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Gli Ammortizzatori Sociali Ordinari e Straordinari in costanza di rapporto di lavoro
Il corso ha la finalità di analizzare la disciplina ordinaria e straordinario delle integrazioni salariali riconosciute in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa. Partendo dall’analisi dei principi generali applicabili alle integrazioni salariali, ci si focalizzerà poi sulla CIGO come strumento unico per fronteggiare scenari di crisi temporanee nel settore industriale ed edile. Proseguirà poi dall’analisi delle causali e dei destinatari della CIGS quale strumento trasversale per fronteggiare situazioni di crisi più strutturate. Nelle causali della CIGS rientra anche il contratto di solidarietà quale strumento per evitare il licenziamento dei lavoratori. Infine, una analisi di quella che è la disciplina dei cd fondi residuali, ovvero del FIS e dei Fondi di solidarietà alternativi e bilaterali, con particolare focus sulle causali di intervento e sugli aspetti procedurali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 11 dicembre 2024 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (11 dicembre 2024).
Orario: 09.30-13.30
Durata: 4 ore
my_location Destinatari
Consulenti del lavoro, HR manager, dottori commercialisti, addetti amministrazione del personale
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Esaminare le disposizioni generali applicabili agli ammortizzatori sociali indipendentemente dalla tipologia che si intende utilizzare; conoscere gli ammortizzatori sociali: da quelli previsti per fronteggiare situazioni di crisi temporanee a quelli per evitare i licenziamenti, passando attraverso la gestione della crisi più strutturata; conoscere le tempistiche, gli adempimenti sindacali e amministrazioni e le modalità di presentazione delle istanze per la richiesta delle integrazioni salariali; conoscere i costi ordinari e addizionali derivante dall’utilizzo degli ammortizzatori sociali e gli impatti sul costo del lavoro, anche alla luce della compatibilità con altri istituti/assenze tutelate
list Programma
- I principi generali in materia di ammortizzatori sociali
- La cassa integrazione ordinaria come strumento per fronteggiare le situazioni di mercato
- Le integrazioni salariali straordinarie e il contratto di solidarietà
- I fondi di solidarietà
school Docenti
Dott. Simone Baghin
Consulente del lavoro e formatore. Ha conseguito il Diploma di laurea in consulenza del lavoro all'Università di Padova con il massimo dei voti. Si occupa di consulenza alle aziende in materia di amministrazione, gestione e organizzazione del personale, processi di ristrutturazione e riorganizzazione, contrattualistica, contenzioso del lavoro, costo del lavoro e budget del personale, welfare aziendale e conciliazione vita - lavoro. C.T.U. del Tribunale, è docente e formatore per Enti Universitari, per ordini professionali, società di formazione, associazioni di categoria ed è membro del centro studi nazionale ANCL.
Dott.ssa Francesca Bravi
Consulente del Lavoro. Si occupa di consulenza in materia giuslavoristica e amministrazione del personale. Docente e formatrice per master, corsi, convegni in tema di diritto del lavoro. Autrice e co-autrice di testi e articoli in tema di diritto del lavoro.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.
Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.
ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015
ENTE ACCREDITATO "FONDO SOCIALE EUROPEO"
ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
school
Corso
115.00 €
+ IVA
Il corso ha la finalità di analizzare la disciplina ordinaria e straordinario delle integrazioni salariali riconosciute in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa. Partendo dall’analisi dei principi generali applicabili alle integrazioni salariali, ci si focalizzerà poi sulla CIGO come strumento unico per fronteggiare scenari di crisi temporanee nel settore industriale ed edile. Proseguirà poi dall’analisi delle causali e dei destinatari della CIGS quale strumento trasversale per fronteggiare situazioni di crisi più strutturate. Nelle causali della CIGS rientra anche il contratto di solidarietà quale strumento per evitare il licenziamento dei lavoratori. Infine, una analisi di quella che è la disciplina dei cd fondi residuali, ovvero del FIS e dei Fondi di solidarietà alternativi e bilaterali, con particolare focus sulle causali di intervento e sugli aspetti procedurali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 11 dicembre 2024 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (11 dicembre 2024).
Orario: 09.30-13.30
Durata: 4 ore
my_location Destinatari
Consulenti del lavoro, HR manager, dottori commercialisti, addetti amministrazione del personale
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Esaminare le disposizioni generali applicabili agli ammortizzatori sociali indipendentemente dalla tipologia che si intende utilizzare; conoscere gli ammortizzatori sociali: da quelli previsti per fronteggiare situazioni di crisi temporanee a quelli per evitare i licenziamenti, passando attraverso la gestione della crisi più strutturata; conoscere le tempistiche, gli adempimenti sindacali e amministrazioni e le modalità di presentazione delle istanze per la richiesta delle integrazioni salariali; conoscere i costi ordinari e addizionali derivante dall’utilizzo degli ammortizzatori sociali e gli impatti sul costo del lavoro, anche alla luce della compatibilità con altri istituti/assenze tutelate
list Programma
- I principi generali in materia di ammortizzatori sociali
- La cassa integrazione ordinaria come strumento per fronteggiare le situazioni di mercato
- Le integrazioni salariali straordinarie e il contratto di solidarietà
- I fondi di solidarietà
school Docenti
Dott. Simone Baghin
Consulente del lavoro e formatore. Ha conseguito il Diploma di laurea in consulenza del lavoro all'Università di Padova con il massimo dei voti. Si occupa di consulenza alle aziende in materia di amministrazione, gestione e organizzazione del personale, processi di ristrutturazione e riorganizzazione, contrattualistica, contenzioso del lavoro, costo del lavoro e budget del personale, welfare aziendale e conciliazione vita - lavoro. C.T.U. del Tribunale, è docente e formatore per Enti Universitari, per ordini professionali, società di formazione, associazioni di categoria ed è membro del centro studi nazionale ANCL.
Dott.ssa Francesca Bravi
Consulente del Lavoro. Si occupa di consulenza in materia giuslavoristica e amministrazione del personale. Docente e formatrice per master, corsi, convegni in tema di diritto del lavoro. Autrice e co-autrice di testi e articoli in tema di diritto del lavoro.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.