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Equivalenza contrattuale nei contratti d’appalto: aspetti giuridici e operativi
L'individuazione del corretto Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e la gestione della cosiddetta "equivalenza delle tutele" rappresentano oggi una delle sfide più complesse nella gestione degli appalti, sia pubblici che privati. Errori nella dichiarazione di equivalenza o nella scelta del contratto applicabile possono esporre le aziende a gravi rischi di contenzioso, sanzioni ispettive e all'esclusione dalle procedure di gara. Il corso offre un’analisi approfondita e operativa delle criticità applicative legate all'articolo 11 del D.Lgs. 36/2023 e alle recenti disposizioni contenute nel Bando Tipo n. 1 dell'ANAC (17 novembre 2025). Attraverso il contributo sinergico di un avvocato specializzato e di un consulente del lavoro, il percorso formativo fornisce le chiavi di lettura necessarie per decifrare gli obblighi normativi e le implicazioni pratiche della disciplina, garantendo la sostenibilità giuridica ed economica dei contratti di appalto.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 31 marzo 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (31 marzo 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è progettato per rispondere alle esigenze di:
- Responsabili HR e addetti agli uffici del personale
- Consulenti del Lavoro e Avvocati d'impresa
- Imprenditori e figure direzionali coinvolte nella strategia degli appalti
- RSPP, coordinatori della sicurezza e responsabili della supervisione dei fornitori esterni
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine della formazione, sarà possibile:
- Padroneggiare il concetto di equivalenza contrattuale per la costruzione di appalti regolari
- Identificare tempestivamente squilibri normativi e clausole inidonee che potrebbero invalidare gli accordi
- Redigere e analizzare la documentazione di gara e i contratti privati con maggiore consapevolezza tecnica
- Prevenire i rischi legati alle verifiche degli organi di vigilanza e ai contenziosi con i lavoratori o i partner commerciali.
Il corso adotta un approccio multidisciplinare che integra l'esegesi giuridica con la consulenza del lavoro operativa. La didattica si fonda sull'analisi di casi pratici, esempi di clausole contrattuali e lo studio della giurisprudenza più recente. L'erogazione prevede momenti di confronto diretto per chiarire dubbi applicativi specifici, assicurando un trasferimento di competenze immediatamente spendibile nel contesto lavorativo.
list Programma
L’EQUIVALENZA DELLE TUTELE ECONOMICHE E NORMATIVE NELL’AMBITO DELLE PROCEDURE DI EVIDENZA PUBBLICA (art. 11, art. 109 e Allegato I.01 al D.lgs. n. 36/2023:
- L’individuazione del CCNL applicabile all’appalto pubblico
- La presunzione di equivalenza
- La dichiarazione di equivalenza
- La verifica dell’equivalenza
- L’equivalenza economica e normativa nei contratti di subappalto
LA TUTELA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO NEGLI APPALTI PRIVATI (29 del D.lgs. n.276/2003)
- Ruolo del committente e dell’appaltatore nella definizione dell’equivalenza
- Controlli, verifiche ispettive e impatti operativi
- Buone pratiche per una formulazione contrattuale equilibrata
school Docenti
CdL Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.), Direttrice Scientifica della Formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor.
Avv. Nunzia Testone
Avvocato dello Studio Legale Proia & Partners, esperta di diritto processuale civile, diritto processuale del lavoro e diritto fallimentare.Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
L'individuazione del corretto Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e la gestione della cosiddetta "equivalenza delle tutele" rappresentano oggi una delle sfide più complesse nella gestione degli appalti, sia pubblici che privati. Errori nella dichiarazione di equivalenza o nella scelta del contratto applicabile possono esporre le aziende a gravi rischi di contenzioso, sanzioni ispettive e all'esclusione dalle procedure di gara. Il corso offre un’analisi approfondita e operativa delle criticità applicative legate all'articolo 11 del D.Lgs. 36/2023 e alle recenti disposizioni contenute nel Bando Tipo n. 1 dell'ANAC (17 novembre 2025). Attraverso il contributo sinergico di un avvocato specializzato e di un consulente del lavoro, il percorso formativo fornisce le chiavi di lettura necessarie per decifrare gli obblighi normativi e le implicazioni pratiche della disciplina, garantendo la sostenibilità giuridica ed economica dei contratti di appalto.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 31 marzo 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (31 marzo 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è progettato per rispondere alle esigenze di:
- Responsabili HR e addetti agli uffici del personale
- Consulenti del Lavoro e Avvocati d'impresa
- Imprenditori e figure direzionali coinvolte nella strategia degli appalti
- RSPP, coordinatori della sicurezza e responsabili della supervisione dei fornitori esterni
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine della formazione, sarà possibile:
- Padroneggiare il concetto di equivalenza contrattuale per la costruzione di appalti regolari
- Identificare tempestivamente squilibri normativi e clausole inidonee che potrebbero invalidare gli accordi
- Redigere e analizzare la documentazione di gara e i contratti privati con maggiore consapevolezza tecnica
- Prevenire i rischi legati alle verifiche degli organi di vigilanza e ai contenziosi con i lavoratori o i partner commerciali.
Il corso adotta un approccio multidisciplinare che integra l'esegesi giuridica con la consulenza del lavoro operativa. La didattica si fonda sull'analisi di casi pratici, esempi di clausole contrattuali e lo studio della giurisprudenza più recente. L'erogazione prevede momenti di confronto diretto per chiarire dubbi applicativi specifici, assicurando un trasferimento di competenze immediatamente spendibile nel contesto lavorativo.
list Programma
L’EQUIVALENZA DELLE TUTELE ECONOMICHE E NORMATIVE NELL’AMBITO DELLE PROCEDURE DI EVIDENZA PUBBLICA (art. 11, art. 109 e Allegato I.01 al D.lgs. n. 36/2023:
- L’individuazione del CCNL applicabile all’appalto pubblico
- La presunzione di equivalenza
- La dichiarazione di equivalenza
- La verifica dell’equivalenza
- L’equivalenza economica e normativa nei contratti di subappalto
LA TUTELA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO NEGLI APPALTI PRIVATI (29 del D.lgs. n.276/2003)
- Ruolo del committente e dell’appaltatore nella definizione dell’equivalenza
- Controlli, verifiche ispettive e impatti operativi
- Buone pratiche per una formulazione contrattuale equilibrata
school Docenti
CdL Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.), Direttrice Scientifica della Formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor.
Avv. Nunzia Testone
Avvocato dello Studio Legale Proia & Partners, esperta di diritto processuale civile, diritto processuale del lavoro e diritto fallimentare.Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.