Lavoro

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Conseguenze per licenziamenti illegittimi
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Conseguenze per licenziamenti illegittimi

Il corso esamina e approfondisce tutte le tematiche connesse alla disciplina di legge applicabile in caso di accertamento giudiziale della illegittimità del licenziamento nell’ambito dei rapporti di lavoro privati. In particolare, saranno oggetto di specifico esame sia le modifiche apportate alla materia dalle ultime...
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Risoluzione del Rapporto di Lavoro Subordinato
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Risoluzione del Rapporto di Lavoro Subordinato

Il corso esamina e approfondisce le diverse modalità con cui è possibile pervenire alla risoluzione del rapporto di lavoro subordinato, evidenziando le differenze normative e procedurali applicabili in caso di licenziamento, dimissioni e risoluzione consensuale. today Date e orari Modalità di...
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Dettaglio del Contratto di Co.Co.Co. - Ed. Luglio
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Dettaglio del Contratto di Co.Co.Co. - Ed. Luglio

Il corso esamina e approfondisce lo schema del rapporto di collaborazione coordinata e conti-nuativa, ponendo particolare attenzione alle sue caratteristiche distintive rispetto al lavoro subordinato e autonomo. L’analisi è accompagnata da esempi pratici, pensati per facilitare l’esposizione delle nozioni e favorire...
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Dettaglio del Contratto di Co.Co.Co. - Ed. Dicembre
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Dettaglio del Contratto di Co.Co.Co. - Ed. Dicembre

Il corso esamina e approfondisce lo schema del rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, ponendo particolare attenzione alle sue caratteristiche distintive rispetto al lavoro subordinato e autonomo. L’analisi è accompagnata da esempi pratici, pensati per facilitare l’esposizione delle nozioni e favorire...
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Contratto di Lavoro a Tempo Determinato
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Contratto di Lavoro a Tempo Determinato

Il corso è dedicato all’analisi approfondita del contratto di lavoro a tempo determinato. Ogni aspetto rilevante viene esaminato con attenzione, con un focus particolare sulle caratteristiche distintive e più significative, tenendo in considerazione l’evoluzione normativa degli ultimi anni. L’esposizione teorica...
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TFR e Previdenza Complementare
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TFR e Previdenza Complementare

Il corso è finalizzato a comprendere le diverse opzioni offerte ai lavoratori dipendente in merito alla destinazione del TFR. Vengono valutati i diversi riflessi previdenziali e fiscali conseguenti alla scelta del mantenimento del TFR in azienda ovvero al suo conferimento in previdenza complementare. Vengono sottolineate...
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Contratto di Lavoro a Tempo Parziale e Intermittente
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Contratto di Lavoro a Tempo Parziale e Intermittente

Il corso esamina e approfondisce le particolarità dei rapporti di lavoro intermittente e a tempo parziale. Vengono illustrati gli ambiti applicativi (limiti soggettivi e oggettivi, limiti temporali, disposizioni dei diversi CCNL, ecc…) di queste due forme di contratto di lavoro alla luce della normativa vigente e della...
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Trattamento di Fine Rapporto e Tassazione di Anticipazione e saldo
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Trattamento di Fine Rapporto e Tassazione di Anticipazione e saldo

Il corso è finalizzato a comprendere le modalità di quantificazione della quota di TFR maturata dal lavoratore dipendente nonché le regole per la rivalutazione annuale del fondo TFR. Vengo-no inoltre illustrate le regole di tassazione del TFR in caso di saldo, acconto e anticipazione sia per la quota maturata ante 2000...
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Licenziamenti Disciplinari
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Licenziamenti Disciplinari

Il corso esamina e approfondisce la normativa afferente la materia della risoluzione del rapporto di lavoro per motivi disciplinari, avendo particolare riguardo ai principi impartiti dalla giurisprudenza della Suprema Corte di Cassazione. Saranno affrontati tutti i profili della materia, dalla redazione della lettera di...
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Rapporto con l'INAIL
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Rapporto con l'INAIL

Il corso esamina e approfondisce il rapporto con l’INAIL. Vengono illustrate le modalità di apertura della posizione assicurativa, le particolarità connesse alla denuncia di variazione e di cessazione nonché le regole di calcolo dell’autoliquidazione del premio INAIL. Viene trattato l’evento infortunio e le...
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Rapporto con l'Amministrazione Finanziaria
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Rapporto con l'Amministrazione Finanziaria

Il corso esamina e approfondisce il rapporto con l’Amministrazione finanziaria. Viene illustrato il ruolo del sostituto di imposta, riepilogate di regole di determinazione del reddito imponibile e le modalità di tassazione (alla luce delle dell’anno 2025). Vengono evidenziate le modalità di compilazione del Modello...
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Rapporto con l'INPS
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Rapporto con l'INPS

Il corso esamina e approfondisce il rapporto con l’INPS. Vengono illustrate le modalità di apertura della posizione previdenziale, le particolarità connesse all’inquadramento previdenziale (CSC, aliquote INPS, codici di autorizzazione, ecc…) e gli adempimenti mensili (flusso Uniemens e versamenti). Vengono poi...
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Gestione della busta paga nel settore colf e badanti: aspetti normativi - Ed. Ottobre
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Gestione della busta paga nel settore colf e badanti: aspetti normativi - Ed. Ottobre

Il corso esamina e approfondisce la corretta amministrazione del rapporto di lavoro domestico. Verranno trattati gli aspetti contrattuali, dall’assunzione alla cessazione, la gestione della retribuzione, il versamento dei contributi INPS e il funzionamento della Cassa Colf. Un corso essenziale per garantire il rispetto...
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La congruità della manodopera in edilizia - Ed. Novembre
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La congruità della manodopera in edilizia - Ed. Novembre

