Gestione Busta Paga Dei Dirigenti
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Scheda tecnica

Gestione busta paga dei Dirigenti

Il corso si propone di fornire una esaustiva panoramica relativa al rapporto di lavoro con il personale da inquadrare nella categoria "dirigenti". Si andrà, pertanto, ad analizzare cosa si intende e quali sono i tratti caratteristici del personale dirigente, evidenziando i vari momenti salienti, quindi l'assunzione, lo svolgimento del rapporto e l'estinzione dello stesso. Attenzione ad alcune categorie particolari che potrebbero configurarsi come dirigenti

today Date e orari

Modalità di fruizione Sede Data
Online Diretta Online 2 dicembre 2022
Online Differita Online

Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (2 dicembre 2022).

Orario: 09.30-11.30

Durata: 2 ore

my_location Destinatari

Destinatari del corso si possono rinvenire nei professionisti che si occupano di gestione di risorse umane, ma anche nei datori di lavoro che hanno necessità di inserire in organico un proprio alter ego, cosi come coloro che si occupano della gestione e dell'elaborazione dei cedolini

assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia

Fornire gli strumenti per l'esatto inquadramento del dirigente, nel rispetto delle caratteristiche individuate dai contratti collettivi e dalla giurisprudenza. Predisporre l'assunzione e il rispetto delle peculiarità del lavoro dirigenziale e la gestione degli adempimenti inerenti sia lo svolgimento del rapporto, sia l'eventuale estinzione del rapporto stesso.

list Programma

- Nozione legale e contrattuale
- Assunzione del personale dirigente
- Svolgimento del rapporto
- Gestione del rapporto
- Previdenza e assistenza nei confronti del dirigente

school Docenti

Dott. Luca Torni
Laureato in Scienze Politiche presso l'Università di Padova, è iscritto all’ Ordine dei Consulenti del Lavoro di Padova, si occupa in particolare della contrattualistica in riferimento ai rapporti di lavoro subordinato, con apposizione dei vari patti, dal patto di stabilità al patto di non concorrenza. Gestisce la clientela, fornendo consulenza dedicata in particolare al collocamento obbligatorio, mobilità del lavoratore e nella gestione delle agevolazioni presenti nell’ ordinamento. È consulente del lavoro asseveratore, iscritto all’ apposita piattaforma gestita dalla Fondazione Studi Consulenti; è autore di pubblicazioni, inerenti al diritto del lavoro su riviste tecniche specializzate ed ha effettuato numerose docenze in corsi promossi da SEAC e da altri enti di formazione

Materiale didattico

Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico propedeutico alla trattazione in formato pdf.

Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.

Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.

ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015

ENTE ACCREDITATO "FONDO SOCIALE EUROPEO"

ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE

school Corso
59.50 €
+ IVA a partecipante
Modalità Fruizione
Sede
Data
Qta