Nuovo
Direttiva Europea in materia di Trasparenza Retributiva
In fase di accreditamento CDL
Il corso si propone di fornire una prima comprensione chiara e operativa dei principi di trasparenza retributiva, con particolare attenzione agli obblighi normativi e agli impatti sull’organizzazione aziendale. L’obiettivo è sollecitare i partecipanti alla necessità di analisi e revisione delle politiche retributive.
verified_user Accreditamenti
Per la sola formazione in Diretta: Corso in fase di accreditamento per il conseguimento di 2 CFP per i CDL iscritti agli Ordini della Regione Lombardia e Veneto.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 13 ottobre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (13 ottobre 2026).
Orario: 09.30-11.30
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a professionisti e figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane, quali:
- HR
- Consulenti del lavoro
- Responsabili amministrativi
- Manager
Si rivolge, inoltre, a imprenditori e a chiunque sia interessato ad approfondire gli obblighi di trasparenza in ambito lavoristico.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L’attività formativa sarà sviluppata con un approccio pratico e interattivo, alternando inquadramento normativo, analisi di casi concreti ed esempi applicativi. Saranno proposti momenti di confronto e strumenti operativi utili a trasferire immediatamente le competenze nel contesto lavorativo.
list Programma
- Inquadramento normativo sulla trasparenza retributiva
- Obblighi informativi e diritti dei lavoratori
- Analisi delle politiche retributive aziendali
- Ruolo del CCNL
- Relazioni sindacali
- Sistema sanzionatorio
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) - Direttrice Scientifica della formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Mauro Petrassi
Avvocato Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2005 e la Certificazione della Parità di Genere UNI/PDR 125:2022.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso si propone di fornire una prima comprensione chiara e operativa dei principi di trasparenza retributiva, con particolare attenzione agli obblighi normativi e agli impatti sull’organizzazione aziendale. L’obiettivo è sollecitare i partecipanti alla necessità di analisi e revisione delle politiche retributive.
verified_user Accreditamenti
Per la sola formazione in Diretta: Corso in fase di accreditamento per il conseguimento di 2 CFP per i CDL iscritti agli Ordini della Regione Lombardia e Veneto.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 13 ottobre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (13 ottobre 2026).
Orario: 09.30-11.30
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a professionisti e figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane, quali:
- HR
- Consulenti del lavoro
- Responsabili amministrativi
- Manager
Si rivolge, inoltre, a imprenditori e a chiunque sia interessato ad approfondire gli obblighi di trasparenza in ambito lavoristico.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L’attività formativa sarà sviluppata con un approccio pratico e interattivo, alternando inquadramento normativo, analisi di casi concreti ed esempi applicativi. Saranno proposti momenti di confronto e strumenti operativi utili a trasferire immediatamente le competenze nel contesto lavorativo.
list Programma
- Inquadramento normativo sulla trasparenza retributiva
- Obblighi informativi e diritti dei lavoratori
- Analisi delle politiche retributive aziendali
- Ruolo del CCNL
- Relazioni sindacali
- Sistema sanzionatorio
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) - Direttrice Scientifica della formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Mauro Petrassi
Avvocato Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.