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Trattamento di Fine Rapporto e Tassazione di Anticipazione e saldo
Il corso è finalizzato a comprendere le modalità di quantificazione della quota di TFR maturata dal lavoratore dipendente nonché le regole per la rivalutazione annuale del fondo TFR. Vengo-no inoltre illustrate le regole di tassazione del TFR in caso di saldo, acconto e anticipazione sia per la quota maturata ante 2000 che per la quota maturata post 2000 e le modalità di tassa-zione della rivalutazione e il versamento dell’imposta sostitutiva sulla stessa.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrata il: 13-15-20 maggio 2025 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 maggio 2025).
Durata: 9 ore
my_location Destinatari
ll corso è rivolto a operatori degli uffici paghe interessati a comprendere le modalità di quantificazione e tassazione del TFR (saldo, acconto e anticipazioni) e della sua rivalutazione. Per partecipare al corso è richiesta una conoscenza di base delle regole di tassazione del reddito di lavoro dipendente.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
ll corso ha lo scopo di fornire gli strumenti per la comprensione delle regole di quantificazione e accantonamento del TFR. Vengono inoltre chiarite le modalità di tassazione del TFR sia in ca-so di saldo che in caso di anticipazione e acconto. Vengono inoltre illustrate le regole di rivalutazione del TFR e la tassazione della stessa. La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico con esercitazioni pratiche di ac-cantonamento e tassazione del TFR.
list Programma
- Norma di riferimento;
- concetto di retribuzione utile;
- quantificazione della quota annua;
- rivalutazione dell’accantonamento;
- ricostituzione del fondo;
- tassazione di saldo, acconto e anticipazione.
school Docenti
CdL Luca Vichi
Consulente del Lavoro a Trento con una solida esperienza nella consulenza alle aziende e nella gestione delle risorse umane. Specializzato in amministrazione del personale, supporta le imprese nella gestione delle pratiche legate al lavoro, dalla contrattualistica alla consulenza in materia di previdenza e normativa del lavoro. Oltre alla consulenza, è docente in corsi di formazione per professionisti e aziende, con un focus particolare sull'aggiornamento continuo e sulla corretta applicazione delle normative in continua evoluzione. Autore di numerose pubblicazioni e articoli su tematiche legate all'ammministrazione del personale, contribuisce attivamente alla divulgazione di conoscenze approfondite e aggiornate nel settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
180.00 €
+ IVA
Il corso è finalizzato a comprendere le modalità di quantificazione della quota di TFR maturata dal lavoratore dipendente nonché le regole per la rivalutazione annuale del fondo TFR. Vengo-no inoltre illustrate le regole di tassazione del TFR in caso di saldo, acconto e anticipazione sia per la quota maturata ante 2000 che per la quota maturata post 2000 e le modalità di tassa-zione della rivalutazione e il versamento dell’imposta sostitutiva sulla stessa.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrata il: 13-15-20 maggio 2025 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 maggio 2025).
Durata: 9 ore
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ll corso è rivolto a operatori degli uffici paghe interessati a comprendere le modalità di quantificazione e tassazione del TFR (saldo, acconto e anticipazioni) e della sua rivalutazione. Per partecipare al corso è richiesta una conoscenza di base delle regole di tassazione del reddito di lavoro dipendente.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
ll corso ha lo scopo di fornire gli strumenti per la comprensione delle regole di quantificazione e accantonamento del TFR. Vengono inoltre chiarite le modalità di tassazione del TFR sia in ca-so di saldo che in caso di anticipazione e acconto. Vengono inoltre illustrate le regole di rivalutazione del TFR e la tassazione della stessa. La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico con esercitazioni pratiche di ac-cantonamento e tassazione del TFR.
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- Norma di riferimento;
- concetto di retribuzione utile;
- quantificazione della quota annua;
- rivalutazione dell’accantonamento;
- ricostituzione del fondo;
- tassazione di saldo, acconto e anticipazione.
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CdL Luca Vichi
Consulente del Lavoro a Trento con una solida esperienza nella consulenza alle aziende e nella gestione delle risorse umane. Specializzato in amministrazione del personale, supporta le imprese nella gestione delle pratiche legate al lavoro, dalla contrattualistica alla consulenza in materia di previdenza e normativa del lavoro. Oltre alla consulenza, è docente in corsi di formazione per professionisti e aziende, con un focus particolare sull'aggiornamento continuo e sulla corretta applicazione delle normative in continua evoluzione. Autore di numerose pubblicazioni e articoli su tematiche legate all'ammministrazione del personale, contribuisce attivamente alla divulgazione di conoscenze approfondite e aggiornate nel settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.