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Gestione del Rapporto di Lavoro

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Contratto di Lavoro a Tempo Parziale e Intermittente
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Contratto di Lavoro a Tempo Parziale e Intermittente

Il corso approfondisce le caratteristiche e le peculiarità dei rapporti di lavoro intermittente e a tempo parziale, analizzandone gli ambiti applicativi, i limiti soggettivi e oggettivi, quelli temporali e le disposizioni previste dai diversi CCNL. Alla trattazione normativa si affianca un’analisi pratica delle...
school Corso
95.00 €
+ IVA
Ingresso dei lavoratori stranieri in Italia: procedure asseverazioni e responsabilità - Ed. Ottobre
Nuovo

Ingresso dei lavoratori stranieri in Italia: procedure asseverazioni e responsabilità - Ed. Ottobre

Dal Decreto Flussi al contratto di lavoro: come gestire l'assunzione di personale extra-UE senza rischi. Il corso fornisce istruzioni chiare per districarsi nella burocrazia dell'ingresso lavoratori, chiarendo i passaggi critici relativi alle Asseverazioni e alle responsabilità datoriali. Attraverso un taglio pratico,...
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95.00 €
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Lavoro autonomo, occasionale e Co.Co.Co. - Ed. Novembre
Nuovo

Lavoro autonomo, occasionale e Co.Co.Co. - Ed. Novembre

Il corso si propone di offrire una visione chiara e approfondita delle diverse forme di lavoro non subordinato, con particolare attenzione alle prestazioni occasionali e ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.), analizzandone le caratteristiche distintive e le differenze rispetto al lavoro...
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95.00 €
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Lavoro autonomo, occasionale e Co.Co.Co. - Ed. Giugno
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Lavoro autonomo, occasionale e Co.Co.Co. - Ed. Giugno

Il corso si propone di offrire una visione chiara e approfondita delle diverse forme di lavoro non subordinato, con particolare attenzione alle prestazioni occasionali e ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.), analizzandone le caratteristiche distintive e le differenze rispetto al lavoro...
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95.00 €
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Le Rilevazioni del costo del Personale: dalla nota contabile alla contabilità generale - Ed. Ottobre
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Le Rilevazioni del costo del Personale: dalla nota contabile alla contabilità generale - Ed. Ottobre

Il corso approfondisce la corretta imputazione dei dati periodici relativi al personale dipendente all’interno della contabilità generale, analizzando in modo sistematico le principali voci di costo e i relativi riflessi contabili. Ogni rilevazione viene esaminata nel dettaglio, con particolare attenzione agli elementi...
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95.00 €
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Inquadramento del Lavoratore Sportivo: Normativa, Obblighi e Agevolazioni - Ed. Settembre
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Inquadramento del Lavoratore Sportivo: Normativa, Obblighi e Agevolazioni - Ed. Settembre

Il corso analizza in modo completo la disciplina del lavoro sportivo, così come definita dal D. Lgs. n. 36/2021, approfondendo le diverse tipologie di rapporto di lavoro — dipendente, parasubordinato e autonomo — sia nell’ambito dilettantistico che in quello professionistico. Un’attenzione particolare è dedicata...
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95.00 €
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Risoluzione del Rapporto di Lavoro Subordinato

Il corso esamina e approfondisce le diverse modalità con cui è possibile pervenire alla risoluzione del rapporto di lavoro subordinato, evidenziando le differenze normative e procedurali applicabili in caso di licenziamento, dimissioni e risoluzione consensuale. today Date e orari Modalità di...
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135.00 €
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Autoliquidazione INAIL

Il corso approfondisce gli adempimenti connessi al pagamento del premio assicurativo contro gli infortuni sul lavoro nella fase di autoliquidazione. Vengono analizzate le procedure previste dalle direttive dell’INAIL, con particolare attenzione alle modalità di calcolo, regolazione e versamento del premio, nonché agli...
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95.00 €
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Gestione della busta paga nel settore agricolo: Impiegati Agricoli

I rapporti di lavoro in agricoltura presentano alcune particolari caratteristiche contrattuali e previdenziali, sia con riferimento alla tipologia di imprese, sia per le categorie legali dei lavoratori occupati. Far luce sulle particolarità, analizzare le specifiche previsioni del settore e fornire linee guida per...
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95.00 €
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Soci, Amministratori e Familiari: Inquadramento Giuridico e Implicazioni Previdenziali
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Soci, Amministratori e Familiari: Inquadramento Giuridico e Implicazioni Previdenziali

