Nuovo
Lavoro a tempo determinato, Fringe Benefit e Welfare: conversione in Legge del Decreto Lavoro
Il Decreto Legge 48/2023 meglio noto come Decreto Lavoro, è stato convertito con modificazioni in Legge 85/2023. Le novità introdotte che toccano maggiormente l'operatività dei tecnici riguardano:
- la disciplina dei contratti a tempo determinato, con particolare riferimento agli istituti della proroga e del rinnovo,
- le agevolazioni contributive per nuove assunzioni,
- la semplificazione delle informazioni da rendere all'atto dell'assunzione,
- il c.d. cuneo previdenziale
- nuove misure fiscali per il Welfare aziendale.
Si tratta dunque di novità importanti che hanno un diretto ed immediato impatto nella gestione ed amministrazione del personale dipendente, che verranno affrontate con taglio pratico ed operativo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrate il: 20 luglio 2023 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 luglio 2023).
Orario: 09.30-11.30
Durata: 2 ore
my_location Destinatari e Requisiti
Professionisti e soggetti con adeguate competenze in materia di amministrazione del personale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Analizzare in modo dettagliato il contenuto della Legge di conversione del Decreto Lavoro, rivisitando dunque la disciplina del contratto a termine, del Welfare aziendale e delle agevolazioni contributive in essere.
list Programma
Il Decreto Lavoro
- Finalità ed entrata in vigore del Decreto e della Legge di conversione
- Il contratto a tempo determinato: durata, causali, proroghe e rinnovi e disciplina del periodo transitorio
- Le nuove agevolazioni contributive per i Neet, ma anche per under 36 e donne
- Le informazioni all'atto dell'assunzione: stato dell'arte
school Docenti
Dott.ssa Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) E' autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di suppporto alla trattazione in formato pdf.
Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.
Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.
ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015
ENTE ACCREDITATO "FONDO SOCIALE EUROPEO"
ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
school
Corso
65.00 €
+ IVA
Il Decreto Legge 48/2023 meglio noto come Decreto Lavoro, è stato convertito con modificazioni in Legge 85/2023. Le novità introdotte che toccano maggiormente l'operatività dei tecnici riguardano:
- la disciplina dei contratti a tempo determinato, con particolare riferimento agli istituti della proroga e del rinnovo,
- le agevolazioni contributive per nuove assunzioni,
- la semplificazione delle informazioni da rendere all'atto dell'assunzione,
- il c.d. cuneo previdenziale
- nuove misure fiscali per il Welfare aziendale.
Si tratta dunque di novità importanti che hanno un diretto ed immediato impatto nella gestione ed amministrazione del personale dipendente, che verranno affrontate con taglio pratico ed operativo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrate il: 20 luglio 2023 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 luglio 2023).
Orario: 09.30-11.30
Durata: 2 ore