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Gestione del Rapporto di Lavoro
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Le novità della Certificazione Unica 2024
Gestione della busta paga nel settore agricolo - Operai agricoli
Gestione della busta paga nel settore edile
Contratto di lavoro a tempo determinato
Contratto di apprendistato
Contratto di lavoro intermittente e a tempo parziale
Gestione dell'evento malattia
Gestione dell'evento maternità
Gestione dell'evento infortunio
La riforma del Lavoro Sportivo
Riforma del Lavoro Sportivo: aspetti fiscali e lavoristici
Riforma dello Sport e Decreto Lavoro: i vostri quesiti
La riforma del Lavoro Sportivo alla luce del Decreto Correttivo 120/2023
Whistleblowing: i nuovi adempimenti e l'impatto sui datori di lavoro
Speciale Whistleblowing
Misure per la famiglia
Il Welfare Aziendale: inquadramento giuridico-tributario
Sfide e opportunità: analisi del Welfare Aziendale e dei Premi di Produttività
I Premi di Produttività
Le future evoluzioni del Welfare Aziendale e dei Premi di Produttività
Strategie HR potenziate dall'Intelligenza Artificiale: dalla selezione alla retention
Contratto a termine e causali: dalla norma all'applicazione pratica
Gestione della busta paga nell'apprendistato
Corsi formazione gestione rapporto di lavoro 2024
Dai corsi base di gestione della busta paga e delle varie fasi di sviluppo del rapporto di lavoro, vengono offerti percorsi per addetti ufficio paghe e contributi, fino ai corsi di approfondimento sulle criticità nel rapporto di lavoro, ottimizzazione del costo e mobilità del personale. Qui verrà fornito un quadro completo della gestione del rapporto di lavoro, compresa la gestione della busta paga in regimi speciali quali agricoltura ed edilizia.
Si analizzano certificazione e asseverazione dei rapporti di lavoro, contratto a tempo parziale, contratto intermittente e contratto a termine. Seac offre una guida base alla compilazione del LUL, il Libro Unico del Lavoro. Troverai natura, requisiti ed effetti giuridici di trasferta, trasferimento e distacco (compreso il distacco transazionale), orario di lavoro.
I corsi analizzano il percorso sul rapporto di lavoro: individuazione CCNL e contratto individuale di lavoro.
Viene esaminata la risoluzione del rapporto di lavoro e conciliazioni, controllo di gestione e valutazione degli scostamenti, costo del lavoro, welfare e fringe benefit.
Si analizza l’appalto genuino e la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale ivi impiegato e viene analizzata la disciplina dello smart working, nonché la disciplina dei contratti flessibili.
Troverai l’analisi del licenziamento individuale, tra normativa e giurisprudenza.