

EXECUTIVE PAGHE: le tipologie contrattuali (Ed. Settembre)
Il percorso è progettato e strutturato per fornire una formazione pratica per chi desidera entrare nel mondo dell’amministrazione del personale. Attraverso una formazione operativa e il confronto diretto con i docenti, i partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per comprendere la normativa, con un focus specifico sulle Assenze Tutelate e i Contratti di Lavoro.
verified_user Finanziamenti
Questo intervento formativo è presente sul nostro Catalogo Formativo Accreditato approvato da FondoProfessioni e finanziabile attraverso gli Avvisi a catalogo: https://www.fondoprofessioni.it/cataloghi-formativi-accreditati/
VUOI ACCEDERE AL FINANZIAMENTO?
Prima di procedere con l'acquisto, contattaci all'indirizzo e-mail info.cefor@seac.it indicando il nome del percorso e il numero di partecipanti.
Successivamente sarà nostra cura inviarti i dettagli per il pagamento e la documentazione necessaria per accedere al finanziamento.
NB: l'iscrizione deve essere completata entro 10 giorni prima dell'inizio della formazione.
today Date e orari
Modalità di fruizione | Sede | Data |
Webinar in Diretta | Online | 10-11-12-24-25-26 settembre 2025 |
Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’ultimo evento in diretta (26 settembre 2025).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 18 ore
my_location Destinatari
Il percorso è destinato a coloro che vogliono entrare nel mondo dell'amministrazione del personale e a chi, nuovo assunto, vuole ricevere una formazione completa e acquisire le competenze necessarie per svolgere le attività di un Ufficio Paghe. Si consiglia di seguire prima il corso Cefor: Executive Paghe – Guida alla compilazione del LUL.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L’obiettivo del percorso è l'acquisizione delle conoscenze di base riguardo alla normativa dell’amministrazione del personale e di acquisire autonomia nella gestione degli adempimenti mensili. La metodologia didattica adottata è estremamente pratica. Inoltre, durante tutto il corso, il partecipante avrà la possibilità̀ di confrontarsi con il docente per eventuali approfondimenti. A conclusione del percorso, CEFOR, rilascerà una certificazione digitale delle competenze acquisite, condivisibile sulle principali piattaforme social.
list Programma
ASSENZE TUTELATE:
- Gestione dell'evento malattia;
- riflessi in busta paga;
- gestione dell'evento infortunio;
- gestione dell'evento maternità.
CONTRATTI DI LAVORO:
- Contratto di lavoro a tempo determinato;
- Contratto di apprendistato professionalizzante;
- contratto di lavoro intermittente;
- contratto di lavoro a tempo parziale.
school Docenti
Centro Studi Normativa del Lavoro SEAC
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.