Percorso Controversie Di Lavoro
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Scheda tecnica
Destinatario consigliato:
Dipendente

Percorso controversie di lavoro

Il percorso strutturato su due moduli è mirato a fornire le istruzioni di base per poter strutturare un procedimento disciplinare, con particolare attenzione alle modalità con cui  viene redatta la contestazione di infrazione ed alle tempistiche da rispettare. Sono affrontate le diverse tipologie di sanzione, distinguendo le sanzioni conservative da quelle espulsive. 

Vengono poi analizzati i principali aspetti della risoluzione del rapporto di lavoro dovuta a licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo.

today Date e orari

Modalità di fruizione Sede Data
Online Diretta Online 24 novembre - 1 dicembre 2021
Online Differita Online

Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (1 dicembre 2021).

Orario: 09.30-12.30

Durata: 6 ore

my_location Destinatari

Addetti ad uffici paghe privi di esperienza nella funzione.

assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia

Definire in modo chiaro ed operativo tutti gli elementi su cui porre attenzione nella stesura di una contestazione di infrazione disciplinare, compresa la successiva adozione della sanzione. Valutare quali analisi effettuare prima di procedere ad effettuare un licenziamento per giusta causa o giustificato motivo e come redigere la comunicazione di risoluzione di rapporto di lavoro.

list Programma

  • L'esercizio del potere disciplinare
  • La sanzione disciplinare
  • Tipologie di sanzioni
  • Il procedimento disciplinare
  • La contestazione di infrazione
  • L'irrogazione della sanzione
  • Il licenziamento
  • Giusta causa
  • Giustificato motivo oggettivo
  • Giustificato motivo soggettivo

school Docenti

Dott.ssa Paola Sanna

Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) E' autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.

Materiale didattico

Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico propedeutico alla trattazione in formato pdf.

Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.

Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.

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school Corso
100.00 €
+ IVA a partecipante
Modalità Fruizione
Sede
Data
Qta