Nel complesso ecosistema delle società italiane, definire correttamente il perimetro d'azione e la natura del rapporto di lavoro di soci e amministratori è fondamentale per evitare pesanti contenziosi con INPS e Agenzia delle Entrate. Spesso il confine tra lavoro subordinato, collaborazione autonoma e partecipazione...
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85.00 €
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Lavoro Domestico - Ed. Maggio
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Lavoro Domestico - Ed. Maggio

La gestione del lavoro domestico rappresenta un ambito peculiare nel panorama giuslavoristico italiano, caratterizzato da normative specifiche e adempimenti amministrativi che si discostano sensibilmente dal settore privato ordinario. Una gestione approssimativa di colf, badanti e babysitter può esporre il datore di...
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95.00 €
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Equivalenza contrattuale nei contratti d’appalto: aspetti giuridici e operativi
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Equivalenza contrattuale nei contratti d’appalto: aspetti giuridici e operativi

L'individuazione del corretto Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e la gestione della cosiddetta "equivalenza delle tutele" rappresentano oggi una delle sfide più complesse nella gestione degli appalti, sia pubblici che privati. Errori nella dichiarazione di equivalenza o nella scelta del contratto applicabile...
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95.00 €
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Licenziamento Collettivo: procedure e limiti
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Licenziamento Collettivo: procedure e limiti

La gestione dei licenziamenti collettivi rappresenta una delle fasi più delicate e complesse nella vita di un’impresa, richiedendo un equilibrio rigoroso tra esigenze organizzative e conformità normativa. Un errore procedurale in questa fase non comporta solo tensioni sindacali, ma espone l’azienda a elevati rischi...
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95.00 €
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Licenziamento per giustificato motivo e obbligo di repechage
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Licenziamento per giustificato motivo e obbligo di repechage

La gestione della cessazione del rapporto di lavoro rappresenta uno dei momenti più critici e complessi per l'attività d'impresa, sia sotto il profilo umano che giuridico. In particolare, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo impone alle organizzazioni il rispetto di rigorosi parametri normativi e...
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95.00 €
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Conciliazioni e transazioni in materia di lavoro - profili giuridici, contributivi e fiscali
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Conciliazioni e transazioni in materia di lavoro - profili giuridici, contributivi e fiscali

La gestione delle controversie nel Diritto del Lavoro richiede una padronanza tecnica elevata per bilanciare le esigenze aziendali con le tutele inderogabili del lavoratore. In un contesto normativo complesso, la capacità di prevenire il contenzioso giudiziale attraverso accordi transattivi solidi non rappresenta solo un...
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105.00 €
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Settore dello Spettacolo: normative e obblighi
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Settore dello Spettacolo: normative e obblighi

Il settore dello spettacolo è caratterizzato da un quadro normativo unico, regolato da logiche previdenziali e assicurative che si discostano significativamente dalla disciplina del lavoro ordinario. La frammentarietà dei rapporti di lavoro e la specificità delle figure professionali coinvolte richiedono un'attenzione...
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135.00 €
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Contratto individuale di lavoro: guida pratica con focus sulla trasparenza retributiva - Ed. Settembre
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Contratto individuale di lavoro: guida pratica con focus sulla trasparenza retributiva - Ed. Settembre

Il corso si propone di fornire una guida operativa completa al processo di definizione del contratto individuale del lavoratore subordinato, con focus sugli aspetti che hanno riflessi sugli obblighi di trasparenza retributiva, al fine di impostare - già all’atto dell’assunzione - le basi per una gestione corretta del...
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105.00 €
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Progressioni di carriera e coordinamento con le norme in materia di Trasparenza - Ed. Settembre
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Progressioni di carriera e coordinamento con le norme in materia di Trasparenza - Ed. Settembre

Accreditato CDL
Il corso si propone di approfondire i criteri e le modalità di gestione delle progressioni di carriera alla luce degli obblighi di trasparenza e dei principi di equità. L’obiettivo è supportare i partecipanti nella definizione di percorsi di crescita chiari, coerenti e non discriminatori, in linea con le nuove...
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95.00 €
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Redazione del Report di Trasparenza - Ed. Settembre
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Redazione del Report di Trasparenza - Ed. Settembre

