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Rapporto di Lavoro Agevolati
Il corso approfondisce le principali agevolazioni previste dalla normativa nazionale in materia di assunzioni e rapporti di lavoro, analizzandone requisiti, condizioni di accesso e riferimenti normativi e di prassi. Vengono esaminate le diverse tipologie contrattuali agevolate e le opportunità di natura economica, fiscale e contributiva, con particolare attenzione agli adempimenti necessari per ottenere e mantenere i benefici previsti.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 21 gennaio 2027 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (21 gennaio 2027).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a Consulenti del Lavoro, professionisti e collaboratori che si occupano di amministrazione e gestione del personale, nonché agli addetti agli uffici HR e del personale delle aziende coinvolti nei processi di assunzione.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di individuare le opportunità di agevolazione applicabili alle diverse tipologie di assunzione, verificare i requisiti richiesti e gestire correttamente gli adempimenti e le comunicazioni necessari per ottenere il riconoscimento degli sgravi contributivi, fiscali ed economici. La metodologia didattica integra l'approfondimento teorico e normativo con il confronto diretto tra docente e partecipanti. L'analisi delle diverse agevolazioni sarà accompagnata da esempi e situazioni concrete, per favorire la corretta individuazione dei benefici applicabili e la loro gestione nelle procedure di assunzione.
list Programma
- Principi generali e requisiti
- Lavoratori over 50
- Donne prive di impiego
- Cassaintegrati
- Dirigenti privi di occupazione
- Apprendistato
- Disabili
- Percettori di naspi
- Occupazione giovanile
school Docenti
Luca Torni
Consulente del lavoro Asseveratore; docente e formatore in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Autore di alcuni testi in materia di lavoro, in particolare sul collocamento obbligatorio, sulla flessibilità del rapporto e sull’instaurazione del rapporto
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2005 e la Certificazione della Parità di Genere UNI/PDR 125:2022.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso approfondisce le principali agevolazioni previste dalla normativa nazionale in materia di assunzioni e rapporti di lavoro, analizzandone requisiti, condizioni di accesso e riferimenti normativi e di prassi. Vengono esaminate le diverse tipologie contrattuali agevolate e le opportunità di natura economica, fiscale e contributiva, con particolare attenzione agli adempimenti necessari per ottenere e mantenere i benefici previsti.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 21 gennaio 2027 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (21 gennaio 2027).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a Consulenti del Lavoro, professionisti e collaboratori che si occupano di amministrazione e gestione del personale, nonché agli addetti agli uffici HR e del personale delle aziende coinvolti nei processi di assunzione.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di individuare le opportunità di agevolazione applicabili alle diverse tipologie di assunzione, verificare i requisiti richiesti e gestire correttamente gli adempimenti e le comunicazioni necessari per ottenere il riconoscimento degli sgravi contributivi, fiscali ed economici. La metodologia didattica integra l'approfondimento teorico e normativo con il confronto diretto tra docente e partecipanti. L'analisi delle diverse agevolazioni sarà accompagnata da esempi e situazioni concrete, per favorire la corretta individuazione dei benefici applicabili e la loro gestione nelle procedure di assunzione.
list Programma
- Principi generali e requisiti
- Lavoratori over 50
- Donne prive di impiego
- Cassaintegrati
- Dirigenti privi di occupazione
- Apprendistato
- Disabili
- Percettori di naspi
- Occupazione giovanile
school Docenti
Luca Torni
Consulente del lavoro Asseveratore; docente e formatore in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Autore di alcuni testi in materia di lavoro, in particolare sul collocamento obbligatorio, sulla flessibilità del rapporto e sull’instaurazione del rapporto
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.