Percorso Rapporti Speciali - Contratto A Tempo Parziale, Contratto Intermittente E Contratto A Termine
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Scheda tecnica
Destinatario consigliato:
Dipendente

Percorso rapporti speciali - Contratto a tempo parziale, contratto intermittente e contratto a termine

Le caratteristiche del contratto a tempo parziale: attività lavorativa ad orario ridotto e compatibilità con altre tipologie contrattuali. Il lavoro supplementare. Forma e contenuto del contratto. Le clausole elastiche e la possibilità di revoca. Trasformazione del rapporto e relativi adempimenti. Diritto di precedenza. Sistema sanzionatorio. Le possibilità di stipulare un contratto intermittente e le modalità si svolgimento. Forma, contenuto ed esclusioni. Il limite delle chiamate. La comunicazione preventiva e il sistema sanzionatorio. La durata del contratto a termine e l'apposizione delle causali. Contingentamento, deroghe ed esclusioni. Proroga, rinnovo e prosecuzione. Il diritto di precedenza. Il sistema sanzionatorio.

today Date e orari

Modalità di fruizione Sede Data
Online Diretta Online 20-27 ottobre 2021
Online Differita Online

Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20-27 ottobre 2021).

Orario: 09.30-12.30

Durata: 6 ore

list Programma

  • lavoro a tempo parziale: attività lavorativa ridotta; lavoro supplementare; clausola elastiche; trasformazione del rapporto e relativi adempimenti.
  • contratto intermittente: messa a disposizione e modalità di svolgimento; ambito di applicazione; limiti ed adempimenti.
  • contratto a tempo determinato: durata e causali; proroga, rinnovo e prosecuzione; diritto di precedenza e aliquota contributiva; sistema sanzionatorio.

school Docenti

Dott. Luca Torni
Iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Padova, si occupa in particolare della contrattualistica in riferimento ai rapporti di lavoro subordinato, con apposizione dei vari patti, dal patto di stabilità al patto di non concorrenza. Gestisce la clientela, fornendo consulenza dedicata in particolare al collocamento obbligatorio, mobilità del lavoratore e nella gestione delle agevolazioni presenti nell’ordinamento. È consulente del lavoro asseveratore, iscritto all’apposita piattaforma gestita dalla Fondazione Studi Consulenti ed ha effettuato numerose docenze in corsi promossi da SEAC e da altri enti di formazione.

Materiale didattico

Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico propedeutico alla trattazione in formato pdf.

Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.

Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.

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100.00 €
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