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Diritto del Lavoro

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Novità in materia lavoristica e previdenziale: dibattito sul quarto trimestre

Accreditato CDL
Il corso online fa parte di un ciclo di incontri che ha l'obiettivo di esplorare, con cadenza trimestrale, le principali novità di periodo attraverso il confronto in diretta tra due esperti provenienti da settori professionali diversi. Partendo, quindi, da due punti di vista differenti -  da una parte un avvocato...
school Corso
68.00 €
IVA escl.

Novità in materia lavoristica e previdenziale: dibattito sul terzo trimestre

Il corso online fa parte di un ciclo di incontri che ha l'obiettivo di esplorare, con cadenza trimestrale, le principali novità di periodo attraverso il confronto in diretta tra due esperti provenienti da settori professionali diversi. Partendo, quindi, da due punti di vista differenti -  da una parte un avvocato...
school Corso
68.00 €
IVA escl.

Corsi formazione Diritto del Lavoro 2021

Corsi di aggiornamento sulla normativa del lavoro e riguardanti principalmente Adempimenti, Diritto del Lavoro, Eventi Tutelati e Gestione del Rapporto di Lavoro. Le novità, che si riflettono nell'attività pratica di ogni professionista, vengono analizzate e chiarite da esperti riconosciuti, avvalendosi della competenza decennale del Centro Studi Normativa del Lavoro Seac. I corsi possono essere seguiti online (in diretta o in differita) o in aula, nelle sedi formative dell’ente.

I corsi verteranno sulle materie del diritto sindacale, sulla gestione del rapporto di lavoro, sul diritto del lavoro, su adempimenti, imposte dei contribuenti, con l’attenzione a premi, prestazioni assistenziali e previdenziali, anche con riferimento alle peculiarità dovute al Covid 19.

Diritto Sindacale

I corsi si occupano di materia di diritto sindacale. Nei corsi sulle controversie di lavoro si forniscono le istruzioni di base per poter strutturare un procedimento disciplinare, con particolare attenzione alle modalità con cui viene redatta la contestazione di infrazione ed alle tempistiche da rispettare. Vengono poi affrontate le diverse tipologie di sanzione, distinguendo le sanzioni conservative da quelle espulsive. Oltre ai già citati, vengono analizzati i principali aspetti della risoluzione del rapporto di lavoro dovuta a licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo.