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Gestione del Rapporto di Lavoro

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Licenziamento per giustificato motivo e obbligo di repechage
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Licenziamento per giustificato motivo e obbligo di repechage

La gestione della cessazione del rapporto di lavoro rappresenta uno dei momenti più critici e complessi per l'attività d'impresa, sia sotto il profilo umano che giuridico. In particolare, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo impone alle organizzazioni il rispetto di rigorosi parametri normativi e...
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Settore dello Spettacolo: normative e obblighi
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Settore dello Spettacolo: normative e obblighi

Il settore dello spettacolo è caratterizzato da un quadro normativo unico, regolato da logiche previdenziali e assicurative che si discostano significativamente dalla disciplina del lavoro ordinario. La frammentarietà dei rapporti di lavoro e la specificità delle figure professionali coinvolte richiedono un'attenzione...
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Il Decreto Lavoro 2026: i primi impatti operativi
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Il Decreto Lavoro 2026: i primi impatti operativi

Questo corso offre una disamina approfondita delle nuove disposizioni, fornendo le chiavi di lettura necessarie per navigare tra le complessità della contrattazione collettiva e le opportunità legate alle agevolazioni contributive. Attraverso un'analisi mirata, il percorso formativo permette di distinguere i percorsi di...
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85.00 €
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Incentivi all'occupazione e regole UE
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Incentivi all'occupazione e regole UE

Il 90% degli incentivi all'occupazione attualmente vigenti è subordinato alle rigide normative comunitarie. Di conseguenza, la sola conoscenza della legislazione nazionale non è più sufficiente a garantire una corretta gestione delle agevolazioni. Una mancata comprensione del funzionamento delle regole dell'Unione...
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Direttiva UE 2023/970 in tema di Parità Salariale e Trasparenza Retributiva: adempimenti, obblighi e soluzioni - II ED.
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Direttiva UE 2023/970 in tema di Parità Salariale e Trasparenza Retributiva: adempimenti, obblighi e soluzioni - II ED.

Dopo il successo della prima edizione, ritorna il percorso operativo che ha come obiettivo quello di accompagnare aziende e professionisti nell’adeguamento al quadro normativo in evoluzione, con particolare riferimento agli obblighi di trasparenza e di parità della retribuzione che coinvolgono i rapporti di lavoro...
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480.00 €
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Direttiva Europea in materia di Trasparenza Retributiva
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Direttiva Europea in materia di Trasparenza Retributiva

Il corso si propone di fornire una prima comprensione chiara e operativa dei principi di trasparenza retributiva, con particolare attenzione agli obblighi normativi e agli impatti sull’organizzazione aziendale. L’obiettivo è sollecitare i partecipanti alla necessità di analisi e revisione delle politiche...
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Selezione di Personale nel rispetto del Decreto Trasparenza
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Selezione di Personale nel rispetto del Decreto Trasparenza

Il corso  intende fornire strumenti operativi per gestire il processo di selezione nel rispetto degli obblighi del decreto trasparenza, integrando aspetti normativi e psicologici. L’obiettivo è sviluppare pratiche di recruiting trasparenti, efficaci e non discriminatorie, migliorando al contempo la qualità della...
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Redazione del Report di Trasparenza - Ed. Novembre
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Redazione del Report di Trasparenza - Ed. Novembre

Accreditato CDL
Il corso, che si pone a completamento dell’intero percorso formativo in materia di Trasparenza e parità di retribuzione, si propone di fornire competenze pratiche per la redazione del report di trasparenza, strumento chiave per garantire la conformità alle normative e comunicare in modo chiaro le informazioni...
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105.00 €
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Il Valore del Lavoro: costi, tempo e persone. Come cambiano imprese e professionisti
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Il Valore del Lavoro: costi, tempo e persone. Come cambiano imprese e professionisti

In fase di accreditamento CDL e CNF
Una giornata di formazione e confronto dedicata alla trasparenza retributiva, al salario giusto e alle strategie per valorizzare le persone in azienda. Il programma alterna approfondimenti normativi e applicazioni pratiche, con la possibilità di interagire direttamente con i docenti e approfondire dubbi e casi concreti....
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240.00 €
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Executive Paghe Avanzato: compilazione del LUL - Ed. Novembre
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Executive Paghe Avanzato: compilazione del LUL - Ed. Novembre

Il corso approfondisce la compilazione del Libro Unico del Lavoro in tutte le sue componenti più articolate, fornendo una visione chiara delle variabili che incidono sulla busta paga. Sono esaminati gli elementi retributivi complessi, le principali indennità, i fringe benefit e gli istituti che comportano una gestione...
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350.00 €
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Gestione della Busta Paga dei Dirigenti
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Gestione della Busta Paga dei Dirigenti

Il corso si propone di analizzare e approfondire la figura del dirigente, evidenziandone le caratteristiche distintive rispetto alle altre categorie contrattuali previste dalla normativa. Particolare attenzione sarà rivolta agli aspetti pratici e agli adempimenti legati alla gestione di un contratto dirigenziale, fornendo...
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Corsi formazione gestione rapporto di lavoro 2026

Dai corsi base di gestione della busta paga e delle varie fasi di sviluppo del rapporto di lavoro, vengono offerti percorsi per addetti ufficio paghe e contributi, fino ai corsi di approfondimento sulle criticità nel rapporto di lavoro, ottimizzazione del costo e mobilità del personale. Qui verrà fornito un quadro completo della gestione del rapporto di lavoro, compresa la gestione della busta paga in regimi speciali quali agricoltura ed edilizia.

Si analizzano certificazione e asseverazione dei rapporti di lavoro, contratto a tempo parziale, contratto intermittente e contratto a termine. Seac offre una guida base alla compilazione del LUL, il Libro Unico del Lavoro. Troverai natura, requisiti ed effetti giuridici di trasferta, trasferimento e distacco (compreso il distacco transazionale), orario di lavoro.

I corsi analizzano il percorso sul rapporto di lavoro: individuazione CCNL e contratto individuale di lavoro. 

Viene esaminata la risoluzione del rapporto di lavoro e conciliazioni, controllo di gestione e valutazione degli scostamenti, costo del lavoro, welfare e fringe benefit.

Si analizza l’appalto genuino e la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale ivi impiegato e viene analizzata la disciplina dello smart working, nonché la disciplina dei contratti flessibili.

Troverai l’analisi del licenziamento individuale, tra normativa e giurisprudenza.