I Premi di Produttività
Il corso esplora i tratti distintivi che contraddistinguono i premi di produttività e il loro ruolo nell'ambito aziendale. Saranno analizzati i criteri oggettivi e soggettivi per la detassazione dei premi, compreso il periodo congruo e i parametri incrementali.
Verrà esaminata l'applicazione dell'imposta sostitutiva alla luce della Legge di Bilancio 2024 e della prassi vigente, insieme alle possibilità di decontribuzione attraverso il coinvolgimento paritetico dei lavoratori.
Il corso si occuperà anche di fornire alcuni spunti sugli aspetti fiscali e previdenziali legati alla trasformazione dei premi di produttività in benefici per i dipendenti sotto forma di welfare aziendale. Saranno, inoltre, esaminate le implicazioni contabili e fiscali del reddito derivante dai premi di produttività per il datore di lavoro.
Verrà dato infine spazio alle soluzioni alternative ai premi di produttività, come gli obiettivi di management (MBO) e i regolamenti aziendali, al contratto collettivo di secondo livello e le sue implicazioni per la gestione dei premi di produttività nelle realtà aziendali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrata il: 30 maggio 2024 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (30 maggio 2024).
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto professionisti quali consulenti del Lavoro, dottori commercialisti, esperti contabili, avvocati, consulenti aziendali, dirigenti d’impresa, responsabili HR e manager.
list Programma
- Caratteri essenziali dei premi di produttività
- Detassazione dei premi di produttività:
- presupposti oggettivi
- presupposti soggettivi
- periodo congruo e parametri incrementali
- applicazione dell’imposta sostitutiva, anche alla luce della Legge di bilancio 2024 e degli eventuali chiarimenti della prassi
- possibilità di decontribuzione: il coinvolgimento paritetico dei lavoratori
- La conversione del premio in welfare aziendale: aspetti fiscali e previdenziali
- Forma e contenuto dell’accordo di secondo livello e indicazioni di prassi
- Aspetti contabili e fiscali del reddito del datore di lavoro
- Soluzioni alternative: MBO e Regolamenti aziendali
- Esame contratto collettivo di secondo livello
school Docenti
Avv. Gabriele Sepio
Avvocato - Partner e-IUS Tax&Legal - editorialista de Il SOLE 24 ORE - Segretario generale di Terzjus osservatorio per la filantropia, terzo settore e impresa sociale.
Dottore di ricerca in diritto tributario presso l’università di Roma la Sapienza, è stato professore aggiunto presso l’accademia della Guardia di Finanza e scuola superiore dell’economia e finanze. E’ docente È stato coordinatore del Tavolo tecnico-fiscale per la riforma del terzo settore presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e ha svolto, in qualità di tecnico, attività di redazione legislativa su numerose tematiche riguardanti la fiscalità nel contesto dell’economia sociale, tra cui la legge n. 112/2016, la legge n. 166/2016, nonché temi legati agli incentivi fiscali per attività produttive e digitalizzazione.
Avv. Gianpaolo Sbaraglia
Avvocato in Roma e Associato dello Studio e-IUS, con una vasta esperienza nel campo della consulenza giuridico-tributaria, ha lavorato con successo con persone fisiche e enti commerciali su tematiche legate al lavoro dipendente, attività finanziarie e costruzione di piani di welfare aziendale. È un relatore rinomato in convegni nazionali e docente in corsi operativi per diverse figure professionali. Attualmente coinvolto nei tavoli per l'attuazione della riforma tributaria, è anche autore di numerose pubblicazioni nel settore.
Avv. Giovanna Chiarandà
Avvocato in Roma e Senior dello Studio e-IUS, ha consolidato una vasta esperienza nella consulenza giuridico-tributaria, focalizzandosi sulle imposte dirette, in particolare sul reddito di lavoro dipendente e d'impresa, nonché sull'IVA, con attenzione alle questioni legate al welfare aziendale. È una relatrice apprezzata in corsi pratici per consulenti del lavoro, responsabili HR e rappresentanti sindacali e ha contribuito con numerose pubblicazioni nel settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
160.00 €
+ IVA a partecipante
Il corso esplora i tratti distintivi che contraddistinguono i premi di produttività e il loro ruolo nell'ambito aziendale. Saranno analizzati i criteri oggettivi e soggettivi per la detassazione dei premi, compreso il periodo congruo e i parametri incrementali.
