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Gestione del personale dipendente in edilizia - Ed. Maggio
Un approfondimento verticale sul CCNL Edilizia e sulle sue specificità gestionali. Il corso offre gli strumenti tecnici per l'amministrazione del personale edile a 360 gradi: dall'assunzione all'elaborazione delle buste paga, fino alla gestione dei rapporti con la Cassa Edile e gli enti previdenziali. Grazie a un taglio fortemente operativo, il partecipante acquisirà le competenze per risolvere le criticità tipiche del settore e gestire gli adempimenti con autonomia e precisione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 14-15 maggio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (15 maggio 2026).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
Il corso è pensato per operatori paghe e collaboratori di studio che necessitano di competenze verticali sul CCNL Edilizia. Rappresenta la naturale prosecuzione per chi ha già acquisito le basi della materia (es. partecipanti al corso CEFOR Executive Paghe Base) o per chi possiede già un'autonomia operativa nella gestione ordinaria del personale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo del corso è fornire un metodo di lavoro rigoroso e pratico. Abbandonando l'approccio accademico, la didattica si concentra sulla risoluzione delle casistiche reali che emergono quotidianamente in studio e in azienda. Grazie a numerose esercitazioni guidate, i partecipanti acquisiranno la manualità necessaria per affrontare con competenza ogni aspetto del ciclo paghe, minimizzando il rischio di errori gestionali.
list Programma
- Approfondimento della normativa di settore e dei principali CCNL applicabili;
- Analisi delle peculiarità del settore e degli adempimenti pratici da rispettare;
- Ruolo e gestione degli enti di riferimento, con focus sulla Cassa Edile;
- Strategie operative per la gestione dell’orario di lavoro e delle assenze;
- Aspetti retributivi e contributivi: particolarità e obblighi;
- Cenni in tema di cassa integrazione guadagni ordinaria e congruità della manodopera.
school Docenti
Dott. Francesca Bravi
Consulente del Lavoro su Milano. Relatrice per convegni e master di specializzazione in tema di diritto del lavoro. Autrice di testi e articoli in tema di diritto del lavoro.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
135.00 €
+ IVA
Un approfondimento verticale sul CCNL Edilizia e sulle sue specificità gestionali. Il corso offre gli strumenti tecnici per l'amministrazione del personale edile a 360 gradi: dall'assunzione all'elaborazione delle buste paga, fino alla gestione dei rapporti con la Cassa Edile e gli enti previdenziali. Grazie a un taglio fortemente operativo, il partecipante acquisirà le competenze per risolvere le criticità tipiche del settore e gestire gli adempimenti con autonomia e precisione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 14-15 maggio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (15 maggio 2026).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
Il corso è pensato per operatori paghe e collaboratori di studio che necessitano di competenze verticali sul CCNL Edilizia. Rappresenta la naturale prosecuzione per chi ha già acquisito le basi della materia (es. partecipanti al corso CEFOR Executive Paghe Base) o per chi possiede già un'autonomia operativa nella gestione ordinaria del personale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo del corso è fornire un metodo di lavoro rigoroso e pratico. Abbandonando l'approccio accademico, la didattica si concentra sulla risoluzione delle casistiche reali che emergono quotidianamente in studio e in azienda. Grazie a numerose esercitazioni guidate, i partecipanti acquisiranno la manualità necessaria per affrontare con competenza ogni aspetto del ciclo paghe, minimizzando il rischio di errori gestionali.
list Programma
- Approfondimento della normativa di settore e dei principali CCNL applicabili;
- Analisi delle peculiarità del settore e degli adempimenti pratici da rispettare;
- Ruolo e gestione degli enti di riferimento, con focus sulla Cassa Edile;
- Strategie operative per la gestione dell’orario di lavoro e delle assenze;
- Aspetti retributivi e contributivi: particolarità e obblighi;
- Cenni in tema di cassa integrazione guadagni ordinaria e congruità della manodopera.
school Docenti
Dott. Francesca Bravi
Consulente del Lavoro su Milano. Relatrice per convegni e master di specializzazione in tema di diritto del lavoro. Autrice di testi e articoli in tema di diritto del lavoro.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.