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Diritto del Lavoro
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Clausole di fidelizzazione: patto di non concorrenza, patto di stabilità e clausole di prolungamento di preavviso
Contenzioso amministrativo e giudiziario
Gestione dei Ricorsi INPS: Inquadramenti, Contribuzione e Prestazioni
Lavoro e Previdenza 2026: le novità della Manovra
Gerarchia delle Fonti e Contrattazione Collettiva
Licenziamento e Trasferimento d’azienda
Responsabilità del Professionista negli adempimenti in materia di Lavoro
Rapporto di Lavoro Subordinato in Agricoltura: operai agricoli - Ed. Marzo
Executive Paghe Avanzato: compilazione del LUL - Ed. Ottobre
Executive Paghe Avanzato: compilazione del LUL - Ed. Marzo
Accordo di Smart Working: contenuti, obblighi e buone prassi - Ed. Giugno
Accordo di Smart Working: contenuti, obblighi e buone prassi - Ed. Gennaio
Trasferta e Distacco: la gestione dei rimborsi spesa e costo del personale
Lavoro e Volontariato nel Terzo Settore
Retribuzione in Natura nel Rapporto di Lavoro Dipendente
Trasferimento d'azienda
Analisi e Impatti della Legge di Bilancio 2026 in materia di lavoro
Conseguenze per licenziamenti illegittimi
Laboratorio sul Welfare Aziendale e i Premi di Produttività
Distacco del personale: il nuovo regime IVA
Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio
Whistleblowing: i nuovi adempimenti e l'impatto sui datori di lavoro
Il punto del primo trimestre: analisi delle principali evoluzioni normative e giurisprudenziali
Corsi formazione Diritto del Lavoro 2025
Appuntamenti formativi per approfondire contratti, licenziamenti, sanzioni e normativa lavorativa per gestire al meglio le relazioni di lavoro.
Corsi di aggiornamento sulla normativa del lavoro e riguardanti principalmente Adempimenti, Diritto del Lavoro, Eventi Tutelati e Gestione del Rapporto di Lavoro. Le novità, che si riflettono nell'attività pratica di ogni professionista, vengono analizzate e chiarite da esperti riconosciuti, avvalendosi della competenza decennale del Centro Studi Normativa del Lavoro Seac. I corsi possono essere seguiti online (in diretta o in differita) o in aula, nelle sedi formative dell’ente.
I corsi verteranno sulle materie del diritto sindacale, sulla gestione del rapporto di lavoro, sul diritto del lavoro, su adempimenti, imposte dei contribuenti, con l’attenzione a premi, prestazioni assistenziali e previdenziali.
Diritto Sindacale
I corsi si occupano di materia di diritto sindacale. Nei corsi sulle controversie di lavoro si forniscono le istruzioni di base per poter strutturare un procedimento disciplinare, con particolare attenzione alle modalità con cui viene redatta la contestazione di infrazione ed alle tempistiche da rispettare. Vengono poi affrontate le diverse tipologie di sanzione, distinguendo le sanzioni conservative da quelle espulsive. Oltre ai già citati, vengono analizzati i principali aspetti della risoluzione del rapporto di lavoro dovuta a licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo.