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Gestione della busta paga nel settore agricolo: operai agricoli
Il corso fornisce gli strumenti per analizzare i rapporti di lavoro in agricoltura, particolari in quanto presentano specifiche caratteristiche contrattuali e previdenziali correlate alla tipologia dell'impresa e alla categoria occupata dal lavoratore. Verrà dunque evidenziato l'ambito di applicazione del quadro normativo, le tipologie di contratto, della disciplina del rapporto di lavoro e gli aspetti prettamente pratici, con esercitazioni pratiche a sostegno di quanto spiegato dal Docente.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrata il: 27 marzo 2025 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (27 marzo 2025).
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto al personale già operante nell'ufficio paghe. Per la frequenza del corso non è richiesto alcun particolare requisito.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Di taglio prevalentemente pratico, il corso cerca di fornire al partecipante uno strumento di analisi e di possibile soluzione dei problemi connessi alla gestione dei rapporti di lavoro in agricoltura. Dopo aver illustrato i principi normativi e contrattuali che regolano i rapporti di lavoro nel settore agricolo il corso entra nel dettaglio delle disposizioni del settore. Viene affrontata successivamente in modo dettagliato la procedura di redazione degli adempimenti previdenziali specifici. Il corso dedica la parte finale ad una esercitazione pratica di quanto esaminato.
list Programma
- Ambito di applicazione e quadro normativo:
- quando il datore di lavoro è “agricolo";
- aziende del “Settore Agricolo Tradizionale"
- quali sono i datori di lavoro esclusi e quali inclusi nel campo di applicazione delle norme speciali;
- architettura contrattuale e livelli di negoziazione;
- vari CCNL: elenco e verifica generale degli aspetti più importanti dei CCNL riguardanti il “Settore Agricolo".
- Tipologie contrattuali e disciplina del rapporto di lavoro:
- operai agricoli a tempo determinato (OTD) e le loro caratteristiche;
- rapporto di lavoro stagionale nel settore agricolo operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) rapporto a tempo determinato;
- tutela INAIL in agricoltura;
- INPS e la denuncia periodica delle retribuzioni. Dal DMAG a l POSAGRI;
- anticipo delle prestazioni INPS da parte del datore di lavoro e la corresponsione diretta delle prestazioni da parte dell’INPS.
- Aspetti pratici:
- obblighi preliminari all’assunzione del lavoratore e assunzione del lavoratore;
- iscrizione INPS dell’azienda Agricola e “denuncia di attività ” Agricola;
- contratti di lavoro individuali e deroghe contrattuali;
- retribuzione e funzionamento del cedolino paga per gli OTD e per gli OTI;
- analisi del foglio paga;
- cessazione del rapporto di lavoro;
- trattamento di fine rapporto;
- denuncia delle retribuzioni e compilazione POSAGRI ex DMAG;
- calcolo dei contributi INPS.
school Docenti
Dott. Luigi Armentano
Consulente del Lavoro
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
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school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso fornisce gli strumenti per analizzare i rapporti di lavoro in agricoltura, particolari in quanto presentano specifiche caratteristiche contrattuali e previdenziali correlate alla tipologia dell'impresa e alla categoria occupata dal lavoratore. Verrà dunque evidenziato l'ambito di applicazione del quadro normativo, le tipologie di contratto, della disciplina del rapporto di lavoro e gli aspetti prettamente pratici, con esercitazioni pratiche a sostegno di quanto spiegato dal Docente.
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Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (27 marzo 2025).
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Il corso è rivolto al personale già operante nell'ufficio paghe. Per la frequenza del corso non è richiesto alcun particolare requisito.
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Di taglio prevalentemente pratico, il corso cerca di fornire al partecipante uno strumento di analisi e di possibile soluzione dei problemi connessi alla gestione dei rapporti di lavoro in agricoltura. Dopo aver illustrato i principi normativi e contrattuali che regolano i rapporti di lavoro nel settore agricolo il corso entra nel dettaglio delle disposizioni del settore. Viene affrontata successivamente in modo dettagliato la procedura di redazione degli adempimenti previdenziali specifici. Il corso dedica la parte finale ad una esercitazione pratica di quanto esaminato.
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- Ambito di applicazione e quadro normativo:
- quando il datore di lavoro è “agricolo";
- aziende del “Settore Agricolo Tradizionale"
- quali sono i datori di lavoro esclusi e quali inclusi nel campo di applicazione delle norme speciali;
- architettura contrattuale e livelli di negoziazione;
- vari CCNL: elenco e verifica generale degli aspetti più importanti dei CCNL riguardanti il “Settore Agricolo".
- Tipologie contrattuali e disciplina del rapporto di lavoro:
- operai agricoli a tempo determinato (OTD) e le loro caratteristiche;
- rapporto di lavoro stagionale nel settore agricolo operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) rapporto a tempo determinato;
- tutela INAIL in agricoltura;
- INPS e la denuncia periodica delle retribuzioni. Dal DMAG a l POSAGRI;
- anticipo delle prestazioni INPS da parte del datore di lavoro e la corresponsione diretta delle prestazioni da parte dell’INPS.
- Aspetti pratici:
- obblighi preliminari all’assunzione del lavoratore e assunzione del lavoratore;
- iscrizione INPS dell’azienda Agricola e “denuncia di attività ” Agricola;
- contratti di lavoro individuali e deroghe contrattuali;
- retribuzione e funzionamento del cedolino paga per gli OTD e per gli OTI;
- analisi del foglio paga;
- cessazione del rapporto di lavoro;
- trattamento di fine rapporto;
- denuncia delle retribuzioni e compilazione POSAGRI ex DMAG;
- calcolo dei contributi INPS.
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Dott. Luigi Armentano
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Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.