Percorsi per addetti dell'ufficio paghe e contributi

Percorsi per addetti dell'ufficio paghe e contributi

Dalla definizione del Contratto di Lavoro ai rapporti con gli Enti Previdenziali, dalla gestione dei Contratti a Tempo Parziale alle modalità per strutturare un procedimento disciplinare: scopri il ciclo formativo, in partenza nel mese di aprile, dedicato alla preparazione professionale di quanti si trovano ad operare all'interno degli uffici paghe e contributi.

Il ciclo è articolato in 6 percorsi in webinar, acquistabili anche in un pacchetto completo.

today APPUNTAMENTI

Corso Docente Data e ora
Percorso Rapporto di Lavoro Dott. Luca Vichi e Dott.ssa Paola Sanna today subito disponibile in differita
Percorso Rapporto con INPS Dott. Luca Torni today subito disponibile in differita
Percorso Rapporto con INAIL Dott. Luca Vichi e Dott.ssa Paola Sanna today 16-23 giugno 2021 | 09.30-12.30
Percorso Operativo Funzionario del Centro Studi Normativa Lavoro SEAC today 22-29 sett. 2021 | 09.30-12.30
Percorso Rapporti Speciali  Dott. Luca Torni today 20-27 ottobre 2021 | 09.30-12.30
Percorso Controversie di Lavoro Dott.ssa Paola Sanna today 24 nov. - 1 dic. 2021 | 09.30-12.30

school RELATORI

account_circle Dott. Dott. Luca Vichi - Consulente del Lavoro di Trento con esperienza decennale in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro, con consulenza mirata a specifiche problematiche gestionali, proposte da associazioni di categoria e professionisti;
- redazione di testi specializzati in materia di gestione del personale ed adempimenti fiscali e previdenziali correlati;
- attività di docenza in incontri formativi in tema di amministrazione del personale e diritto del lavoro.

account_circle Dott.ssa Paola Sanna - Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) E' autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.

account_circle Dott. Luca Torni - Iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Padova, si occupa in particolare della contrattualistica in riferimento ai rapporti di lavoro subordinato, con apposizione dei vari patti, dal patto di stabilità al patto di non concorrenza. Gestisce la clientela, fornendo consulenza dedicata in particolare al collocamento obbligatorio, mobilità del lavoratore e nella gestione delle agevolazioni presenti nell’ordinamento. È consulente del lavoro asseveratore, iscritto all’apposita piattaforma gestita dalla Fondazione Studi Consulenti ed ha effettuato numerose docenze in corsi promossi da SEAC e da altri enti di formazione.

MODALITÀ DI FRUIZIONE E MATERIALI

Potrai seguire la Diretta interagendo con il Docente grazie ad un'apposita chat, ricevendo poi la Differita in regalo che potrà essere visionata tutte le volte che vorrai per i prossimi 6 mesi. Il corso nella modalità in Differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta.
Riceverai anche il materiale didattico propedeutico alla trattazione in formato pdf. 

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420.00 €
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600 €
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Prodotti nel pacchetto

Percorso rapporto di lavoro: individuazione CCNL e il contratto individuale di lavoro - pack


Il percorso strutturato su due moduli è mirato ad analizzare la natura giuridica del contratto collettivo di lavoro applicato ai diversi settori di attività delle aziende, valutando i riflessi dello stesso rispetto al contratto individuale di lavoro. La prima fase approccia dunque la contrattazione nazionale, in tutti i suoi aspetti normativi ed economici. La seconda fase approfondisce la natura ed il ruolo del contratto individuale di lavoro, valutando attentamente tutti gli aspetti che possono presentare criticità nella conduzione

del rapporto di lavoro subordinato. 

Date e orari

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (21 aprile 2021).

Durata: 6 ore

Obiettivi e Metodologia

Comprendere la struttura di un CCNL, i riflessi dello stesso sul rapporto di lavoro e nei confronti degli enti di previdenza e di assistenza. Definire un contratto individuale di lavoro, con particolare attenzione alla contrattazione applicata, all'inserimento di fringe benefit o di altre specificità aventi rilevanza anche economica, che impongono apposte valutazioni.

