Nuovo
Contenzioso amministrativo e giudiziario
Un percorso formativo verticale sul contenzioso del lavoro e previdenziale. Il corso esamina la disciplina dei ricorsi amministrativi, focalizzandosi su termini e procedure, per poi approfondire la tutela in sede giurisdizionale. Vengono analizzate le specificità processuali sia per le cause di lavoro che per il contenzioso previdenziale e assicurativo, offrendo un quadro chiaro delle azioni esperibili.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 23 settembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (23 settembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a Consulenti del Lavoro, Avvocati e Professionisti che operano nel contenzioso del lavoro, nonché agli addetti specializzati degli Uffici Paghe e HR. Per trarre il massimo beneficio dal percorso formativo, è fondamentale possedere una conoscenza consolidata della normativa sostanziale in materia di rapporti di lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è trasferire le competenze tecniche per gestire il contenzioso amministrativo e giudiziale. I partecipanti impareranno a:
-
Impugnare gli atti sanzionatori: gestione dei ricorsi contro i verbali ispettivi in materia di lavoro.
-
Gestire la Diffida Accertativa: strategie difensive avverso i provvedimenti per crediti patrimoniali.
-
Affrontare il contenzioso previdenziale: ricorsi INPS/INAIL e introduzione alla fase giurisdizionale davanti al Tribunale del Lavoro.
La didattica supera la semplice lettura della norma per concentrarsi sulla tattica procedurale. Le questioni interpretative vengono affrontate attraverso il confronto diretto su casistiche reali: il docente guiderà i partecipanti nell'analisi delle eccezioni sollevabili e nella scelta della strategia più efficace per la tutela del cliente o dell'azienda.
list Programma
- I ricorsi amministrativi avverso gli atti sanzionatori in materia di lavoro;
- il rapporto fra le diverse tipologie di ricorso;
- il ricorso avverso la diffida accertativa di cui all’art. 12 del Decreto legislativo;
- il ricorso giurisdizionale avverso l’ordinanza-ingiunzione dell’Ispettorato del lavoro;
- il ricorso giurisdizionale in materia previdenziale e assicurativa;
- la prescrizione.
school Docenti
Avv. Silvia Leggeri
Avvocata giuslavorista del Foro di Roma, si occupa di assistenza e consulenza, sia giudiziale che stragiudiziale, in materia di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale. È dottoressa di ricerca in diritto del lavoro e autrice di pubblicazioni su riviste specializzate del settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Un percorso formativo verticale sul contenzioso del lavoro e previdenziale. Il corso esamina la disciplina dei ricorsi amministrativi, focalizzandosi su termini e procedure, per poi approfondire la tutela in sede giurisdizionale. Vengono analizzate le specificità processuali sia per le cause di lavoro che per il contenzioso previdenziale e assicurativo, offrendo un quadro chiaro delle azioni esperibili.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 23 settembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (23 settembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a Consulenti del Lavoro, Avvocati e Professionisti che operano nel contenzioso del lavoro, nonché agli addetti specializzati degli Uffici Paghe e HR. Per trarre il massimo beneficio dal percorso formativo, è fondamentale possedere una conoscenza consolidata della normativa sostanziale in materia di rapporti di lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo è trasferire le competenze tecniche per gestire il contenzioso amministrativo e giudiziale. I partecipanti impareranno a:
-
Impugnare gli atti sanzionatori: gestione dei ricorsi contro i verbali ispettivi in materia di lavoro.
-
Gestire la Diffida Accertativa: strategie difensive avverso i provvedimenti per crediti patrimoniali.
-
Affrontare il contenzioso previdenziale: ricorsi INPS/INAIL e introduzione alla fase giurisdizionale davanti al Tribunale del Lavoro.
La didattica supera la semplice lettura della norma per concentrarsi sulla tattica procedurale. Le questioni interpretative vengono affrontate attraverso il confronto diretto su casistiche reali: il docente guiderà i partecipanti nell'analisi delle eccezioni sollevabili e nella scelta della strategia più efficace per la tutela del cliente o dell'azienda.
list Programma
- I ricorsi amministrativi avverso gli atti sanzionatori in materia di lavoro;
- il rapporto fra le diverse tipologie di ricorso;
- il ricorso avverso la diffida accertativa di cui all’art. 12 del Decreto legislativo;
- il ricorso giurisdizionale avverso l’ordinanza-ingiunzione dell’Ispettorato del lavoro;
- il ricorso giurisdizionale in materia previdenziale e assicurativa;
- la prescrizione.
school Docenti
Avv. Silvia Leggeri
Avvocata giuslavorista del Foro di Roma, si occupa di assistenza e consulenza, sia giudiziale che stragiudiziale, in materia di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale. È dottoressa di ricerca in diritto del lavoro e autrice di pubblicazioni su riviste specializzate del settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.