Nuovo
Trasferimento d'azienda
Il corso offre una panoramica completa sugli effetti giuridici e operativi del trasferimento d’azienda, analizzando gli strumenti necessari per interpretare correttamente le norme e gestire le ricadute pratiche del processo. Particolare attenzione è dedicata alle esigenze degli studi professionali e delle imprese, con esempi e casi concreti che aiutano a comprendere come applicare correttamente gli istituti coinvolti nelle diverse fasi del trasferimento.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 19 ottobre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (19 ottobre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è pensato per Consulenti del lavoro, Avvocati, funzionari e dirigenti d’azienda, oltre che per professionisti dell’area HR coinvolti nella gestione delle dinamiche organizzative e contrattuali legate ai processi di trasferimento d’azienda.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il percorso formativo mira a fornire una lettura chiara e approfondita degli effetti giuridici, organizzativi e operativi che il trasferimento d’azienda comporta, offrendo strumenti concreti per supportare in modo efficace studi professionali e imprese nelle diverse fasi della procedura. La metodologia combina un solido inquadramento teorico delle norme con un taglio fortemente pratico, favorendo il confronto diretto tra docente e partecipanti. Attraverso l’analisi di casi reali e delle principali criticità interpretative, il corso aiuta a sviluppare sicurezza e autonomia nella gestione delle questioni che emergono nella pratica quotidiana.
list Programma
- Nozione e ambito di applicazione: definizione di trasferimento d’azienda e contesto normativo di riferimento
- Finalità e obiettivi: comprendere gli scopi della normativa e i principali impatti sui lavoratori e sull’organizzazione aziendale
- Elementi essenziali: analisi dei requisiti fondamentali affinché il trasferimento sia riconosciuto dalla legge
- Consenso dei lavoratori: ruolo e importanza dell’accordo dei dipendenti nelle varie fasi del trasferimento
- Trasferimento dei fattori produttivi: gestione di beni, strutture e risorse coinvolte nel passaggio di azienda
- Trasformazione societaria: implicazioni del cambiamento della forma giuridica o della proprietà aziendale sul rapporto di lavoro
- Trasferimento dei dipendenti: continuità dei rapporti, tutele contrattuali e diritti dei lavoratori
- Procedure operative: step by step delle azioni da intraprendere per garantire conformità normativa e ridurre i rischi di contenzioso
- Riflessi fiscali e amministrativi: impatto su CU, Modello 770 e altri adempimenti correlati
school Docenti
CdL Carlo Cavalleri
Consulente del lavoro, iscritto all’albo dei Giornalisti Pubblicista, Console Onorario della Repubblica di Corea, è socio dello Studio di Consulenti del Lavoro Salvatore Lapolla Carlo Cavalleri, componente del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, responsabile del Centro Studi Consulenti del lavoro di Genova, Componente della Commissione di Certificazione, Conciliazione e Arbitrato presso dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Genova, Componente del Direttivo di A.I.D.P. Liguria - Associazione Italiana Direttore del Personale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso offre una panoramica completa sugli effetti giuridici e operativi del trasferimento d’azienda, analizzando gli strumenti necessari per interpretare correttamente le norme e gestire le ricadute pratiche del processo. Particolare attenzione è dedicata alle esigenze degli studi professionali e delle imprese, con esempi e casi concreti che aiutano a comprendere come applicare correttamente gli istituti coinvolti nelle diverse fasi del trasferimento.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 19 ottobre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (19 ottobre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
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Il corso è pensato per Consulenti del lavoro, Avvocati, funzionari e dirigenti d’azienda, oltre che per professionisti dell’area HR coinvolti nella gestione delle dinamiche organizzative e contrattuali legate ai processi di trasferimento d’azienda.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il percorso formativo mira a fornire una lettura chiara e approfondita degli effetti giuridici, organizzativi e operativi che il trasferimento d’azienda comporta, offrendo strumenti concreti per supportare in modo efficace studi professionali e imprese nelle diverse fasi della procedura. La metodologia combina un solido inquadramento teorico delle norme con un taglio fortemente pratico, favorendo il confronto diretto tra docente e partecipanti. Attraverso l’analisi di casi reali e delle principali criticità interpretative, il corso aiuta a sviluppare sicurezza e autonomia nella gestione delle questioni che emergono nella pratica quotidiana.
list Programma
- Nozione e ambito di applicazione: definizione di trasferimento d’azienda e contesto normativo di riferimento
- Finalità e obiettivi: comprendere gli scopi della normativa e i principali impatti sui lavoratori e sull’organizzazione aziendale
- Elementi essenziali: analisi dei requisiti fondamentali affinché il trasferimento sia riconosciuto dalla legge
- Consenso dei lavoratori: ruolo e importanza dell’accordo dei dipendenti nelle varie fasi del trasferimento
- Trasferimento dei fattori produttivi: gestione di beni, strutture e risorse coinvolte nel passaggio di azienda
- Trasformazione societaria: implicazioni del cambiamento della forma giuridica o della proprietà aziendale sul rapporto di lavoro
- Trasferimento dei dipendenti: continuità dei rapporti, tutele contrattuali e diritti dei lavoratori
- Procedure operative: step by step delle azioni da intraprendere per garantire conformità normativa e ridurre i rischi di contenzioso
- Riflessi fiscali e amministrativi: impatto su CU, Modello 770 e altri adempimenti correlati
school Docenti
CdL Carlo Cavalleri
Consulente del lavoro, iscritto all’albo dei Giornalisti Pubblicista, Console Onorario della Repubblica di Corea, è socio dello Studio di Consulenti del Lavoro Salvatore Lapolla Carlo Cavalleri, componente del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, responsabile del Centro Studi Consulenti del lavoro di Genova, Componente della Commissione di Certificazione, Conciliazione e Arbitrato presso dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Genova, Componente del Direttivo di A.I.D.P. Liguria - Associazione Italiana Direttore del Personale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.