L'appalto Genuino E La Corretta Gestione Del Rapporto Di Lavoro Del Personale Ivi Impiegato
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Scheda tecnica

L'appalto genuino e la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale ivi impiegato

In attesa di accreditamento

Il corso illustra i caratteri del contratto di appalto, i presupposti della sua genuinità, l'efficacia dell'eventuale certificazione del relativo contratto, e la disciplina applicabile ai lavoratori in esso operanti.

Particolare attenzione è posta alla responsabilità retributiva e contributiva del datore di lavoro e del committente alla luce delle recenti novità normative, come quelle in tema di corretto versamento delle ritenute fiscali e di ambito di efficacia del provvedimento di diffida accertativa ex art. 12 D.Lgs. n. 124/2004, e delle indicazioni contenute nelle Circolari, come le precisazioni dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro in relazione al termine quinquennale della responsabilità contributiva dell'obbligato in solido.

Sono approfondite, inoltre, le conseguenze dell'accertamento dell'illiceità dell'appalto o dell'intento fraudolento, sia dal punto di vista sanzionatorio sia dal punto di vista della tutela dei lavoratori interessati.

Uno sguardo anche alla distinzione fra il cambio di appalto e il trasferimento d'azienda, ai diversi contratti cui risulti applicabile la disciplina in tema di responsabilità solidale, e alla possibile relazione fra la filiera di appalti ed il distacco trasnazionale.

verified_user Accreditamenti

Per la sola formazione in Diretta l'evento è in fase di accreditamento al CNCDL.

La frequentazione del corso IN DIRETTA consente ai partecipanti la maturazione di 1 CFP a fronte di ogni ora di partecipazione, fino a un massimo di 3 CFP.

today Date e orari

Modalità di fruizione Sede Data
Online Diretta Online 23 luglio 2021
Online Differita Online

Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (23 luglio 2021).

Orario: 09.30-12.30

Durata: 3 ore

my_location Destinatari

Il corso si rivolge alle imprese in genere, agli hr manager, ai consulenti del lavoro, ai consulenti aziendali, ai commercialisti e agli avvocati, che siano impegnati nella gestione o nella consulenza di contratti di appalto e vogliano una visione chiara e dettagliatata degli aspetti da tener presente al fine della legittimità dell'operazione e della corretta amministrazione del personale coinvolto.

assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia

Il corso ha l'obiettivo di illustrare nel dettaglio la disciplina degli appalti, dalla definizione del contratto alla gestione del rapporto di lavoro dei lavoratori ad esso adibiti, fornendo indicazioni circa i criteri prevalenti per affermarne la legittimità, nonché gli obblighi a carico del datore di lavoro e del committente, e la rispettiva responsabilità dal punto di vista retributivo, contributivo ed in materia di igiene e sicurezza sul lavoro.

list Programma

  • L'appalto: definizione e genuinità
  • La responsabilità retributiva e contributiva nei confronti dei lavoratori
  • Gli oneri a carico del committente in virtù della vigente normativa, dall'art. 29, comma 2, D.Lgs. n. 276/2003 all'art. 17 bis D.Lgs. n. 241/1997, compresa la recente estensione dell'ambito di efficacia del provvedimento di diffida accertativa e gli obblighi in materia di igiene e sicurezza sul lavoro
  • Il cambio di appalto e il trasferimento d'azienda
  • La certificazione del contratto di appalto
  • L'illiceità dell'appalto e le relative conseguenze
  • L'appalto illecito, l'appalto fraudolento e la somministrazione fraudolenta
  • Gli altri contratti cui è applicabile la responsabilità solidale di cui all'art. 29, comma 2, D.Lgs. n. 276/2003: dalla sufornitura al contratto di servizi di trasporto

school Docenti

Dott.ssa Manuela Sgro

Laureata in giurisprudenza con lode e dignità di stampa presso l'Università degli Studi di Genova ed abilitata all'esercizio della professione forense, è Responsabile del Team 1 Vigilanza dell'Ispettorato territoriale del lavoro di Genova e componente titolare della Commissione di Certificazione dei contratti di lavoro ivi istituita. Partecipa quale relatore a convegni in materia di lavoro e svolge attività di docenza nell'ambito del Corso di laurea di Ingegneria Meccanica presso l'Università degli Studi di Genova. Ha pubblicato per Seac il manuale "Le ispezioni sul lavoro", nonché svariati articoli relativi alla materia a giuslavoristica.

Materiale didattico

Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico propedeutico alla trattazione in formato pdf.

Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.

Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.

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75.00 €
+ IVA a partecipante
Modalità Fruizione
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