Nuovo
Assunzione, Gestione e Risoluzione del Rapporto con i Dirigenti
La figura del Dirigente ricopre un ruolo strategico fondamentale in azienda, e per questo motivo la disciplina che regola il suo rapporto di lavoro si discosta significativamente da quella degli altri dipendenti. Dalla fase di negoziazione contrattuale fino alla delicata gestione della risoluzione del rapporto, le norme, le tutele e gli adempimenti fiscali e contributivi seguono logiche specifiche e complesse. Questo corso offre una guida completa e verticale sulla gestione del rapporto dirigenziale. L'obiettivo è fornire ai professionisti del settore gli strumenti per governare l'intero ciclo di vita del contratto, riducendo al minimo i margini di errore. Non si tratta di una semplice disamina teorica, ma di un percorso operativo pensato per chi deve prendere decisioni quotidiane, garantendo la correttezza formale e sostanziale degli atti e prevenendo costosi contenziosi e rischi legali per l'azienda.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 23 febbraio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (23 febbraio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è studiato per professionisti che necessitano di competenze verticali sulla gestione del personale di alto livello. Si rivolge a:
- Consulenti del Lavoro che offrono assistenza ad aziende strutturate
- Responsabili HR e HR Manager
- Addetti all'amministrazione del personale (Payroll Specialist)
- Imprenditori o Direttori Generali che desiderano comprendere le dinamiche del proprio contratto o di quello dei propri riporti diretti.
Non sono richieste competenze giuridiche avanzate, ma è fortemente consigliata una pregressa esperienza nella gestione pratica dei rapporti di lavoro ordinari per poter cogliere appieno le specificità della categoria dirigenziale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso, i partecipanti possiederanno un quadro completo delle specificità contrattuali dei dirigenti. Nello specifico:
- Gestirai con sicurezza l'assunzione, definendo clausole contrattuali solide e tutelanti per l'azienda
- Applicherai correttamente le normative fiscali e previdenziali tipiche di questa categoria, evitando errori in busta paga
- Supporterai la direzione aziendale nelle decisioni strategiche legate alla cessazione del rapporto, valutando rischi e costi
- Implementerai procedure operative e best practice per prevenire contenziosi legali
L'approccio didattico è fortemente orientato al "saper fare". La spiegazione teorica delle norme è costantemente affiancata dall'analisi di casi reali e dalla disamina di prassi operative consolidate. Il docente illustrerà esempi concreti e documentazione fac-simile, favorendo un apprendimento immediatamente spendibile sul campo. È previsto ampio spazio per il confronto diretto, permettendo ai partecipanti di sottoporre quesiti specifici legati alla propria esperienza lavorativa.
list Programma
- Contratto di lavoro del dirigente: tipologie e caratteristiche principali
- Assunzione e inquadramento contrattuale
- Gestione operativa del rapporto: diritti, doveri e adempimenti
- Incentivi, compensi variabili e benefit contrattuali
- Risoluzione del rapporto: dimissioni, licenziamenti e buonuscita
- Best practices per consulenti del lavoro nella gestione dei dirigenti
school Docenti
Avv. Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
La figura del Dirigente ricopre un ruolo strategico fondamentale in azienda, e per questo motivo la disciplina che regola il suo rapporto di lavoro si discosta significativamente da quella degli altri dipendenti. Dalla fase di negoziazione contrattuale fino alla delicata gestione della risoluzione del rapporto, le norme, le tutele e gli adempimenti fiscali e contributivi seguono logiche specifiche e complesse. Questo corso offre una guida completa e verticale sulla gestione del rapporto dirigenziale. L'obiettivo è fornire ai professionisti del settore gli strumenti per governare l'intero ciclo di vita del contratto, riducendo al minimo i margini di errore. Non si tratta di una semplice disamina teorica, ma di un percorso operativo pensato per chi deve prendere decisioni quotidiane, garantendo la correttezza formale e sostanziale degli atti e prevenendo costosi contenziosi e rischi legali per l'azienda.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 23 febbraio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (23 febbraio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è studiato per professionisti che necessitano di competenze verticali sulla gestione del personale di alto livello. Si rivolge a:
- Consulenti del Lavoro che offrono assistenza ad aziende strutturate
- Responsabili HR e HR Manager
- Addetti all'amministrazione del personale (Payroll Specialist)
- Imprenditori o Direttori Generali che desiderano comprendere le dinamiche del proprio contratto o di quello dei propri riporti diretti.
Non sono richieste competenze giuridiche avanzate, ma è fortemente consigliata una pregressa esperienza nella gestione pratica dei rapporti di lavoro ordinari per poter cogliere appieno le specificità della categoria dirigenziale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso, i partecipanti possiederanno un quadro completo delle specificità contrattuali dei dirigenti. Nello specifico:
- Gestirai con sicurezza l'assunzione, definendo clausole contrattuali solide e tutelanti per l'azienda
- Applicherai correttamente le normative fiscali e previdenziali tipiche di questa categoria, evitando errori in busta paga
- Supporterai la direzione aziendale nelle decisioni strategiche legate alla cessazione del rapporto, valutando rischi e costi
- Implementerai procedure operative e best practice per prevenire contenziosi legali
L'approccio didattico è fortemente orientato al "saper fare". La spiegazione teorica delle norme è costantemente affiancata dall'analisi di casi reali e dalla disamina di prassi operative consolidate. Il docente illustrerà esempi concreti e documentazione fac-simile, favorendo un apprendimento immediatamente spendibile sul campo. È previsto ampio spazio per il confronto diretto, permettendo ai partecipanti di sottoporre quesiti specifici legati alla propria esperienza lavorativa.
list Programma
- Contratto di lavoro del dirigente: tipologie e caratteristiche principali
- Assunzione e inquadramento contrattuale
- Gestione operativa del rapporto: diritti, doveri e adempimenti
- Incentivi, compensi variabili e benefit contrattuali
- Risoluzione del rapporto: dimissioni, licenziamenti e buonuscita
- Best practices per consulenti del lavoro nella gestione dei dirigenti
school Docenti
Avv. Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.