Accreditato CDL
Il corso, che si pone a completamento dell’intero percorso formativo in materia di Trasparenza e parità di retribuzione, si propone di fornire competenze pratiche per la redazione del report di trasparenza, strumento chiave per garantire la conformità alle normative e comunicare in modo chiaro le informazioni...
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105.00 €
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Direttiva UE 2023/970 in tema di Parità Salariale e Trasparenza Retributiva: gli adempimenti, gli obblighi e le soluzioni
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Direttiva UE 2023/970 in tema di Parità Salariale e Trasparenza Retributiva: gli adempimenti, gli obblighi e le soluzioni

Il percorso operativo nasce con l’obiettivo di accompagnare aziende e professionisti nell’adeguamento al quadro normativo in evoluzione, con particolare riferimento agli obblighi di trasparenza e di parità della retribuzione che coinvolge i rapporti di lavoro subordinato, a partire dai prossimi mesi. Il recepimento...
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480.00 €
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Il Decreto Lavoro 2026: i primi impatti operativi
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Il Decreto Lavoro 2026: i primi impatti operativi

Questo corso offre una disamina approfondita delle nuove disposizioni, fornendo le chiavi di lettura necessarie per navigare tra le complessità della contrattazione collettiva e le opportunità legate alle agevolazioni contributive. Attraverso un'analisi mirata, il percorso formativo permette di distinguere i percorsi di...
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85.00 €
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Controlli ammessi nel rapporto di lavoro: dallo Statuto dei Lavoratori alla Privacy
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Controlli ammessi nel rapporto di lavoro: dallo Statuto dei Lavoratori alla Privacy

Il corso approfondisce la disciplina dei controlli sui lavoratori, dal quadro normativo dello Statuto dei Lavoratori fino alla normativa sulla privacy. Vengono analizzati i limiti e le modalità consentite per i controlli aziendali, con riferimento a strumenti tecnologici, videosorveglianza e controlli a distanza....
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95.00 €
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Salario giusto e agevolazioni contributive: cosa cambia con la conversione in Legge del D.L. n. 62/2026
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Salario giusto e agevolazioni contributive: cosa cambia con la conversione in Legge del D.L. n. 62/2026

Il corso nasce con l'obiettivo di offrire un'analisi organica e operativa del nuovo quadro normativo. La formazione fornisce gli strumenti necessari per interpretare correttamente i parametri di adeguatezza retributiva e per gestire con sicurezza la transizione verso i CCNL leader del settore, garantendo al contempo la...
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85.00 €
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Incentivi all'occupazione e regole UE
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Incentivi all'occupazione e regole UE

Il 90% degli incentivi all'occupazione attualmente vigenti è subordinato alle rigide normative comunitarie. Di conseguenza, la sola conoscenza della legislazione nazionale non è più sufficiente a garantire una corretta gestione delle agevolazioni. Una mancata comprensione del funzionamento delle regole dell'Unione...
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95.00 €
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Corsi formazione gestione rapporto di lavoro 2026

Dai corsi base di gestione della busta paga e delle varie fasi di sviluppo del rapporto di lavoro, vengono offerti percorsi per addetti ufficio paghe e contributi, fino ai corsi di approfondimento sulle criticità nel rapporto di lavoro, ottimizzazione del costo e mobilità del personale. Qui verrà fornito un quadro completo della gestione del rapporto di lavoro, compresa la gestione della busta paga in regimi speciali quali agricoltura ed edilizia.

Si analizzano certificazione e asseverazione dei rapporti di lavoro, contratto a tempo parziale, contratto intermittente e contratto a termine. Seac offre una guida base alla compilazione del LUL, il Libro Unico del Lavoro. Troverai natura, requisiti ed effetti giuridici di trasferta, trasferimento e distacco (compreso il distacco transazionale), orario di lavoro.

I corsi analizzano il percorso sul rapporto di lavoro: individuazione CCNL e contratto individuale di lavoro. 

Viene esaminata la risoluzione del rapporto di lavoro e conciliazioni, controllo di gestione e valutazione degli scostamenti, costo del lavoro, welfare e fringe benefit.

Si analizza l’appalto genuino e la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale ivi impiegato e viene analizzata la disciplina dello smart working, nonché la disciplina dei contratti flessibili.

Troverai l’analisi del licenziamento individuale, tra normativa e giurisprudenza.