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Gestione della busta paga nell'Apprendistato
Il corso evidenzia le caratteristiche del contratto di apprendistato, i requisiti, le modalità e gli adempimenti da osservare per una corretta definizione del contratto di assunzione e del piano formativo, ma anche per la gestione del rapporto di lavoro, unitamente agli adempimenti di carattere previdenziale ed assistenziale. Verranno analizzate le tre diverse tipologie di apprendistato, più note come apprendistato duale, apprendistato professionalizzante ed apprendistato per alta formazione e ricerca. Verrà altresì proposta una breve valutazione del contratto di apprendistato, rivolto ai lavoratori percettori di ammortizzatore sociale che hanno superato i limiti di età tipici per la stipula di questa tipologia contrattuale. Sono previste diverse esercitazioni, con compilazione di LUL e di flusso Uniemens, distinte per le diverse tipologie suindicate.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 27 novembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (27 novembre 2025).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è destinato a coloro che si trovano a dover assumere, e quindi redigere il contratto di apprendistato e devono verificare la corretta predisposizione del piano formativo, per poi procedere alla corretta stesura del LUL. Si tratta quindi di professionisti che si occupano di amministrazione e gestione del personale, così come gli addetti all'ufficio del personale delle aziende.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo del corso è quello di fornire le nozioni per la predisposizione del contratto di apprendistato, nel rispetto dei vincoli e delle limitazioni previste, unitamente alle modalità di compilazione del LUL.
list Programma
- Contratto di apprendistato: la disciplina legale;
- forma e contenuto del contratto individuale di lavoro e stesura del piano formativo;
- limiti numerici e clausola di stabilizzazione;
- tipologie: apprendistato per l'acquisizione della qualifica e diploma professionale, apprendistato professionalizzante e per alta formazione;
- agevolazioni: normative - contributive – economiche;
- compilazione dei flussi Uniemens;
- esercitazioni;
- sistema sanzionatorio.
school Docenti
Dott. Luca Torni
descrizione Consulente del Lavoro, si occupa in particolare della contrattualistica in riferimento ai rapporti di lavoro subordinato, con apposizione dei vari patti, dal patto di stabilità al patto di non concorrenza. Gestisce la clientela, fornendo consulenza dedicata in particolare al collocamento obbligatorio, mobilità del lavoratore e nella gestione delle agevolazioni presenti nell’ ordinamento. Autore di pubblicazioni, inerenti al diritto del lavoro su riviste tecniche specializzate.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
105.00 €
+ IVA
Il corso evidenzia le caratteristiche del contratto di apprendistato, i requisiti, le modalità e gli adempimenti da osservare per una corretta definizione del contratto di assunzione e del piano formativo, ma anche per la gestione del rapporto di lavoro, unitamente agli adempimenti di carattere previdenziale ed assistenziale. Verranno analizzate le tre diverse tipologie di apprendistato, più note come apprendistato duale, apprendistato professionalizzante ed apprendistato per alta formazione e ricerca. Verrà altresì proposta una breve valutazione del contratto di apprendistato, rivolto ai lavoratori percettori di ammortizzatore sociale che hanno superato i limiti di età tipici per la stipula di questa tipologia contrattuale. Sono previste diverse esercitazioni, con compilazione di LUL e di flusso Uniemens, distinte per le diverse tipologie suindicate.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 27 novembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (27 novembre 2025).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è destinato a coloro che si trovano a dover assumere, e quindi redigere il contratto di apprendistato e devono verificare la corretta predisposizione del piano formativo, per poi procedere alla corretta stesura del LUL. Si tratta quindi di professionisti che si occupano di amministrazione e gestione del personale, così come gli addetti all'ufficio del personale delle aziende.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo del corso è quello di fornire le nozioni per la predisposizione del contratto di apprendistato, nel rispetto dei vincoli e delle limitazioni previste, unitamente alle modalità di compilazione del LUL.
list Programma
- Contratto di apprendistato: la disciplina legale;
- forma e contenuto del contratto individuale di lavoro e stesura del piano formativo;
- limiti numerici e clausola di stabilizzazione;
- tipologie: apprendistato per l'acquisizione della qualifica e diploma professionale, apprendistato professionalizzante e per alta formazione;
- agevolazioni: normative - contributive – economiche;
- compilazione dei flussi Uniemens;
- esercitazioni;
- sistema sanzionatorio.
school Docenti
Dott. Luca Torni
descrizione Consulente del Lavoro, si occupa in particolare della contrattualistica in riferimento ai rapporti di lavoro subordinato, con apposizione dei vari patti, dal patto di stabilità al patto di non concorrenza. Gestisce la clientela, fornendo consulenza dedicata in particolare al collocamento obbligatorio, mobilità del lavoratore e nella gestione delle agevolazioni presenti nell’ ordinamento. Autore di pubblicazioni, inerenti al diritto del lavoro su riviste tecniche specializzate.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.