Nuovo
Apprendistato Duale e Professionalizzante - Ed. Maggio
Un approfondimento verticale sulla disciplina dell'Apprendistato in tutte le sue declinazioni. Il corso analizza le tre tipologie vigenti (I, II e III livello), chiarendo per ciascuna i profili normativi, gli sgravi contributivi e gli obblighi formativi a carico dell'azienda. Completa la trattazione l'analisi dell'Apprendistato professionalizzante per over 29 (percettori di ammortizzatori sociali), offrendo un quadro esaustivo delle opportunità di gestione del rapporto di lavoro.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 26 maggio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (26 maggio 2026).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è destinato ai Professionisti (Consulenti del Lavoro, Commercialisti) e agli Addetti all'amministrazione del personale in azienda, incaricati della gestione operativa del rapporto di apprendistato. Si rivolge nello specifico a chi deve curare l'intero iter: dalla redazione del contratto alla definizione del Piano Formativo, fino alla corretta esposizione dei dati nel LUL.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è trasferire le competenze per gestire il rapporto di apprendistato in piena conformità normativa. I partecipanti impareranno a:
-
Predisporre il contratto rispettando i vincoli di legge e di CCNL.
-
Elaborare il Piano Formativo Individuale (PFI), elemento essenziale per la legittimità del rapporto.
-
Gestire gli aspetti amministrativi e la compilazione del LUL, garantendo la correttezza degli sgravi contributivi applicati.
La didattica alterna l'approfondimento teorico a laboratori pratici. Attraverso la simulazione di casi reali, si analizzeranno le procedure di redazione contrattuale e di compilazione del cedolino. L'approccio interattivo col docente permette di trasformare i dubbi normativi in procedure operative sicure.
list Programma
- Contratto di apprendistato: la disciplina legale;
- forma e contenuto del contratto individuale di lavoro e stesura del piano formativo;
- limiti numerici e clausola di stabilizzazione;
- tipologie: apprendistato per l'acquisizione della qualifica e diploma professionale, apprendistato professionalizzante e per alta formazione;
- agevolazioni: normative - contributive – economiche;
- compilazione dei flussi Uniemens;
- esercitazioni;
- sistema sanzionatorio.
school Docenti
CdL Luca Torni
Consulente del Lavoro, si occupa in particolare della contrattualistica in riferimento ai rapporti di lavoro subordinato, con apposizione dei vari patti, dal patto di stabilità al patto di non concorrenza. Gestisce la clientela, fornendo consulenza dedicata in particolare al collocamento obbligatorio, mobilità del lavoratore e nella gestione delle agevolazioni presenti nell’ ordinamento. Autore di pubblicazioni, inerenti al diritto del lavoro su riviste tecniche specializzate.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
105.00 €
+ IVA
Un approfondimento verticale sulla disciplina dell'Apprendistato in tutte le sue declinazioni. Il corso analizza le tre tipologie vigenti (I, II e III livello), chiarendo per ciascuna i profili normativi, gli sgravi contributivi e gli obblighi formativi a carico dell'azienda. Completa la trattazione l'analisi dell'Apprendistato professionalizzante per over 29 (percettori di ammortizzatori sociali), offrendo un quadro esaustivo delle opportunità di gestione del rapporto di lavoro.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 26 maggio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (26 maggio 2026).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è destinato ai Professionisti (Consulenti del Lavoro, Commercialisti) e agli Addetti all'amministrazione del personale in azienda, incaricati della gestione operativa del rapporto di apprendistato. Si rivolge nello specifico a chi deve curare l'intero iter: dalla redazione del contratto alla definizione del Piano Formativo, fino alla corretta esposizione dei dati nel LUL.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è trasferire le competenze per gestire il rapporto di apprendistato in piena conformità normativa. I partecipanti impareranno a:
-
Predisporre il contratto rispettando i vincoli di legge e di CCNL.
-
Elaborare il Piano Formativo Individuale (PFI), elemento essenziale per la legittimità del rapporto.
-
Gestire gli aspetti amministrativi e la compilazione del LUL, garantendo la correttezza degli sgravi contributivi applicati.
La didattica alterna l'approfondimento teorico a laboratori pratici. Attraverso la simulazione di casi reali, si analizzeranno le procedure di redazione contrattuale e di compilazione del cedolino. L'approccio interattivo col docente permette di trasformare i dubbi normativi in procedure operative sicure.
list Programma
- Contratto di apprendistato: la disciplina legale;
- forma e contenuto del contratto individuale di lavoro e stesura del piano formativo;
- limiti numerici e clausola di stabilizzazione;
- tipologie: apprendistato per l'acquisizione della qualifica e diploma professionale, apprendistato professionalizzante e per alta formazione;
- agevolazioni: normative - contributive – economiche;
- compilazione dei flussi Uniemens;
- esercitazioni;
- sistema sanzionatorio.
school Docenti
CdL Luca Torni
Consulente del Lavoro, si occupa in particolare della contrattualistica in riferimento ai rapporti di lavoro subordinato, con apposizione dei vari patti, dal patto di stabilità al patto di non concorrenza. Gestisce la clientela, fornendo consulenza dedicata in particolare al collocamento obbligatorio, mobilità del lavoratore e nella gestione delle agevolazioni presenti nell’ ordinamento. Autore di pubblicazioni, inerenti al diritto del lavoro su riviste tecniche specializzate.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.