Nuovo
Il Decreto Lavoro 2026: i primi impatti operativi
Questo corso offre una disamina approfondita delle nuove disposizioni, fornendo le chiavi di lettura necessarie per navigare tra le complessità della contrattazione collettiva e le opportunità legate alle agevolazioni contributive. Attraverso un'analisi mirata, il percorso formativo permette di distinguere i percorsi di contrattazione di qualità dalle insidie del dumping contrattuale, garantendo alle organizzazioni una gestione del personale solida, etica e pienamente rispondente ai nuovi standard legali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 11 maggio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (11 maggio 2026).
Orario: 10.00-12.00
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge alle figure professionali chiamate a governare le dinamiche del lavoro e della previdenza all'interno o all'esterno dell'impresa:
- Responsabili HR e Gestori del Personale
- Consulenti del Lavoro e professionisti dell'area payroll
- Responsabili Amministrativi e Strategic Planner
- Datori di Lavoro e Imprenditori
Non sono previsti prerequisiti formali d'accesso, sebbene una conoscenza di base della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva sia raccomandata per una piena fruizione dei contenuti tecnici trattati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo principale dell'incontro è fornire un’immediata comprensione pratica del Decreto Lavoro 2026, con focus su salario giusto e sua correlazione con agevolazioni contributive, contrattazione collettiva maggiormente rappresentativa, impatti operativi.
list Programma
- Il concetto di “Salario giusto” ed il corrispondente trattamento economico complessivo
- La contrattazione collettivo di qualità: CCNL leader e CCNL c.d. “pirata”
- Le nuove agevolazioni contributive per assunzioni e per le stabilizzazioni: il CCNL applicato
- I rinnovi contrattuali e la continuità della tutela economica del lavoratore
- Esodo di personale e isopensioni
- Risposte a quesiti
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.). Direttrice Scientifica Formazione Area Lavoro e Previdenza di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Mauro Petrassi
Avvocato Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione, abilitato di fronte al patrocinio delle Magistrature Superiori e membro del Comitato Tecnico Scientifico del Gruppo SEAC.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
85.00 €
+ IVA a partecipante
Questo corso offre una disamina approfondita delle nuove disposizioni, fornendo le chiavi di lettura necessarie per navigare tra le complessità della contrattazione collettiva e le opportunità legate alle agevolazioni contributive. Attraverso un'analisi mirata, il percorso formativo permette di distinguere i percorsi di contrattazione di qualità dalle insidie del dumping contrattuale, garantendo alle organizzazioni una gestione del personale solida, etica e pienamente rispondente ai nuovi standard legali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 11 maggio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (11 maggio 2026).
Orario: 10.00-12.00
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge alle figure professionali chiamate a governare le dinamiche del lavoro e della previdenza all'interno o all'esterno dell'impresa:
- Responsabili HR e Gestori del Personale
- Consulenti del Lavoro e professionisti dell'area payroll
- Responsabili Amministrativi e Strategic Planner
- Datori di Lavoro e Imprenditori
Non sono previsti prerequisiti formali d'accesso, sebbene una conoscenza di base della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva sia raccomandata per una piena fruizione dei contenuti tecnici trattati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo principale dell'incontro è fornire un’immediata comprensione pratica del Decreto Lavoro 2026, con focus su salario giusto e sua correlazione con agevolazioni contributive, contrattazione collettiva maggiormente rappresentativa, impatti operativi.
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- Il concetto di “Salario giusto” ed il corrispondente trattamento economico complessivo
- La contrattazione collettivo di qualità: CCNL leader e CCNL c.d. “pirata”
- Le nuove agevolazioni contributive per assunzioni e per le stabilizzazioni: il CCNL applicato
- I rinnovi contrattuali e la continuità della tutela economica del lavoratore
- Esodo di personale e isopensioni
- Risposte a quesiti
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.). Direttrice Scientifica Formazione Area Lavoro e Previdenza di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Mauro Petrassi
Avvocato Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione, abilitato di fronte al patrocinio delle Magistrature Superiori e membro del Comitato Tecnico Scientifico del Gruppo SEAC.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.