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Fringe Benefit e Welfare Aziendale: inquadramento normativo e applicazioni pratiche
Il corso esamina e approfondisce gli aspetti teorici e pratici relativi ai fringe benefit e welfare aziendale. In particolare, si intende fornire un’analisi puntuale del quadro normativo di riferimento riguardante l’assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale nel rapporto di lavoro dipendente, focalizzando l’attenzione sugli aspetti giuslavoristici, fiscali e previdenziali da un punto di vista teorico e operativo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 18 settembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (18 settembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a operatori che si occupano della gestione del personale o di attività a essa connesse. In particolare, è destinato a collaboratori e dipendenti che lavorano nel campo della gestione delle risorse umane, degli uffici paghe di studi professionali, aziende e organizzazioni. È inoltre indicato per coloro che, all’interno di organizzazioni, si occupano della materia dei fringe benefit e della retribuzione in natura. Per partecipare al corso, è richiesta una conoscenza di base della normativa riguardante i rapporti di lavoro dipendente, al fine di poter affrontare con efficacia gli aspetti teorici e operativi trattati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare in sede di assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale.
list Programma
- Nozione di fringe benefit e Welfare aziendale;
- finalità;
- aspetti giuslavoristici;
- aspetti fiscali e previdenziali;
- la costruzione di un piano di welfare aziendale;
- la gestione delle piattaforme welfare: aspetti contrattuali e fiscali.
school Docenti
Avv. Gianpaolo Sbaraglia
Avvocato in Roma e Partner dello Studio e-IUS Tax&Legal, con una vasta esperienza nel campo della consulenza giuridico-tributaria, ha lavorato con successo con persone fisiche e enti commerciali su tematiche legate al lavoro dipendente, attività finanziarie e costruzione di piani di welfare aziendale. PhD business and tax law e membro del Comitato Tecnico Scientifico Fiscale SEAC spa.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso esamina e approfondisce gli aspetti teorici e pratici relativi ai fringe benefit e welfare aziendale. In particolare, si intende fornire un’analisi puntuale del quadro normativo di riferimento riguardante l’assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale nel rapporto di lavoro dipendente, focalizzando l’attenzione sugli aspetti giuslavoristici, fiscali e previdenziali da un punto di vista teorico e operativo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 18 settembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (18 settembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a operatori che si occupano della gestione del personale o di attività a essa connesse. In particolare, è destinato a collaboratori e dipendenti che lavorano nel campo della gestione delle risorse umane, degli uffici paghe di studi professionali, aziende e organizzazioni. È inoltre indicato per coloro che, all’interno di organizzazioni, si occupano della materia dei fringe benefit e della retribuzione in natura. Per partecipare al corso, è richiesta una conoscenza di base della normativa riguardante i rapporti di lavoro dipendente, al fine di poter affrontare con efficacia gli aspetti teorici e operativi trattati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare in sede di assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale.
list Programma
- Nozione di fringe benefit e Welfare aziendale;
- finalità;
- aspetti giuslavoristici;
- aspetti fiscali e previdenziali;
- la costruzione di un piano di welfare aziendale;
- la gestione delle piattaforme welfare: aspetti contrattuali e fiscali.
school Docenti
Avv. Gianpaolo Sbaraglia
Avvocato in Roma e Partner dello Studio e-IUS Tax&Legal, con una vasta esperienza nel campo della consulenza giuridico-tributaria, ha lavorato con successo con persone fisiche e enti commerciali su tematiche legate al lavoro dipendente, attività finanziarie e costruzione di piani di welfare aziendale. PhD business and tax law e membro del Comitato Tecnico Scientifico Fiscale SEAC spa.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.