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Redazione del Report di Trasparenza
Il corso, che si pone a completamento dell’intero percorso formativo in materia di Trasparenza e parità di retribuzione, si propone di fornire competenze pratiche per la redazione del report di trasparenza, strumento chiave per garantire la conformità alle normative e comunicare in modo chiaro le informazioni retributive e organizzative. L’obiettivo è supportare i partecipanti nella raccolta, analisi e presentazione dei dati, promuovendo pratiche aziendali trasparenti e verificabili.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 29 settembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (29 settembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a professionisti e figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane, quali HR, consulenti del lavoro, responsabili amministrativi e manager. Si rivolge inoltre a imprenditori e a chiunque sia interessato ad approfondire gli obblighi di trasparenza in ambito lavoristico.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso sarà sviluppato con un approccio operativo, combinando inquadramento normativo, esempi concreti e simulazioni di report reali. Saranno forniti strumenti, modelli e linee guida per rendere immediatamente applicabile la redazione del documento all’interno dell’organizzazione.
list Programma
- Normativa e obblighi di trasparenza relativi al reporting
- Raccolta e organizzazione dei dati retributivi e di carriera
- Strutturazione del report: contenuti e forma
- Analisi dei dati e individuazione di criticità
- Strumenti pratici per la redazione e la verifica del report
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) - Direttrice Scientifica della formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Mauro Petrassi
Avvocato giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
105.00 €
+ IVA
Il corso, che si pone a completamento dell’intero percorso formativo in materia di Trasparenza e parità di retribuzione, si propone di fornire competenze pratiche per la redazione del report di trasparenza, strumento chiave per garantire la conformità alle normative e comunicare in modo chiaro le informazioni retributive e organizzative. L’obiettivo è supportare i partecipanti nella raccolta, analisi e presentazione dei dati, promuovendo pratiche aziendali trasparenti e verificabili.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 29 settembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (29 settembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a professionisti e figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane, quali HR, consulenti del lavoro, responsabili amministrativi e manager. Si rivolge inoltre a imprenditori e a chiunque sia interessato ad approfondire gli obblighi di trasparenza in ambito lavoristico.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso sarà sviluppato con un approccio operativo, combinando inquadramento normativo, esempi concreti e simulazioni di report reali. Saranno forniti strumenti, modelli e linee guida per rendere immediatamente applicabile la redazione del documento all’interno dell’organizzazione.
list Programma
- Normativa e obblighi di trasparenza relativi al reporting
- Raccolta e organizzazione dei dati retributivi e di carriera
- Strutturazione del report: contenuti e forma
- Analisi dei dati e individuazione di criticità
- Strumenti pratici per la redazione e la verifica del report
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) - Direttrice Scientifica della formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Mauro Petrassi
Avvocato giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.