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Controlli ammessi nel rapporto di lavoro: dallo Statuto dei Lavoratori alla Privacy
Il corso approfondisce la disciplina dei controlli sui lavoratori, dal quadro normativo dello Statuto dei Lavoratori fino alla normativa sulla privacy. Vengono analizzati i limiti e le modalità consentite per i controlli aziendali, con riferimento a strumenti tecnologici, videosorveglianza e controlli a distanza. L’obiettivo è fornire ai consulenti del lavoro indicazioni operative per supportare le aziende nella gestione corretta dei controlli, evitando violazioni e contenziosi.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 24 giugno 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (24 giugno 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge in modo specifico a:
- Consulenti del lavoro
- Responsabili e addetti alla gestione delle Risorse Umane (HR Manager e HR Specialist)
- Professionisti e consulenti aziendali che gestiscono i rapporti con i dipendenti e le politiche di sicurezza interne.
Non sono richieste competenze giuridiche avanzate, ma è fortemente consigliata una consolidata esperienza nella gestione pratica dei rapporti di lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso formativo, i partecipanti avranno acquisito le competenze necessarie per:
- Interpretare correttamente i limiti normativi imposti dallo Statuto dei Lavoratori e dalla privacy
- Valutare la legittimità dei sistemi di controllo a distanza e di videosorveglianza all'interno del contesto aziendale
- Impostare le procedure corrette per l'attivazione dei controlli, inclusi gli accordi sindacali e le istanze agli organi competenti
- Fornire consulenza strategica alle imprese per prevenire contenziosi e sanzioni amministrative o penali
Il corso viene erogato attraverso una metodologia didattica che coniuga l'indispensabile rigore teorico-normativo con una forte impronta pragmatica. Le lezioni alternano la spiegazione delle fonti giuridiche all'analisi di casi concreti, prassi aziendali ed esempi applicativi. È inoltre previsto uno spazio dedicato al confronto e alla risposta ai quesiti, strutturato per favorire l'immediata trasferibilità delle competenze nel contesto lavorativo quotidiano.
list Programma
- Quadro normativo: Statuto dei Lavoratori e principi generali
- Controlli consentiti e vietati sui lavoratori
- Strumenti tecnologici e videosorveglianza: limiti e obblighi
- Controlli a distanza e applicazione della normativa sulla privacy
- Giurisprudenza rilevante e casi pratici
- Linee guida e best practice per consulenti del lavoro e aziende
school Docenti
Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso approfondisce la disciplina dei controlli sui lavoratori, dal quadro normativo dello Statuto dei Lavoratori fino alla normativa sulla privacy. Vengono analizzati i limiti e le modalità consentite per i controlli aziendali, con riferimento a strumenti tecnologici, videosorveglianza e controlli a distanza. L’obiettivo è fornire ai consulenti del lavoro indicazioni operative per supportare le aziende nella gestione corretta dei controlli, evitando violazioni e contenziosi.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 24 giugno 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (24 giugno 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge in modo specifico a:
- Consulenti del lavoro
- Responsabili e addetti alla gestione delle Risorse Umane (HR Manager e HR Specialist)
- Professionisti e consulenti aziendali che gestiscono i rapporti con i dipendenti e le politiche di sicurezza interne.
Non sono richieste competenze giuridiche avanzate, ma è fortemente consigliata una consolidata esperienza nella gestione pratica dei rapporti di lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso formativo, i partecipanti avranno acquisito le competenze necessarie per:
- Interpretare correttamente i limiti normativi imposti dallo Statuto dei Lavoratori e dalla privacy
- Valutare la legittimità dei sistemi di controllo a distanza e di videosorveglianza all'interno del contesto aziendale
- Impostare le procedure corrette per l'attivazione dei controlli, inclusi gli accordi sindacali e le istanze agli organi competenti
- Fornire consulenza strategica alle imprese per prevenire contenziosi e sanzioni amministrative o penali
Il corso viene erogato attraverso una metodologia didattica che coniuga l'indispensabile rigore teorico-normativo con una forte impronta pragmatica. Le lezioni alternano la spiegazione delle fonti giuridiche all'analisi di casi concreti, prassi aziendali ed esempi applicativi. È inoltre previsto uno spazio dedicato al confronto e alla risposta ai quesiti, strutturato per favorire l'immediata trasferibilità delle competenze nel contesto lavorativo quotidiano.
list Programma
- Quadro normativo: Statuto dei Lavoratori e principi generali
- Controlli consentiti e vietati sui lavoratori
- Strumenti tecnologici e videosorveglianza: limiti e obblighi
- Controlli a distanza e applicazione della normativa sulla privacy
- Giurisprudenza rilevante e casi pratici
- Linee guida e best practice per consulenti del lavoro e aziende
school Docenti
Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.