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Tipologie Contrattuali: caratteristiche, opportunità e criticità - Ed. Ottobre
Una guida operativa per orientarsi tra le diverse forme contrattuali. Il corso approfondisce la disciplina delle varie tipologie (standard e flessibili), analizzando per ciascuna i limiti legislativi e i requisiti di ammissibilità. Verranno messe in luce le peculiarità operative dei singoli contratti, fornendo al professionista gli strumenti per individuare la soluzione più adatta alle esigenze aziendali nel pieno rispetto della legge
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 28 ottobre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (28 ottobre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge alle figure decisionali chiamate a individuare le soluzioni contrattuali più idonee ai fabbisogni aziendali. I destinatari ideali sono Consulenti del Lavoro, Avvocati, Dottori Commercialisti e i loro collaboratori, nonché Responsabili HR e addetti all'amministrazione del personale che necessitano di padroneggiare le leve della contrattualistica flessibile.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è fornire una "bussola tecnica" sui contratti di lavoro flessibili. Il corso mira a trasferire le competenze per bilanciare due esigenze opposte: garantire al datore di lavoro la necessaria elasticità organizzativa e assicurare il rigoroso rispetto dei vincoli normativi. I partecipanti impareranno a utilizzare le tipologie contrattuali più moderne per ottimizzare la gestione delle risorse umane in piena compliance legale. La didattica fonde l'analisi normativa con la pratica contrattuale. Le questioni interpretative vengono affrontate attraverso il confronto diretto su casi reali. Particolare spazio è dedicato alla simulazione delle scelte di assunzione: si analizzeranno situazioni concrete per identificare, di volta in volta, la tipologia contrattuale più efficace e sicura da stipulare.
list Programma
- Il contratto a chiamata: ambito di applicazione, forma e contenuto, esclusioni e limiti;
- Adempimenti e sistema sanzionatorio relativi al contratto a chiamata;
- Il contratto a tempo parziale: lavoro supplementare, clausole elastiche e trasformazione del rapporto;
- Il contratto a tempo determinato: definizione, causali e contingentamento;
- Proroga, rinnovo e prosecuzione del contratto a tempo determinato;
- Sistema sanzionatorio e adempimenti legati al contratto a tempo determinato.
school Docenti
CdL Luca Torni
Consulente del lavoro asseveratore; docente e formatore in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Autore di alcuni testi in materia di lavoro, in particolare sul collocamento obbligatorio, sulla flessibilità del rapporto e sull’instaurazione del rapporto.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Una guida operativa per orientarsi tra le diverse forme contrattuali. Il corso approfondisce la disciplina delle varie tipologie (standard e flessibili), analizzando per ciascuna i limiti legislativi e i requisiti di ammissibilità. Verranno messe in luce le peculiarità operative dei singoli contratti, fornendo al professionista gli strumenti per individuare la soluzione più adatta alle esigenze aziendali nel pieno rispetto della legge
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 28 ottobre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (28 ottobre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
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Il corso si rivolge alle figure decisionali chiamate a individuare le soluzioni contrattuali più idonee ai fabbisogni aziendali. I destinatari ideali sono Consulenti del Lavoro, Avvocati, Dottori Commercialisti e i loro collaboratori, nonché Responsabili HR e addetti all'amministrazione del personale che necessitano di padroneggiare le leve della contrattualistica flessibile.
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L'obiettivo è fornire una "bussola tecnica" sui contratti di lavoro flessibili. Il corso mira a trasferire le competenze per bilanciare due esigenze opposte: garantire al datore di lavoro la necessaria elasticità organizzativa e assicurare il rigoroso rispetto dei vincoli normativi. I partecipanti impareranno a utilizzare le tipologie contrattuali più moderne per ottimizzare la gestione delle risorse umane in piena compliance legale. La didattica fonde l'analisi normativa con la pratica contrattuale. Le questioni interpretative vengono affrontate attraverso il confronto diretto su casi reali. Particolare spazio è dedicato alla simulazione delle scelte di assunzione: si analizzeranno situazioni concrete per identificare, di volta in volta, la tipologia contrattuale più efficace e sicura da stipulare.
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- Il contratto a chiamata: ambito di applicazione, forma e contenuto, esclusioni e limiti;
- Adempimenti e sistema sanzionatorio relativi al contratto a chiamata;
- Il contratto a tempo parziale: lavoro supplementare, clausole elastiche e trasformazione del rapporto;
- Il contratto a tempo determinato: definizione, causali e contingentamento;
- Proroga, rinnovo e prosecuzione del contratto a tempo determinato;
- Sistema sanzionatorio e adempimenti legati al contratto a tempo determinato.
school Docenti
CdL Luca Torni
Consulente del lavoro asseveratore; docente e formatore in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Autore di alcuni testi in materia di lavoro, in particolare sul collocamento obbligatorio, sulla flessibilità del rapporto e sull’instaurazione del rapporto.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.