda