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Costo del Personale in Azienda: metodologie di Quantificazione e Controllo
Il corso approfondisce le principali variabili che incidono sul costo del personale, analizzandone le componenti retributive, contributive e fiscali. Attraverso un approccio pratico, il percorso fornisce strumenti di calcolo e simulazione per determinare correttamente il costo del lavoro, valutarne gli impatti economici e individuare strategie di ottimizzazione e pianificazione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 15 dicembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (15 dicembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a Consulenti del Lavoro, professionisti HR, responsabili amministrativi, payroll specialist e dirigenti aziendali coinvolti nella gestione del personale e nell’analisi, pianificazione e ottimizzazione del costo del lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso fornisce strumenti teorici e pratici per determinare e analizzare il costo del personale, approfondendone le componenti retributive, fiscali, previdenziali e contributive. Attraverso il confronto con il docente, l’utilizzo di strumenti digitali ed esercitazioni pratiche, i partecipanti potranno sviluppare competenze utili alla simulazione, previsione e ottimizzazione dei costi aziendali.
list Programma
- Introduzione alla quantificazione del costo del personale: principi generali e normativa di riferimento
- Analisi delle componenti retributive: retribuzione in denaro, retribuzione in natura, piani di welfare aziendale, elementi individuali
- Contributi previdenziali e assistenziali: calcolo e impatti economici
- Tassazione del costo del lavoro: imposte dirette e indirette
- Ottimizzazione del costo del personale: strategie di contenimento e pianificazione
- Strumenti di simulazione e calcolo pratico: esercitazioni guidate
school Docenti
Alessia Noviello
Consulente del Lavoro, Presidente dell’ANCL UP di Roma e docente in Master Human Resources e HR Management. Autrice di articoli e pubblicazioni per diverse riviste del settore con una una specializzazione nell'ambito delle politiche attive, assunzioni agevolate e formazione finanziata. Operatore accreditato ai servizi al lavoro nella Regione Lazio dal 2017. È co-founder dell'Ente regionale PALCDL Lazio, accreditato ai servizi al lavoro, alla formazione e alla certificazione delle competenze.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2005 e la Certificazione della Parità di Genere UNI/PDR 125:2022.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso approfondisce le principali variabili che incidono sul costo del personale, analizzandone le componenti retributive, contributive e fiscali. Attraverso un approccio pratico, il percorso fornisce strumenti di calcolo e simulazione per determinare correttamente il costo del lavoro, valutarne gli impatti economici e individuare strategie di ottimizzazione e pianificazione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 15 dicembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (15 dicembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a Consulenti del Lavoro, professionisti HR, responsabili amministrativi, payroll specialist e dirigenti aziendali coinvolti nella gestione del personale e nell’analisi, pianificazione e ottimizzazione del costo del lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso fornisce strumenti teorici e pratici per determinare e analizzare il costo del personale, approfondendone le componenti retributive, fiscali, previdenziali e contributive. Attraverso il confronto con il docente, l’utilizzo di strumenti digitali ed esercitazioni pratiche, i partecipanti potranno sviluppare competenze utili alla simulazione, previsione e ottimizzazione dei costi aziendali.
list Programma
- Introduzione alla quantificazione del costo del personale: principi generali e normativa di riferimento
- Analisi delle componenti retributive: retribuzione in denaro, retribuzione in natura, piani di welfare aziendale, elementi individuali
- Contributi previdenziali e assistenziali: calcolo e impatti economici
- Tassazione del costo del lavoro: imposte dirette e indirette
- Ottimizzazione del costo del personale: strategie di contenimento e pianificazione
- Strumenti di simulazione e calcolo pratico: esercitazioni guidate
school Docenti
Alessia Noviello
Consulente del Lavoro, Presidente dell’ANCL UP di Roma e docente in Master Human Resources e HR Management. Autrice di articoli e pubblicazioni per diverse riviste del settore con una una specializzazione nell'ambito delle politiche attive, assunzioni agevolate e formazione finanziata. Operatore accreditato ai servizi al lavoro nella Regione Lazio dal 2017. È co-founder dell'Ente regionale PALCDL Lazio, accreditato ai servizi al lavoro, alla formazione e alla certificazione delle competenze.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.