Pacchetto Manovra 2026: le novità in materia fiscale, lavoro e previdenza
Questo pacchetto formativo nasce per offrire una visione sistemica e integrata della Manovra, superando la frammentazione delle singole discipline. Il percorso unisce in un’unica soluzione i tre pilastri fondamentali dell'aggiornamento annuale: fisco (analisi delle nuove misure tributarie, detrazioni e agevolazioni per imprese e famiglie), lavoro (focus sugli incentivi all’assunzione, il taglio del cuneo fiscale e le nuove regole contrattuali) e previdenza (approfondimento sui requisiti pensionistici 2026, le finestre di uscita e le opzioni di pensionamento anticipato). È la soluzione ideale per il professionista che non può limitarsi a guardare un solo aspetto, ma deve governare le interconnessioni tra normativa fiscale, giuslavoristica e previdenziale per offrire una consulenza strategica e puntuale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 16-21-22 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (22 gennaio 2026).
Orario: 16 gennaio h 09.30-12.30 | 21 gennaio h 10.00-12.00 | 22 gennaio h 09.00-13.00
Durata: 9 ore
my_location Destinatari
Il pacchetto è studiato per figure professionali che necessitano di un aggiornamento a 360 gradi:
- Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili che vogliono estendere la propria consulenza oltre gli aspetti puramente fiscali
- Consulenti del Lavoro che devono padroneggiare le ricadute previdenziali e fiscali delle scelte giuslavoristiche
- HR Manager e Responsabili Amministrativi chiamati a gestire l'impatto della Manovra 2026 sui costi del personale e sulle politiche di welfare e pensionamento
- Collaboratori di Studio Senior che gestiscono in autonomia i pacchetti clienti e richiedono una visione d'insieme delle novità annuali.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il pacchetto si prefigge di fornire una "bussola normativa" completa. Al termine dei tre appuntamenti, il partecipante avrà acquisito le competenze per:
- Interpretare correttamente le nuove disposizioni della Legge di Bilancio 2026
- Valutare gli impatti economici e organizzativi sulle aziende clienti e sui contribuenti
- Pianificare strategie fiscali, previdenziali e di gestione del personale conformi alle nuove regole
L'approccio è rigorosamente operativo e multidisciplinare. Ogni modulo, pur mantenendo la sua verticalità tecnica, è strutturato per evidenziare i risvolti pratici delle norme. La didattica privilegia l'analisi di casi d'uso, simulazioni di calcolo e il confronto diretto sulle zone d'ombra della normativa, permettendo di trasformare l'aggiornamento teorico in strumenti di lavoro immediatamente applicabili in studio o in azienda.
list Programma
Analisi e Impatti della Legge di Bilancio 2026 in materia di lavoro | 16 gennaio 2026
- Analisi dei principali adempimenti che coinvolgono il mondo del lavoro, di carattere fiscale previdenziale e giuslavoristico.
Le novità fiscali della Legge di Bilancio 2026 | 22 gennaio 2026
- Le modifiche alla dividend exemption;
- Il ritorno dell’iperammortamento e il credito d’imposta per le imprese agricole;
- La stretta sulla rateazione delle plusvalenze IRES;
- La correzione errori contabili;
- Il regime della derivazione rafforzata e micro-imprese;
- I conferimenti di partecipazioni;
- La cessione delle azioni proprie;
- Le assegnazioni e cessioni agevolate;
- L’affrancamento straordinario delle riserve in sospensione;
- Le vendite con permuta nella disciplina IVA;
- La liquidazione dell’IVA per omessa presentazione della dichiarazione;
- Le condizioni di accesso al regime forfetario;.
- Le nuove restrizioni alle compensazioni
I requisiti per accedere alla pensione nel 2026: novità e conferme dopo l'approvazione della Legge di Bilancio | 21 gennaio 2026
- I nuovi requisiti per la pensione di vecchiaia e anticipata con calcolo misto e contributivo nel settore privato e pubblico dal 1 gennaio 2026;
- Quali sono le attività lavorative usuranti o gravose per essere esclusi dall’aumento dei requisiti per la pensione di vecchiaia e anticipata;
- Incentivo per la prosecuzione dell’attività lavorativa dopo il conseguimento dei requisiti per il trattamento pensionistico anticipato;
- Opzione donna;
- Pensione anticipata in base alla cosiddetta quota 103;
- Ape sociale e la pensione per i Precoci;
- La maggiorazione sociale sulle pensioni minime;
- Perequazione automatica dei trattamenti pensionistici dal 2026;
- I valori dei minimali e massimali contributivi nel 2026 per i lavoratori autonomi artigiani e commercianti;
- Il riscatto di laurea nel 2026;
- Come gestire gli esuberi aziendali con gli accessi alla pensione in vigore dal 2026.
school Docenti
FISCO
Avv. Paolo Parisi
Avvocato tributarista e societario. Docente in materia tributaria presso il FORMEZ e la SNA, svolge l’attività di docenza in Master, corsi e convegni tributari organizzati dalle Scuole di Formazione, dalle associazioni professionali e di categoria. Autore di numerosi articoli e libri di approfondimento in materia tributaria.
LAVORO
CdL Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) E’ Direttrice Scientifica della Formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di SEAC Cefor.
PREVIDENZA
Consulente Adelmo Mattioli
Esperto di Analisi Previdenziale, docente e relatore in numerosi convegni sul tema. Attualmente svolge l’attività di consulente previdenziale in libera professione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.