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Fidelizzazione dei dipendenti tra regimi d'orario flessibili e retribuzione in natura
Il corso approfondisce le strategie più efficaci per favorire la fidelizzazione dei dipendenti, concentrandosi sui regimi di orario flessibili e sulle forme di retribuzione in natura. Con un approccio pratico, i partecipanti analizzeranno strumenti, normativa e best practice utili a rafforzare motivazione, coinvolgimento e retention del personale, ottimizzando al contempo la gestione dei costi aziendali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 19 maggio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (19 maggio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a HR, responsabili dell’amministrazione del personale, dirigenti e funzionari aziendali, oltre che ai consulenti del lavoro interessati a sviluppare strumenti di fidelizzazione efficaci. È richiesta una conoscenza di base della normativa del lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha l’obiettivo di approfondire le principali strategie di fidelizzazione dei dipendenti, con un focus sui regimi d’orario flessibili e sulle forme di retribuzione in natura. I partecipanti svilupperanno competenze utili a progettare soluzioni che aumentino coinvolgimento e soddisfazione del personale, ottimizzando al contempo la gestione dei costi aziendali. La formazione alterna momenti teorici e analisi di casi pratici, per permettere ai partecipanti di applicare da subito le conoscenze acquisite nella gestione quotidiana delle situazioni aziendali.
list Programma
- Concetto di fidelizzazione dei dipendenti: vantaggi e strumenti
- Regimi d’orario flessibili: tipologie, normativa e applicazioni pratiche
- Retribuzione in natura: definizione, vantaggi fiscali e contrattuali
- Strategie integrate per ottimizzare fidelizzazione e gestione dei costi
school Docenti
CdL Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) e Direttrice Scientifica della Formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso approfondisce le strategie più efficaci per favorire la fidelizzazione dei dipendenti, concentrandosi sui regimi di orario flessibili e sulle forme di retribuzione in natura. Con un approccio pratico, i partecipanti analizzeranno strumenti, normativa e best practice utili a rafforzare motivazione, coinvolgimento e retention del personale, ottimizzando al contempo la gestione dei costi aziendali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 19 maggio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (19 maggio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a HR, responsabili dell’amministrazione del personale, dirigenti e funzionari aziendali, oltre che ai consulenti del lavoro interessati a sviluppare strumenti di fidelizzazione efficaci. È richiesta una conoscenza di base della normativa del lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha l’obiettivo di approfondire le principali strategie di fidelizzazione dei dipendenti, con un focus sui regimi d’orario flessibili e sulle forme di retribuzione in natura. I partecipanti svilupperanno competenze utili a progettare soluzioni che aumentino coinvolgimento e soddisfazione del personale, ottimizzando al contempo la gestione dei costi aziendali. La formazione alterna momenti teorici e analisi di casi pratici, per permettere ai partecipanti di applicare da subito le conoscenze acquisite nella gestione quotidiana delle situazioni aziendali.
list Programma
- Concetto di fidelizzazione dei dipendenti: vantaggi e strumenti
- Regimi d’orario flessibili: tipologie, normativa e applicazioni pratiche
- Retribuzione in natura: definizione, vantaggi fiscali e contrattuali
- Strategie integrate per ottimizzare fidelizzazione e gestione dei costi
school Docenti
CdL Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) e Direttrice Scientifica della Formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.