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Gestione del Rapporto di Lavoro

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Licenziamento per giustificato motivo e obbligo di repechage
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Licenziamento per giustificato motivo e obbligo di repechage

La gestione della cessazione del rapporto di lavoro rappresenta uno dei momenti più critici e complessi per l'attività d'impresa, sia sotto il profilo umano che giuridico. In particolare, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo impone alle organizzazioni il rispetto di rigorosi parametri normativi e...
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95.00 €
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Conciliazioni e transazioni in materia di lavoro - profili giuridici, contributivi e fiscali
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Conciliazioni e transazioni in materia di lavoro - profili giuridici, contributivi e fiscali

La gestione delle controversie nel Diritto del Lavoro richiede una padronanza tecnica elevata per bilanciare le esigenze aziendali con le tutele inderogabili del lavoratore. In un contesto normativo complesso, la capacità di prevenire il contenzioso giudiziale attraverso accordi transattivi solidi non rappresenta solo un...
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105.00 €
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Settore dello Spettacolo: normative e obblighi
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Settore dello Spettacolo: normative e obblighi

Il settore dello spettacolo è caratterizzato da un quadro normativo unico, regolato da logiche previdenziali e assicurative che si discostano significativamente dalla disciplina del lavoro ordinario. La frammentarietà dei rapporti di lavoro e la specificità delle figure professionali coinvolte richiedono un'attenzione...
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135.00 €
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Direttiva Europea in materia di Trasparenza Retributiva
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Direttiva Europea in materia di Trasparenza Retributiva

Il corso si propone di fornire una prima comprensione chiara e operativa dei principi di trasparenza retributiva, con particolare attenzione agli obblighi normativi e agli impatti sull’organizzazione aziendale. L’obiettivo è sollecitare i partecipanti alla necessità di analisi e revisione delle politiche...
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95.00 €
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Selezione di Personale nel rispetto del Decreto Trasparenza
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Selezione di Personale nel rispetto del Decreto Trasparenza

Il corso  intende fornire strumenti operativi per gestire il processo di selezione nel rispetto degli obblighi del decreto trasparenza, integrando aspetti normativi e psicologici. L’obiettivo è sviluppare pratiche di recruiting trasparenti, efficaci e non discriminatorie, migliorando al contempo la qualità della...
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95.00 €
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Contratto individuale di lavoro: guida pratica con focus sulla trasparenza retributiva
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Contratto individuale di lavoro: guida pratica con focus sulla trasparenza retributiva

Il corso si propone di fornire una guida operativa completa al processo di definizione del contratto individuale del lavoratore subordinato, con focus sugli aspetti che hanno riflessi sugli obblighi di trasparenza retributiva, al fine di impostare - già all’atto dell’assunzione - le basi per una gestione corretta del...
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105.00 €
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Progressioni di carriera e coordinamento con le norme in materia di Trasparenza
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Progressioni di carriera e coordinamento con le norme in materia di Trasparenza

Il corso si propone di approfondire i criteri e le modalità di gestione delle progressioni di carriera alla luce degli obblighi di trasparenza e dei principi di equità. L’obiettivo è supportare i partecipanti nella definizione di percorsi di crescita chiari, coerenti e non discriminatori, in linea con le nuove...
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95.00 €
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Redazione del Report di Trasparenza
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Redazione del Report di Trasparenza

Il corso, che si pone a completamento dell’intero percorso formativo in materia di Trasparenza e parità di retribuzione, si propone di fornire competenze pratiche per la redazione del report di trasparenza, strumento chiave per garantire la conformità alle normative e comunicare in modo chiaro le informazioni...
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105.00 €
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Direttiva UE 2023/970 in tema di Parità Salariale e Trasparenza Retributiva: gli adempimenti, gli obblighi e le soluzioni
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Direttiva UE 2023/970 in tema di Parità Salariale e Trasparenza Retributiva: gli adempimenti, gli obblighi e le soluzioni

