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Gestione della Maternità nel Rapporto di Lavoro: Aspetti Previdenziali e Contrattuali e LUL - Ed. Novembre
Un approfondimento tecnico sulla gestione amministrativa della Maternità e Paternità. Il corso analizza gli aspetti contrattuali e previdenziali connessi ai congedi parentali, fornendo istruzioni chiare per l'elaborazione delle paghe. La trattazione teorica è supportata da esempi pratici di calcolo e simulazioni di compilazione del LUL, per garantire una gestione dell'evento conforme alle disposizioni INPS e contrattuali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 18 novembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’ultimo evento in diretta (18 novembre 2026).
Orario: 09.30-12.30 | 13.30-16.30
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
Il corso è destinato a Professionisti e collaboratori di Ufficio Paghe che operano già nell'amministrazione del personale. È pensato per chi desidera specializzarsi nella gestione tecnica delle tutele a sostegno della genitorialità, superando le competenze di base per affrontare le casistiche più complesse.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è trasferire una padronanza operativa completa sull'evento Maternità e Paternità. Il corso non si limita alla normativa, ma mira a fornire gli strumenti per:
- Gestire l'assenza dal lavoro in tutte le sue fasi (congedi obbligatori, facoltativi, riposi);
- Elaborare correttamente i cedolini, calcolando indennità INPS e integrazioni a carico ditta
- Governare gli adempimenti connessi (comunicazioni, Uniemens, conguagli).
La didattica adotta un approccio laboratoriale. L'approfondimento della disciplina normativa è costantemente affiancato da esemplificazioni pratiche di calcolo. Il confronto diretto con il docente permetterà di analizzare dubbi operativi reali, trasformando le questioni interpretative in procedure di gestione chiare e corrette.
list Programma
- Nozione e principi generali: quadro normativo di riferimento in materia di tutela della maternità e della paternità;
- Certificazione di maternità: obblighi, tempistiche e adempimenti del datore di lavoro;
- Congedi obbligatori e di paternità: disciplina, durata e modalità di fruizione;
- Congedi parentali e permessi per allattamento: diritti, modalità di richiesta e gestione operativa;
- Malattia del bambino: tutele previste e riflessi sul rapporto di lavoro;
- Maternità a carico INPS: procedure per l’indennità e adempimenti contributivi;
- Gestione nel cedolino paga: trattamento economico, calcolo delle indennità e compilazione corretta.
school Docenti
CdL Luca Torni
Consulente del lavoro asseveratore; docente e formatore in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Autore di alcuni testi in materia di lavoro, in particolare sul collocamento obbligato-rio, sulla flessibilità del rapporto e sull’instaurazione del rapporto.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
135.00 €
+ IVA
Un approfondimento tecnico sulla gestione amministrativa della Maternità e Paternità. Il corso analizza gli aspetti contrattuali e previdenziali connessi ai congedi parentali, fornendo istruzioni chiare per l'elaborazione delle paghe. La trattazione teorica è supportata da esempi pratici di calcolo e simulazioni di compilazione del LUL, per garantire una gestione dell'evento conforme alle disposizioni INPS e contrattuali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 18 novembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’ultimo evento in diretta (18 novembre 2026).
Orario: 09.30-12.30 | 13.30-16.30
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
Il corso è destinato a Professionisti e collaboratori di Ufficio Paghe che operano già nell'amministrazione del personale. È pensato per chi desidera specializzarsi nella gestione tecnica delle tutele a sostegno della genitorialità, superando le competenze di base per affrontare le casistiche più complesse.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è trasferire una padronanza operativa completa sull'evento Maternità e Paternità. Il corso non si limita alla normativa, ma mira a fornire gli strumenti per:
- Gestire l'assenza dal lavoro in tutte le sue fasi (congedi obbligatori, facoltativi, riposi);
- Elaborare correttamente i cedolini, calcolando indennità INPS e integrazioni a carico ditta
- Governare gli adempimenti connessi (comunicazioni, Uniemens, conguagli).
La didattica adotta un approccio laboratoriale. L'approfondimento della disciplina normativa è costantemente affiancato da esemplificazioni pratiche di calcolo. Il confronto diretto con il docente permetterà di analizzare dubbi operativi reali, trasformando le questioni interpretative in procedure di gestione chiare e corrette.
list Programma
- Nozione e principi generali: quadro normativo di riferimento in materia di tutela della maternità e della paternità;
- Certificazione di maternità: obblighi, tempistiche e adempimenti del datore di lavoro;
- Congedi obbligatori e di paternità: disciplina, durata e modalità di fruizione;
- Congedi parentali e permessi per allattamento: diritti, modalità di richiesta e gestione operativa;
- Malattia del bambino: tutele previste e riflessi sul rapporto di lavoro;
- Maternità a carico INPS: procedure per l’indennità e adempimenti contributivi;
- Gestione nel cedolino paga: trattamento economico, calcolo delle indennità e compilazione corretta.
school Docenti
CdL Luca Torni
Consulente del lavoro asseveratore; docente e formatore in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Autore di alcuni testi in materia di lavoro, in particolare sul collocamento obbligato-rio, sulla flessibilità del rapporto e sull’instaurazione del rapporto.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.