Programma

  • Natura del contratto
  • Sfera di applicazione
  • Contrattazione a livello nazionale, territoriale, aziendale
  • Disciplina del rapporto di lavoro
  • Classificazione del personale
  • Assunzione e periodo di prova
  • Orario di lavoro
  • Trattamento economico
  • Fringe benefit

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Scheda tecnica

Tipologia
VideoCorso
Tipo Differita
Non registrata

Percorso rapporto con INPS: apertura di posizione e inquadramento azienda - pack


Individuazione e iscrizione dei datori di lavoro all’INPS, segnalando l’attività all'atto dell'iscrizione e i relativi termini di presentazione. Si analizzerà il criterio della competenza territoriale, del principio dell’unicità della posizione contributiva e dell'accentramento del versamento dei contributi, nonché' dell'assegnazione della posizione contributiva, con relativo numero di matricola, codice statistico contributivo e di autorizzazione. si andrà ad esaminare le varie agevolazioni contributive previste nell'ordinamento, verificando le condizioni e i requisiti per ottenerle e gli adempimenti necessari per presentare la relativa istanza.

Si procederà analizzando il DURC, documento unico regolarità contributiva, individuando i soggetti che hanno titolo alla richiesta e coloro che possono rilasciarlo, le situazioni che non influiscono sulla regolarità l’invito a regolarizzare, le cause ostative alla regolarità.

Infine vedremo il modello Uniemens, la struttura del flusso, i dati di quadratura e le modalità di invio.

Date e orari

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (19-26 maggio 2021).

Durata: 6 ore

Obiettivi e Metodologia

L'obiettivo del corso è di fornire gli strumenti per la corretta individuazione delle tempistiche e delle modalità di iscrizione dell'azienda a livello previdenziale, individuare le agevolazioni contributive presenti nel nostro ordinamento e la corretta applicazione delle stesse, nonché' fornire una visione degli adempimenti relativi al documento di regolarità contributiva e del flusso di informazioni da inviare all'istituto previdenziale.

Programma

  • iscrizione dei datori di lavoro all’INPS
  • inquadramento previdenziale
  • individuazione e relativi adempimenti per applicazione agevolazioni contributive
  • DURC: chi può chiederlo e chi può rilasciarlo, i tempi di rilascio e la durata
  • dichiarazione mensile dei dati retributivi e contributivi

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Scheda tecnica

Tipologia
VideoCorso
Tipo Differita
Non registrata

Percorso rapporto con INAIL - pack


Il percorso strutturato su due moduli è mirato ad analizzare il ruolo dell'Istituto assicuratore nei confronti di datore di lavoro, committente, dipendente, cococo, socio di società e socio di società artigiana.

Sono analizzate la fasi di apertura della posizione assicurativa, di gestione degli adempimenti e di autoliquidazione del premio.

Particolare attenzione è rivolta all'evento infortunio sul lavoro ed alle denunce ad esso legate.

Date e orari

Online Differita Online - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (16-23 giugno 2021).

Durata: 6 ore

Obiettivi e Metodologia

Definire in modo chiaro ed operativo tutti gli adempimenti legati al rapporto datore di lavoro e INAIL, compresa l'operazione di autoliquidazione del premio a saldo dell'anno precedente ed in acconto per l'annualità in corso.  Valutare le singole fattispecie assicurate e comprendere le diverse modalità di quantificazione del premio per dipendenti, soci e collaboratori.

Programma

  • Obbligo assicurativo
  • Soggetti assicurati
  • Attività protette
  • Oggetto dell’assicurazione: infortunio e malattia professionale
  • Instaurazione del rapporto assicurativo
  • Denuncia di infortunio
  • Imponibile INAIL e LUL
  • Azione di surroga e regresso
  • Autoliquidazione del premio

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Scheda tecnica

Tipologia
VideoCorso
Tipo Differita
Non registrata

Percorso operativo - pack


Il percorso strutturato su due moduli è mirato ad illustrare le regole di compilazione del LUL del dipendente.

Nella prima fase si esaminano le componenti della retribuzione lorda del lavoratore (paga base, contingenza, scatti di anzianità, super minimi) per poi passare alla gestione delle variabili del mese (lavoro straordinario, festività, assenze) e il relativo impatto sul LUL.