Il corso analizza la normativa inerente alla congruità della manodopera nel settore edile partendo dall'evoluzione storica dell'istituto. Verrà esaminato il D.M. n. 143 del 25/06/2021 che ha dato il via alla congruità, entrando nel merito dei vari aspetti che la caratterizzano  Si analizzeranno gli obblighi previsti...
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Fabbisogno di Risorse e Costo del Personale
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Fabbisogno di Risorse e Costo del Personale

Il corso approfondisce le strategie e le metodologie per la gestione del fabbisogno di risorse umane e la determinazione del costo del personale. Verranno analizzati gli strumenti per la pianificazione e il controllo dei costi, nonché le normative di riferimento. Particolare attenzione sarà dedicata agli impatti...
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Quantificazione del costo del personale
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Quantificazione del costo del personale

Il corso illustra gli strumenti pratici e metodologici per la corretta determinazione del costo del personale attraverso l'analisi delle principali variabili che lo influenzano. Verranno affrontate le componenti retributive e contributive, con particolare attenzione agli impatti fiscali e previdenziali. today...
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Contenzioso amministrativo e giudiziario
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Contenzioso amministrativo e giudiziario

Il corso affronta la materia dei ricorsi amministrativi in ambito giuslavoristico, trattando dei termini e della procedura. Ci sarà un focus sui ricorsi giurisdizionali sia in materia giuslavoristica che in materia previdenziale e assicurativa. today Date e orari Modalità di fruizione Sede...
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Fondamentali della Disciplina in materia di Sicurezza sul Lavoro
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Fondamentali della Disciplina in materia di Sicurezza sul Lavoro

Il corso affronta le nozioni di base in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, con attenzione ai relativi adempimenti fondamentali, sia in occasione dell’assunzione di personale dipendente sia nel corso del rapporto di lavoro. today Date e orari Modalità di fruizione Sede Data...
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Disciplina del Collocamento Mirato
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Disciplina del Collocamento Mirato

Il corso affronta il tema del collocamento mirato, dall’ambito soggettivo di applicazione ai presupposti da cui derivano gli obblighi assunzionali, trattando quindi del periodico invio del prospetto informativo. Vengono precisate le sanzioni applicabili in caso di violazione dei citati obblighi e descritte le ipotesi di...
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Retribuzione in Denaro e in Natura
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Retribuzione in Denaro e in Natura

Il corso esamina e approfondisce gli elementi della retribuzione con particolare riferimento alle fonti, alla struttura e alle forme (es. a tempo, a cottimo, variabile). Viene posta inoltre particolare attenzione sui trattamenti retributivi in natura, sui fringe benefits e oltre che le eventuali indennità spettanti (es....
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Contratto individuale di Lavoro
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Contratto individuale di Lavoro

Il corso esamina e approfondisce il contratto di lavoro con particolare riferimento alla forma (es. tempo determinato e indeterminato, part-time, smart working, lavoro a chiamata) ed al contenuto. Vengono analizzate la varie categorie, qualifiche e mansioni oltre ad alcuni elementi essenziali del contratto quali il...
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Rapporto di Lavoro Subordinato: criteri distintivi rispetto al lavoro autonomo
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Rapporto di Lavoro Subordinato: criteri distintivi rispetto al lavoro autonomo

Il corso esamina e approfondisce il rapporto di lavoro subordinato partendo dalle fonti di diritto, passando attraverso la giurisprudenza per poi andare a definire le caratteristiche del rapporto stesso. Verranno esaminate anche le differenze fra rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo.  today...
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Gestione Strategica della Flessibilità e dell'Organizzazione del Tempo di Lavoro
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Gestione Strategica della Flessibilità e dell'Organizzazione del Tempo di Lavoro

Il corso si concentra sulle principali dinamiche legate alla gestione del lavoro e delle risorse umane in azienda, con un focus particolare sull'ottimizzazione del tempo e dei costi operativi. Il corso esplorerà tematiche come il fabbisogno di risorse, la gestione del lavoro straordinario, l'utilizzo della banca ore e...
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Gestione delle Collaborazioni Coordinate e Continuative: Aspetti Normativi e Operativi
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Gestione delle Collaborazioni Coordinate e Continuative: Aspetti Normativi e Operativi

Il corso fornisce una panoramica completa degli aspetti legali, fiscali e previdenziali legati a questa tipologia di contratto di lavoro. Attraverso l'analisi delle normative vigenti e delle differenze tra lavoro subordinato e parasubordinato, i partecipanti acquisiranno gli strumenti necessari per gestire correttamente...
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Corsi di aggiornamento sulla Normativa del Lavoro, Adempimenti, Diritto del Lavoro, Eventi Tutelati e Gestione del Rapporto di Lavoro

Corsi di aggiornamento sulla normativa del lavoro e riguardanti principalmente Adempimenti, Diritto del Lavoro, Eventi Tutelati e Gestione del Rapporto di Lavoro. Le novità, che si riflettono nell'attività pratica di ogni professionista, vengono analizzate e chiarite da esperti riconosciuti, avvalendosi della competenza decennale del Centro Studi Normativa del Lavoro SEAC. I corsi possono essere seguiti online (in diretta o in differita) o in aula, nelle sedi formative dell’ente. 

L’offerta formativa dell’area lavoro, progettata per rispondere principalmente alle esigenze di consulenti del lavoro, HR e responsabili amministrativi, offre aggiornamenti e approfondimenti in materia di normativa del lavoro, con focus su adempimenti, Diritto del Lavoro, eventi tutelati e gestione del Rapporto di Lavoro. La Direzione Scientifica è a cura della Consulente del Lavoro Paola Sanna.