Il percorso operativo nasce con l’obiettivo di accompagnare aziende e professionisti nell’adeguamento al quadro normativo in evoluzione, con particolare riferimento agli obblighi di trasparenza e di parità della retribuzione che coinvolge i rapporti di lavoro subordinato, a partire dai prossimi mesi. Il recepimento...
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480.00 €
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Il Decreto Lavoro 2026: i primi impatti operativi
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Il Decreto Lavoro 2026: i primi impatti operativi

Questo corso offre una disamina approfondita delle nuove disposizioni, fornendo le chiavi di lettura necessarie per navigare tra le complessità della contrattazione collettiva e le opportunità legate alle agevolazioni contributive. Attraverso un'analisi mirata, il percorso formativo permette di distinguere i percorsi di...
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85.00 €
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Controlli ammessi nel rapporto di lavoro: dallo Statuto dei Lavoratori alla Privacy
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Controlli ammessi nel rapporto di lavoro: dallo Statuto dei Lavoratori alla Privacy

Il corso approfondisce la disciplina dei controlli sui lavoratori, dal quadro normativo dello Statuto dei Lavoratori fino alla normativa sulla privacy. Vengono analizzati i limiti e le modalità consentite per i controlli aziendali, con riferimento a strumenti tecnologici, videosorveglianza e controlli a distanza....
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95.00 €
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Salario giusto e agevolazioni contributive: cosa cambia con la conversione in Legge del D.L. n. 62/2026
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Salario giusto e agevolazioni contributive: cosa cambia con la conversione in Legge del D.L. n. 62/2026

Il corso nasce con l'obiettivo di offrire un'analisi organica e operativa del nuovo quadro normativo. La formazione fornisce gli strumenti necessari per interpretare correttamente i parametri di adeguatezza retributiva e per gestire con sicurezza la transizione verso i CCNL leader del settore, garantendo al contempo la...
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Incentivi all'occupazione e regole UE
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Incentivi all'occupazione e regole UE

Il 90% degli incentivi all'occupazione attualmente vigenti è subordinato alle rigide normative comunitarie. Di conseguenza, la sola conoscenza della legislazione nazionale non è più sufficiente a garantire una corretta gestione delle agevolazioni. Una mancata comprensione del funzionamento delle regole dell'Unione...
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Salario Giusto, Novità del D.L. 62/2026 e Disciplina Europea degli Incentivi all'assunzione
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Salario Giusto, Novità del D.L. 62/2026 e Disciplina Europea degli Incentivi all'assunzione

Nel delicato scenario dell'amministrazione del personale, la conformità normativa richiede oggi una duplice competenza: saper determinare la corretta retribuzione secondo i parametri costituzionali e di legge e, contemporaneamente, saper intercettare e applicare i relativi sgravi contributivi senza violare le complesse...
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Corsi formazione gestione rapporto di lavoro 2025

Dai corsi base di gestione della busta paga e delle varie fasi di sviluppo del rapporto di lavoro, vengono offerti percorsi per addetti ufficio paghe e contributi, fino ai corsi di approfondimento sulle criticità nel rapporto di lavoro, ottimizzazione del costo e mobilità del personale. Qui verrà fornito un quadro completo della gestione del rapporto di lavoro, compresa la gestione della busta paga in regimi speciali quali agricoltura ed edilizia.

Si analizzano certificazione e asseverazione dei rapporti di lavoro, contratto a tempo parziale, contratto intermittente e contratto a termine. Seac offre una guida base alla compilazione del LUL, il Libro Unico del Lavoro. Troverai natura, requisiti ed effetti giuridici di trasferta, trasferimento e distacco (compreso il distacco transazionale), orario di lavoro.

I corsi analizzano il percorso sul rapporto di lavoro: individuazione CCNL e contratto individuale di lavoro. 

Viene esaminata la risoluzione del rapporto di lavoro e conciliazioni, controllo di gestione e valutazione degli scostamenti, costo del lavoro, welfare e fringe benefit.

Si analizza l’appalto genuino e la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale ivi impiegato e viene analizzata la disciplina dello smart working, nonché la disciplina dei contratti flessibili.

Troverai l’analisi del licenziamento individuale, tra normativa e giurisprudenza.