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Salario giusto e agevolazioni contributive: cosa cambia con la conversione in Legge del D.L. n. 62/2026
Il corso nasce con l'obiettivo di offrire un'analisi organica e operativa del nuovo quadro normativo. La formazione fornisce gli strumenti necessari per interpretare correttamente i parametri di adeguatezza retributiva e per gestire con sicurezza la transizione verso i CCNL leader del settore, garantendo al contempo la piena trasparenza retributiva e la tutela della conformità aziendale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 30 giugno 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (30 giugno 2026).
Orario: 14.00-16.00
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
- Consulenti del Lavoro e Professionisti dell'area giuridico-economica
- Responsabili delle Risorse Umane (HR Manager e HR Specialist)
- Addetti all’amministrazione del personale e payroll specialist
- Imprenditori, dirigenti e manager aziendali
Non sono previsti prerequisiti d'accesso, sebbene una conoscenza di base del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva sia consigliata per ottimizzare la fruizione dei contenuti.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha l'obiettivo di fornire un approfondimento operativo sulla conversione in legge del D.L. n. 62/2026 in materia di salario giusto, con particolare attenzione al ruolo dei CCNL comparativamente più rappresentativi e alle criticità derivanti dall’applicazione di contratti collettivi differenti. Saranno inoltre analizzati gli impatti pratici della normativa nella gestione dei rapporti di lavoro e il riflessi in termini di trasparenza retributiva.
list Programma
- Quadro normativo introdotto dalla conversione in legge del D.L. n. 62/2026
- Criticità derivanti dall’applicazione di contratti collettivi diversi dai CCNL comparativamente più rappresentativi
- Concetto di “salario giusto” e i principi di adeguatezza retributiva
- CCNL comparativamente più rappresentativi: criteri di individuazione e ambiti di applicazione
- Ruolo della piattaforma SIISL
- Profili ispettivi, rischi sanzionatori e indicazioni operative per aziende e professionisti
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.). Direttrice Scientifica Formazione Area Lavoro e Previdenza di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Mauro Petrassi
Avvocato giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione, abilitato di fronte al patrocinio delle Magistrature Superiori e membro del Comitato Tecnico Scientifico del Gruppo SEAC.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
85.00 €
+ IVA
Il corso nasce con l'obiettivo di offrire un'analisi organica e operativa del nuovo quadro normativo. La formazione fornisce gli strumenti necessari per interpretare correttamente i parametri di adeguatezza retributiva e per gestire con sicurezza la transizione verso i CCNL leader del settore, garantendo al contempo la piena trasparenza retributiva e la tutela della conformità aziendale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 30 giugno 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (30 giugno 2026).
Orario: 14.00-16.00
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
- Consulenti del Lavoro e Professionisti dell'area giuridico-economica
- Responsabili delle Risorse Umane (HR Manager e HR Specialist)
- Addetti all’amministrazione del personale e payroll specialist
- Imprenditori, dirigenti e manager aziendali
Non sono previsti prerequisiti d'accesso, sebbene una conoscenza di base del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva sia consigliata per ottimizzare la fruizione dei contenuti.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha l'obiettivo di fornire un approfondimento operativo sulla conversione in legge del D.L. n. 62/2026 in materia di salario giusto, con particolare attenzione al ruolo dei CCNL comparativamente più rappresentativi e alle criticità derivanti dall’applicazione di contratti collettivi differenti. Saranno inoltre analizzati gli impatti pratici della normativa nella gestione dei rapporti di lavoro e il riflessi in termini di trasparenza retributiva.
list Programma
- Quadro normativo introdotto dalla conversione in legge del D.L. n. 62/2026
- Criticità derivanti dall’applicazione di contratti collettivi diversi dai CCNL comparativamente più rappresentativi
- Concetto di “salario giusto” e i principi di adeguatezza retributiva
- CCNL comparativamente più rappresentativi: criteri di individuazione e ambiti di applicazione
- Ruolo della piattaforma SIISL
- Profili ispettivi, rischi sanzionatori e indicazioni operative per aziende e professionisti
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.). Direttrice Scientifica Formazione Area Lavoro e Previdenza di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Mauro Petrassi
Avvocato giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione, abilitato di fronte al patrocinio delle Magistrature Superiori e membro del Comitato Tecnico Scientifico del Gruppo SEAC.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.