Previdenza pubblica base: gli strumenti per una gestione efficace della consulenza

Il corso offre una visione chiara e strutturata del sistema di previdenza pubblica, con particolare attenzione alle diverse tipologie di contribuzione – obbligatoria, figurativa e da riscatto – necessarie per maturare il diritto alla futura pensione. Attraverso la comprensione dei meccanismi normativi e delle dinamiche contributive, i partecipanti acquisiranno gli strumenti fondamentali per orientarsi nel sistema previdenziale e gestire in modo consapevole le esigenze presenti e le prospettive future, costruendo un percorso previdenziale solido e informato.

today Date e orari

Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (30 marzo 2026).

Orario: 14.00-17.00 | per la sola data del 27 marzo l'orario è 10.00-13.00 e 14.00-17.00

Durata: 21 ore

my_location Destinatari

Il corso si rivolge a:

• Dipendenti e Collaboratori dei Patronati
• Personale delle risorse umane 
• Dottori Commercialisti
• Avvocati
• Consulenti del lavoro
• Funzionari e Dirigenti d’azienda interessati alla gestione del personale e alla conoscenza del nostro sistema previdenziale pubblico.

Per partecipare al corso non è richiesta una conoscenza di base della normativa. 

assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia

Il corso ha l’obiettivo di permettere ai partecipanti di acquisire una solida conoscenza del nostro sistema previdenziale, fornendo gli strumenti necessari per gestire con competenza e consapevolezza una consulenza previdenziale. Attraverso l’analisi delle principali norme di legge, i discenti impareranno a interpretare correttamente la normativa e a utilizzarla come strumento concreto per una pianificazione previdenziale consapevole e mirata. Il metodo adottato si concentrerà sull’apprendimento delle norme di legge, integrando l’analisi di casi pratici per favorire la condivisione di esperienze e soluzioni tra i partecipanti.

list Programma

• Cenni sull’evoluzione del sistema previdenziale in Italia
• lo scopo della tutela pensionistica e il suo finanziamento
• le riforme previdenziali più importanti dal 1992 ad oggi
• analisi delle diverse forme di lavoro dipendente, autonomo, parasubordinato e in libera professione

LE DIVERSE FORME DI CONTRIBUZIONE

• Contribuzione obbligatoria:
  • lavoratori dipendenti non agricoli
  • lavoratori dipendenti pubblici
  • lavoratori autonomi
  • commercianti
  • artigiani
  • agricoli autonomi
  • agricoli dipendenti
  • gestione separata
  • il lavoro prestato all’estero

• Contribuzione figurativa: tipologie di contribuzione figurativa

• Contributi volontari: versamenti volontari ad integrazione del part-time

• Contributi da riscatto

• Rendita vitalizia

• Riscatto laurea

• Altre forme di riscatto

• Pace contributiva

• Maggiorazioni contributive e tipologie di maggiorazione
  

• Sistemi di calcolo: misto e contributivo
• caratteristiche dei sistemi di calcolo
   

• Prestazioni pensionistiche dirette
• accesso a pensione
• assicurati al 31/12/1995
• pensione di vecchiaia
• pensione anticipata
• opzione donna
• quota 100/102/103
• precoci
• usuranti
• assicurati dal 01/01/1996
• pensione di vecchiaia
• pensione anticipata
• requisiti alternativi
• accesso alla pensione per chi opta per il sistema contributivo.

IL LAVORO DOPO LA PENSIONE E DIRITTO AL SUPPLEMENTO

• La pensione supplementare
• ape sociale
• precoci
• indennizzo per la cessazione attività commerciale
• Isopensione (prepensionamento)
• fondi di solidarietà (prepensionamento)

school Docenti

Consulente previdenziale Adelmo Mattioli

Esperto di previdenza pubblica da oltre 35 anni, ha svolto la sua attività presso i Patronati e da oltre 12 anni in libera professione, gestendo consulenze individuali e formazione presso Enti – Studi e Aziende.

Materiale didattico

Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.