La riforma del Lavoro Sportivo
Il susseguirsi delle norme in materia di riforma delle disposizioni relative agli enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo - che ad opera del c.d. decreto Milleproroghe sono state posticipate all'1.7.2023 - impongono un'attenta analisi dell'evoluzione della gestione dei rapporti di lavoro subordinato, nonchè delle collaborazioni all'interno di questo particolare ambito. Le nuove definizioni contenute nell'articolo 2 del D.lgs 36/2021 così come modificato dal D.lgs 163/2022 introducono infatti sostanziali novità nell'approccio alla definizione di lavoratore subordinato, unitamente a nuovi adempimenti. L'analisi dell'intera materia da un punto di vista giuslavoristico è dunque di estrema importanza.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrato il: 20 giugno 2023 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 giugno 2023).
Orario: 09.00-11.00
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Professionisti e soggetti con adeguate competenze in materia di amministrazione del personale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Analizzare in modo estremamente operativo il contenuto del decreto legislativo 36/2021 così come modificato dal D.lgs 163/2022, evidenziando le novità introdotte in materia di lavoro, con riferimento agli aspetti che disciplinano rapporto di lavoro subordinato e cococo, ed al conseguente impatto previdenziale e fiscale.
list Programma
- Finalità ed entrata in vigore delle norme
- Ambito di applicazione
- Il lavoratore sportivo
- La disciplina del rapporto di lavoro subordinato sportivo
- Il rapporto di lavoro sportivo con il professionista
- Il rapporto di lavoro sportivo con il dilettante
- La prestazione sportiva del volontario
- I controlli sanitari
- La sicurezza sul lavoro: cenni
- Le collaborazioni coordinate e continuative
- Il trattamento fiscale e previdenziale delle somme corrisposte
school Docenti
Dott.ssa Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) E' autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di suppporto alla trattazione in formato pdf.
Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.
Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.
ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015
ENTE ACCREDITATO "FONDO SOCIALE EUROPEO"
ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
school
Corso
75.00 €
+ IVA
Il susseguirsi delle norme in materia di riforma delle disposizioni relative agli enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo - che ad opera del c.d. decreto Milleproroghe sono state posticipate all'1.7.2023 - impongono un'attenta analisi dell'evoluzione della gestione dei rapporti di lavoro subordinato, nonchè delle collaborazioni all'interno di questo particolare ambito. Le nuove definizioni contenute nell'articolo 2 del D.lgs 36/2021 così come modificato dal D.lgs 163/2022 introducono infatti sostanziali novità nell'approccio alla definizione di lavoratore subordinato, unitamente a nuovi adempimenti. L'analisi dell'intera materia da un punto di vista giuslavoristico è dunque di estrema importanza.
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Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 giugno 2023).
Orario: 09.00-11.00
Durata: 2 ore