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Disciplina del Collocamento Mirato
Il corso affronta il tema del collocamento mirato, dall’ambito soggettivo di applicazione ai presupposti da cui derivano gli obblighi assunzionali, trattando quindi del periodico invio del prospetto informativo. Vengono precisate le sanzioni applicabili in caso di violazione dei citati obblighi e descritte le ipotesi di sospensione e di esonero dall’obbligo assunzionale, nonché le compensazioni territoriali e le eventuali agevolazioni per le aziende.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 16 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (16 gennaio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è destinato a coloro che svolgono attività connesse alla gestione del personale o di supporto ad essa, quali consulenti del lavoro, professionisti che si occupano della materia e gli addetti agli uffici paghe di studi professionali ed aziende. Per partecipare al corso, è richiesta una conoscenza di base della normativa della normativa in materia di rapporti di lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha lo scopo di fornire gli strumenti per la comprensione e la gestione degli obblighi previsti dalla normativa inerente al collocamento mirato, conferendo dimestichezza con gli istituti del prospetto informativo, degli esoneri, delle sospensioni e delle compensazioni territo-riali, così da evitare eventuali irregolarità e la conseguente applicazione di sanzioni amministrative pecuniarie. La metodologia didattica combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare nella loro attività professionale.
list Programma
- Nozione e normativa di riferimento;
- ambito soggettivo di applicazione;
- quote di riserva;
- esclusione dalla base di computo;
- prospetto informativo;
- sospensione ed esonero dall’obbligo assunzionale;
- sistema sanzionatorio;
- agevolazioni per le aziende.
school Docenti
Avv. Manuela Sgro
Esperta in diritto del lavoro e legislazione sociale, abilitata alla professione forense, Ispettore del lavoro, Responsabile di Team nel Processo Vigilanza Ordinaria dell’Ispettorato di Area metropolitana di Genova. Autrice per Seac, formatrice in corsi professionali e membro del Comitato Tecnico Scientifico in materia di lavoro del Gruppo SEAC.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso affronta il tema del collocamento mirato, dall’ambito soggettivo di applicazione ai presupposti da cui derivano gli obblighi assunzionali, trattando quindi del periodico invio del prospetto informativo. Vengono precisate le sanzioni applicabili in caso di violazione dei citati obblighi e descritte le ipotesi di sospensione e di esonero dall’obbligo assunzionale, nonché le compensazioni territoriali e le eventuali agevolazioni per le aziende.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 16 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (16 gennaio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è destinato a coloro che svolgono attività connesse alla gestione del personale o di supporto ad essa, quali consulenti del lavoro, professionisti che si occupano della materia e gli addetti agli uffici paghe di studi professionali ed aziende. Per partecipare al corso, è richiesta una conoscenza di base della normativa della normativa in materia di rapporti di lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha lo scopo di fornire gli strumenti per la comprensione e la gestione degli obblighi previsti dalla normativa inerente al collocamento mirato, conferendo dimestichezza con gli istituti del prospetto informativo, degli esoneri, delle sospensioni e delle compensazioni territo-riali, così da evitare eventuali irregolarità e la conseguente applicazione di sanzioni amministrative pecuniarie. La metodologia didattica combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare nella loro attività professionale.
list Programma
- Nozione e normativa di riferimento;
- ambito soggettivo di applicazione;
- quote di riserva;
- esclusione dalla base di computo;
- prospetto informativo;
- sospensione ed esonero dall’obbligo assunzionale;
- sistema sanzionatorio;
- agevolazioni per le aziende.
school Docenti
Avv. Manuela Sgro
Esperta in diritto del lavoro e legislazione sociale, abilitata alla professione forense, Ispettore del lavoro, Responsabile di Team nel Processo Vigilanza Ordinaria dell’Ispettorato di Area metropolitana di Genova. Autrice per Seac, formatrice in corsi professionali e membro del Comitato Tecnico Scientifico in materia di lavoro del Gruppo SEAC.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.