Nuovo
Lavoratori Italiani all'estero e stranieri in Italia - Ed. Marzo
Un approfondimento verticale sulla gestione amministrativa e fiscale del personale espatriato e trasfertista. Il corso analizza le casistiche di distacco UE, trasferimento e lavoro frontaliero, chiarendo i relativi obblighi contributivi e fiscali. Focus specifico sulla gestione delle doppie imposizioni, delle retribuzioni convenzionali e sugli adempimenti del sostituto d'imposta, fornendo le competenze per gestire correttamente i lavoratori italiani inviati oltreconfine.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 24 marzo 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (24 marzo 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a Consulenti del Lavoro e Professionisti esperti che possiedono già una solida base in materia di amministrazione del personale. È un percorso di alta formazione pensato per chi desidera specializzarsi nella Global Mobility e affinare le proprie competenze sulla gestione dei lavoratori espatriati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è trasferire una padronanza tecnica avanzata sugli effetti normativi, fiscali e previdenziali del lavoro all'estero. I partecipanti acquisiranno gli strumenti per:
-
Inquadrare correttamente le diverse fattispecie (distacco, trasferta, assunzione estera).
-
Gestire gli adempimenti contributivi e fiscali (doppie imposizioni, retribuzioni convenzionali).
-
Risolvere le criticità interpretative, garantendo la piena compliance normativa nelle procedure di invio del personale oltreconfine.
La didattica adotta un approccio tecnico-pratico. L'analisi della disciplina normativa internazionale è costantemente affiancata dall'esame di casi reali. Attraverso il confronto diretto con il docente su questioni pratiche complesse, i partecipanti impareranno ad applicare le convenzioni e le norme fiscali con sicurezza, trasformando la teoria in soluzioni operative immediate.
list Programma
- Adempimenti preliminari: tutto ciò che occorre conoscere prima di assumere personale in contesti internazionali, per partire con il piede giusto.
- Aspetti contrattuali: analisi pratica dei contratti di lavoro, con focus sulle clausole internazionali e le differenze rispetto alla normativa nazionale.
- Aspetti previdenziali: gestione delle contribuzioni e degli obblighi previdenziali per lavoratori in trasferta o distaccati all’estero.
- Aspetti fiscali: comprendere il trattamento fiscale del personale internazionale, incluse le principali casistiche e criticità.
- Convenzioni internazionali e retribuzioni convenzionali: come evitare la doppia imposizione e applicare correttamente le regole sulle retribuzioni.
- Lavoratori frontalieri: normativa, obblighi e gestione pratica di chi lavora oltre confine.
- Trasferte e rimborsi spese: modalità di gestione, calcolo e rendicontazione dei rimborsi, con esempi pratici.
school Docenti
CdL Massimo Braghin
Consulente del Lavoro. Esperto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Membro del Consiglio Direttivo e del Comitato Scientifico dell’Istituto per il Governo Societario, Componente della Commissione esperti per la riforma fiscale legge n. 111/2023. Relatore in ambito giuslavoristico per la formazione continua obbligatoria dei Consulenti del lavoro.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Un approfondimento verticale sulla gestione amministrativa e fiscale del personale espatriato e trasfertista. Il corso analizza le casistiche di distacco UE, trasferimento e lavoro frontaliero, chiarendo i relativi obblighi contributivi e fiscali. Focus specifico sulla gestione delle doppie imposizioni, delle retribuzioni convenzionali e sugli adempimenti del sostituto d'imposta, fornendo le competenze per gestire correttamente i lavoratori italiani inviati oltreconfine.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 24 marzo 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (24 marzo 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a Consulenti del Lavoro e Professionisti esperti che possiedono già una solida base in materia di amministrazione del personale. È un percorso di alta formazione pensato per chi desidera specializzarsi nella Global Mobility e affinare le proprie competenze sulla gestione dei lavoratori espatriati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è trasferire una padronanza tecnica avanzata sugli effetti normativi, fiscali e previdenziali del lavoro all'estero. I partecipanti acquisiranno gli strumenti per:
-
Inquadrare correttamente le diverse fattispecie (distacco, trasferta, assunzione estera).
-
Gestire gli adempimenti contributivi e fiscali (doppie imposizioni, retribuzioni convenzionali).
-
Risolvere le criticità interpretative, garantendo la piena compliance normativa nelle procedure di invio del personale oltreconfine.
La didattica adotta un approccio tecnico-pratico. L'analisi della disciplina normativa internazionale è costantemente affiancata dall'esame di casi reali. Attraverso il confronto diretto con il docente su questioni pratiche complesse, i partecipanti impareranno ad applicare le convenzioni e le norme fiscali con sicurezza, trasformando la teoria in soluzioni operative immediate.
list Programma
- Adempimenti preliminari: tutto ciò che occorre conoscere prima di assumere personale in contesti internazionali, per partire con il piede giusto.
- Aspetti contrattuali: analisi pratica dei contratti di lavoro, con focus sulle clausole internazionali e le differenze rispetto alla normativa nazionale.
- Aspetti previdenziali: gestione delle contribuzioni e degli obblighi previdenziali per lavoratori in trasferta o distaccati all’estero.
- Aspetti fiscali: comprendere il trattamento fiscale del personale internazionale, incluse le principali casistiche e criticità.
- Convenzioni internazionali e retribuzioni convenzionali: come evitare la doppia imposizione e applicare correttamente le regole sulle retribuzioni.
- Lavoratori frontalieri: normativa, obblighi e gestione pratica di chi lavora oltre confine.
- Trasferte e rimborsi spese: modalità di gestione, calcolo e rendicontazione dei rimborsi, con esempi pratici.
school Docenti
CdL Massimo Braghin
Consulente del Lavoro. Esperto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Membro del Consiglio Direttivo e del Comitato Scientifico dell’Istituto per il Governo Societario, Componente della Commissione esperti per la riforma fiscale legge n. 111/2023. Relatore in ambito giuslavoristico per la formazione continua obbligatoria dei Consulenti del lavoro.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.