Nella seconda fase si illustrano le modalità di determinazione degli imponibili previdenziali e fiscali, della contribuzione e dell'IRPEF a carico del lavoratore. Da ultimo, si giunge alla quantificazione del netto in busta che deve essere liquidato.

Date e orari

Online Diretta: 22-29 settembre 2021 | 09.30-12.30

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (22-29 settembre 2021).

Durata: 6 ore

Obiettivi e Metodologia

Acquisire le nozioni di base per elaborare manualmente il LUL del dipendente ovvero per verificarne la correttezza.

Definire le regole di calcolo della retribuzione spettante a fronte della prestazione eseguita dal lavoratore nel corso del mese.

Acquisire l'iter di determinazione degli imponibili previdenziale e fiscale e delle trattenute (a titolo di contributi e IRPEF) a carico del lavoratore.

Programma

  • Componenti della retribuzione
  • Quantificazione del valore di un'ora e di un giorno di lavoro
  • Determinazione della retribuzione per lavoro straordinario
  • Gestione delle festività
  • Determinazione dell'imponibile previdenziale e dei contributi a carico del dipendente
  • Determinazione dell'imponibile fiscale e dell'IRPEF a carico del dipendente
  • Calcolo del netto in busta

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Scheda tecnica

Tipologia
VideoCorso
Tipo Differita
Non registrata

Percorso rapporti speciali - pack

Le caratteristiche del contratto a tempo parziale: attività lavorativa ad orario ridotto e compatibilità con altre tipologie contrattuali. il lavoro supplementare. forma e contenuto del contratto. le clausole elastiche e la possibilità di revoca. trasformazione del rapporto e relativi adempimenti. diritto di precedenza. sistema sanzionatorio. le possibilità di stipulare un contratto intermittente e le modalità si svolgimento. forma, contenuto ed esclusioni. il limite delle chiamate. la comunicazione preventiva e il sistema sanzionatorio. la durata del contratto a termine e l'apposizione delle causali. contingentamento, deroghe ed esclusioni. proroga, rinnovo e prosecuzione. il diritto di precedenza. il sistema sanzionatorio

Date e orari

Online Diretta: 20-27 ottobre 2021 | 09.30-12.30

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20-27 ottobre 2021).

Durata: 6 ore

Programma

  • lavoro a tempo parziale: attività lavorativa ridotta; lavoro supplementare; clausola elastiche; trasformazione del rapporto e relativi adempimenti.
  • contratto intermittente: messa a disposizione e modalità di svolgimento; ambito di applicazione; limiti ed adempimenti.
  • contratto a tempo determinato: durata e causali; proroga, rinnovo e prosecuzione; diritto di precedenza e aliquota contributiva; sistema sanzionatorio.

Docenti: Dott. Luca Torni

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Scheda tecnica

Tipologia
VideoCorso
Tipo Differita
Non registrata

Percorso controversie di lavoro - pack


Il percorso strutturato su due moduli è mirato a fornire le istruzioni di base per poter strutturare un procedimento disciplinare, con particolare attenzione alle modalità con cui  viene redatta la contestazione di infrazione ed alle tempistiche da rispettare. Sono affrontate le diverse tipologie di sanzione, distinguendo le sanzioni conservative da quelle espulsive. 

Vengono poi analizzati i principali aspetti della risoluzione del rapporto di lavoro dovuta a licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo.

Date e orari

Online Diretta: 24 novembre - 1 dicembre 2021 | 09.30-12.30

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (1 dicembre 2021).

Durata: 6 ore

Obiettivi e Metodologia

Definire in modo chiaro ed operativo tutti gli elementi su cui porre attenzione nella stesura di una contestazione di infrazione disciplinare, compresa la successiva adozione della sanzione. Valutare quali analisi effettuare prima di procedere ad effettuare un licenziamento per giusta causa o giustificato motivo e come redigere la comunicazione di risoluzione di rapporto di lavoro.

Programma

  • L'esercizio del potere disciplinare
  • La sanzione disciplinare
  • Tipologie di sanzioni
  • Il procedimento disciplinare
  • La contestazione di infrazione
  • L'irrogazione della sanzione
  • Il licenziamento
  • Giusta causa
  • Giustificato motivo oggettivo
  • Giustificato motivo soggettivo

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Scheda tecnica

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VideoCorso
Tipo Differita
Non registrata