Il corso approfondisce le caratteristiche e le peculiarità dei rapporti di lavoro intermittente e a tempo parziale, analizzandone gli ambiti applicativi, i limiti soggettivi e oggettivi, quelli temporali e le disposizioni previste dai diversi CCNL. Alla trattazione normativa si affianca un’analisi pratica delle modalità di compilazione del cedolino paga, con indicazioni operative per la corretta quantificazione degli istituti contrattuali e delle contribuzioni dovute agli enti previdenziali e assistenziali.
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 15 settembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (15 settembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
Il corso è rivolto agli operatori degli uffici paghe che desiderano approfondire le modalità di gestione dei contratti di lavoro intermittente e a tempo parziale, sia in fase di instaurazione del rapporto (contratto, limiti applicativi e obblighi connessi) sia nella successiva elaborazione del cedolino paga, con particolare attenzione alle specificità retributive e contributive previste per queste tipologie contrattuali.
Il corso ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti una conoscenza chiara e strutturata delle regole che disciplinano l’utilizzo dei contratti di lavoro intermittente e a tempo parziale, con particolare attenzione ai limiti applicativi e alle indicazioni dei diversi CCNL. Tra gli obiettivi formativi rientra anche la capacità di gestire correttamente la compilazione del cedolino paga per queste tipologie contrattuali, individuando le specificità contributive e retributive. Il percorso intende inoltre sviluppare competenze operative attraverso il confronto con il docente e l’analisi di casi pratici, per favorire una comprensione concreta delle problematiche che possono emergere nella gestione dei rapporti di lavoro.
CdL Luca Vichi
Consulente del Lavoro a Trento con una solida esperienza nella consulenza alle aziende e nella gestione delle risorse umane. Specializzato in amministrazione del personale, supporta le imprese nella gestione delle pratiche legate al lavoro, dalla contrattualistica alla consulenza in materia di previdenza e normativa del lavoro. Oltre alla consulenza, è docente in corsi di formazione per professionisti e aziende, con un focus particolare sull'aggiornamento continuo e sulla corretta applicazione delle normative in continua evoluzione. Autore di numerose pubblicazioni e articoli su tematiche legate all'amministrazione del personale, contribuisce attivamente alla divulgazione di conoscenze approfondite e aggiornate nel settore.
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
Il corso approfondisce le caratteristiche e le peculiarità dei rapporti di lavoro intermittente e a tempo parziale, analizzandone gli ambiti applicativi, i limiti soggettivi e oggettivi, quelli temporali e le disposizioni previste dai diversi CCNL. Alla trattazione normativa si affianca un’analisi pratica delle modalità di compilazione del cedolino paga, con indicazioni operative per la corretta quantificazione degli istituti contrattuali e delle contribuzioni dovute agli enti previdenziali e assistenziali.
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 15 settembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (15 settembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
Il corso è rivolto agli operatori degli uffici paghe che desiderano approfondire le modalità di gestione dei contratti di lavoro intermittente e a tempo parziale, sia in fase di instaurazione del rapporto (contratto, limiti applicativi e obblighi connessi) sia nella successiva elaborazione del cedolino paga, con particolare attenzione alle specificità retributive e contributive previste per queste tipologie contrattuali.
Il corso ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti una conoscenza chiara e strutturata delle regole che disciplinano l’utilizzo dei contratti di lavoro intermittente e a tempo parziale, con particolare attenzione ai limiti applicativi e alle indicazioni dei diversi CCNL. Tra gli obiettivi formativi rientra anche la capacità di gestire correttamente la compilazione del cedolino paga per queste tipologie contrattuali, individuando le specificità contributive e retributive. Il percorso intende inoltre sviluppare competenze operative attraverso il confronto con il docente e l’analisi di casi pratici, per favorire una comprensione concreta delle problematiche che possono emergere nella gestione dei rapporti di lavoro.
CdL Luca Vichi
Consulente del Lavoro a Trento con una solida esperienza nella consulenza alle aziende e nella gestione delle risorse umane. Specializzato in amministrazione del personale, supporta le imprese nella gestione delle pratiche legate al lavoro, dalla contrattualistica alla consulenza in materia di previdenza e normativa del lavoro. Oltre alla consulenza, è docente in corsi di formazione per professionisti e aziende, con un focus particolare sull'aggiornamento continuo e sulla corretta applicazione delle normative in continua evoluzione. Autore di numerose pubblicazioni e articoli su tematiche legate all'amministrazione del personale, contribuisce attivamente alla divulgazione di conoscenze approfondite e aggiornate nel settore.
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
