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Retribuzione in Denaro e in Natura
Dalla composizione della busta paga al calcolo dell'imponibile: una guida operativa per gestire la retribuzione senza errori. Il corso scompone la struttura retributiva nelle sue componenti essenziali, con un approfondimento pratico sulle voci più complesse da gestire: Fringe Benefits, rimborsi spese e indennità. L'obiettivo è fornire chiarezza operativa su cosa è tassabile e cosa è esente. Verranno analizzati i riflessi fiscali e previdenziali di ogni elemento, inclusa la gestione di ferie, permessi e TFR, garantendo al professionista la sicurezza necessaria per elaborare cedolini conformi alla normativa.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 14 ottobre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (14 ottobre 2026).
Orario: 09.30-16.30 (con un'ora di pausa)
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
Il corso è destinato a operatori con una preparazione giuslavoristica di base, inseriti all'interno di Uffici Personale aziendali o Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Consulenti del Lavoro). È il percorso ideale per dipendenti, praticanti e collaboratori che necessitano di consolidare le proprie competenze tecniche sulla gestione retributiva.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è trasferire la padronanza necessaria per gestire ogni componente della retribuzione (in denaro e in natura). I partecipanti acquisiranno le competenze per:
- Analizzare e applicare correttamente le voci retributive
- Garantire la corretta esposizione dei dati sia nel contratto individuale che nel Libro Unico del Lavoro (LUL)
- Risolvere le problematiche interpretative legate alla tassazione e alla contribuzione delle diverse fattispecie.
La didattica fonde il rigore normativo con la concretezza operativa. La parte teorica è costantemente affiancata dal confronto diretto in aula e dall'analisi di esemplificazioni mirate. Questo approccio permette di trasformare le disposizioni normative in istruzioni pratiche di compilazione, facilitando l'immediata applicazione delle regole nel lavoro quotidiano.
list Programma
- Determinare il valore della prestazione lavorativa: strumenti e criteri per calcolare il corrispettivo
- Tipologie di retribuzione a tempo: dalla paga oraria alla mensile, con esempi pratici
- Gestione della retribuzione tra presenze e assenze: regole e variabili da considerare
- Fringe benefit e vantaggi accessori: come integrarli correttamente nella retribuzione
school Docenti
CdL Massimo Braghin
Consulente del Lavoro. Esperto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Membro del Consiglio Direttivo e del Comitato Scientifico dell’Istituto per il Governo Societario, Componente della Commissione esperti per la riforma fiscale legge n. 111/2023. Relatore in ambito giuslavoristico per la formazione continua obbligatoria dei Consulenti del lavoro.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
135.00 €
+ IVA
Dalla composizione della busta paga al calcolo dell'imponibile: una guida operativa per gestire la retribuzione senza errori. Il corso scompone la struttura retributiva nelle sue componenti essenziali, con un approfondimento pratico sulle voci più complesse da gestire: Fringe Benefits, rimborsi spese e indennità. L'obiettivo è fornire chiarezza operativa su cosa è tassabile e cosa è esente. Verranno analizzati i riflessi fiscali e previdenziali di ogni elemento, inclusa la gestione di ferie, permessi e TFR, garantendo al professionista la sicurezza necessaria per elaborare cedolini conformi alla normativa.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 14 ottobre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (14 ottobre 2026).
Orario: 09.30-16.30 (con un'ora di pausa)
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
Il corso è destinato a operatori con una preparazione giuslavoristica di base, inseriti all'interno di Uffici Personale aziendali o Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Consulenti del Lavoro). È il percorso ideale per dipendenti, praticanti e collaboratori che necessitano di consolidare le proprie competenze tecniche sulla gestione retributiva.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è trasferire la padronanza necessaria per gestire ogni componente della retribuzione (in denaro e in natura). I partecipanti acquisiranno le competenze per:
- Analizzare e applicare correttamente le voci retributive
- Garantire la corretta esposizione dei dati sia nel contratto individuale che nel Libro Unico del Lavoro (LUL)
- Risolvere le problematiche interpretative legate alla tassazione e alla contribuzione delle diverse fattispecie.
La didattica fonde il rigore normativo con la concretezza operativa. La parte teorica è costantemente affiancata dal confronto diretto in aula e dall'analisi di esemplificazioni mirate. Questo approccio permette di trasformare le disposizioni normative in istruzioni pratiche di compilazione, facilitando l'immediata applicazione delle regole nel lavoro quotidiano.
list Programma
- Determinare il valore della prestazione lavorativa: strumenti e criteri per calcolare il corrispettivo
- Tipologie di retribuzione a tempo: dalla paga oraria alla mensile, con esempi pratici
- Gestione della retribuzione tra presenze e assenze: regole e variabili da considerare
- Fringe benefit e vantaggi accessori: come integrarli correttamente nella retribuzione
school Docenti
CdL Massimo Braghin
Consulente del Lavoro. Esperto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Membro del Consiglio Direttivo e del Comitato Scientifico dell’Istituto per il Governo Societario, Componente della Commissione esperti per la riforma fiscale legge n. 111/2023. Relatore in ambito giuslavoristico per la formazione continua obbligatoria dei Consulenti del lavoro.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.