Appalto, distacco e contratto di rete: opportunità e limiti a confronto
La rapida evoluzione del sistema economico unitamente agli effetti introdotti dalle criticità dei periodi storici che le aziende stanno attraversando, rende indispensabile avere un'accurata ed approfondita conoscenza di tutti gli strumenti che permettono ai datori di lavoro di accrescere la professionalità delle proprie risorse umane, anche condividendo con altri datori di lavoro obiettivi comuni, nel pieno rispetto delle norme in materia di lavoro.
E' dunque fondamentale che siano perfettamente noti gli strumenti che il legislatore offre al datore di lavoro, con evidenza di limiti ed opportunità di ciascuna fattispecie, per permettere una corretta circolazione e gestione del personale dipendente tra le varie aziende coinvolte nei diversi istituti quali appalto, distacco e contratto di rete.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrata il: 18 maggio 2022 revisione di giugno 2024 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (18 maggio 2022).
Durata: 3 ore
my_location Destinatari e Requisiti
Professionisti e soggetti con adeguate competenze in materia di amministrazione del personale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Valutare ed approfondire le caratteristiche tecniche e gestionali di un contratto di appalto, dell'istituto del distacco di personale e del contratto di rete, evidenziandone le sostanziali differenze.
list Programma
Contratto di appalto
- oggetto del contratto
- le parti coinvolte
- il concetto di equivalenza tra CCNL
- il rapporto di lavoro: gestione del personale e strumenti di lavoro
- rischio di impresa
- conseguenze per appalti non genuini
- sistema sanzionatorio
L'istituto del distacco
- disciplina normativa
- distaccante e distaccatario
- gestione del rapporto di lavoro
- distacco non genuino: conseguenze e sanzioni
Il contratto di rete:
- disciplina normativa
- caratteristiche e finalità
- conduzione del rapporto di lavoro in codatorialità
- differenze con distacco
school Docenti
Avv. Mauro Petrassi
Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione, abilitato di fronte al patrocinio delle Magistrature Superiori e membro del Comitato Tecnico Scientifico del Gruppo SEAC.
Dott.ssa Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) E' autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico propedeutico alla trattazione in formato pdf.
Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.
Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.
ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015
ENTE ACCREDITATO "FONDO SOCIALE EUROPEO"
ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
school
Corso
80.00 €
+ IVA
La rapida evoluzione del sistema economico unitamente agli effetti introdotti dalle criticità dei periodi storici che le aziende stanno attraversando, rende indispensabile avere un'accurata ed approfondita conoscenza di tutti gli strumenti che permettono ai datori di lavoro di accrescere la professionalità delle proprie risorse umane, anche condividendo con altri datori di lavoro obiettivi comuni, nel pieno rispetto delle norme in materia di lavoro.
E' dunque fondamentale che siano perfettamente noti gli strumenti che il legislatore offre al datore di lavoro, con evidenza di limiti ed opportunità di ciascuna fattispecie, per permettere una corretta circolazione e gestione del personale dipendente tra le varie aziende coinvolte nei diversi istituti quali appalto, distacco e contratto di rete.
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| Registrazione in Differita | Online | registrata il: 18 maggio 2022 revisione di giugno 2024 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (18 maggio 2022).
Durata: 3 ore