Verrà esaminata l'applicazione dell'imposta sostitutiva alla luce della Legge di Bilancio 2024 e della prassi vigente, insieme alle possibilità di decontribuzione attraverso il coinvolgimento paritetico dei lavoratori.
Il corso si occuperà anche di fornire alcuni spunti sugli aspetti fiscali e previdenziali legati alla trasformazione dei premi di produttività in benefici per i dipendenti sotto forma di welfare aziendale. Saranno, inoltre, esaminate le implicazioni contabili e fiscali del reddito derivante dai premi di produttività per il datore di lavoro.
Verrà dato infine spazio alle soluzioni alternative ai premi di produttività, come gli obiettivi di management (MBO) e i regolamenti aziendali, al contratto collettivo di secondo livello e le sue implicazioni per la gestione dei premi di produttività nelle realtà aziendali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrata il: 30 maggio 2024 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (30 maggio 2024).
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto professionisti quali consulenti del Lavoro, dottori commercialisti, esperti contabili, avvocati, consulenti aziendali, dirigenti d’impresa, responsabili HR e manager.
list Programma
- Caratteri essenziali dei premi di produttività
- Detassazione dei premi di produttività:
- presupposti oggettivi
- presupposti soggettivi
- periodo congruo e parametri incrementali
- applicazione dell’imposta sostitutiva, anche alla luce della Legge di bilancio 2024 e degli eventuali chiarimenti della prassi
- possibilità di decontribuzione: il coinvolgimento paritetico dei lavoratori
- La conversione del premio in welfare aziendale: aspetti fiscali e previdenziali
- Forma e contenuto dell’accordo di secondo livello e indicazioni di prassi
- Aspetti contabili e fiscali del reddito del datore di lavoro
- Soluzioni alternative: MBO e Regolamenti aziendali
- Esame contratto collettivo di secondo livello
school Docenti
Avv. Gabriele Sepio
Avvocato - Partner e-IUS Tax&Legal - editorialista de Il SOLE 24 ORE - Segretario generale di Terzjus osservatorio per la filantropia, terzo settore e impresa sociale.
Dottore di ricerca in diritto tributario presso l’università di Roma la Sapienza, è stato professore aggiunto presso l’accademia della Guardia di Finanza e scuola superiore dell’economia e finanze. E’ docente È stato coordinatore del Tavolo tecnico-fiscale per la riforma del terzo settore presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e ha svolto, in qualità di tecnico, attività di redazione legislativa su numerose tematiche riguardanti la fiscalità nel contesto dell’economia sociale, tra cui la legge n. 112/2016, la legge n. 166/2016, nonché temi legati agli incentivi fiscali per attività produttive e digitalizzazione.
Avv. Gianpaolo Sbaraglia
Avvocato in Roma e Associato dello Studio e-IUS, con una vasta esperienza nel campo della consulenza giuridico-tributaria, ha lavorato con successo con persone fisiche e enti commerciali su tematiche legate al lavoro dipendente, attività finanziarie e costruzione di piani di welfare aziendale. È un relatore rinomato in convegni nazionali e docente in corsi operativi per diverse figure professionali. Attualmente coinvolto nei tavoli per l'attuazione della riforma tributaria, è anche autore di numerose pubblicazioni nel settore.
Avv. Giovanna Chiarandà
Avvocato in Roma e Senior dello Studio e-IUS, ha consolidato una vasta esperienza nella consulenza giuridico-tributaria, focalizzandosi sulle imposte dirette, in particolare sul reddito di lavoro dipendente e d'impresa, nonché sull'IVA, con attenzione alle questioni legate al welfare aziendale. È una relatrice apprezzata in corsi pratici per consulenti del lavoro, responsabili HR e rappresentanti sindacali e ha contribuito con numerose pubblicazioni nel settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.