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Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio
La disciplina della cessione del quinto e del pignoramento dello stipendio fondano le proprie basi nella normativa civilistica.
Per tale ragione, si analizzeranno, anzitutto, le norme di cui all’art. 1260 ss. Cod. Civ. relative all’istituto della cessione del credito e la specifica disposizione normativa dettata dall’art. 543 del Cod. Proc. Civ. in tema di notifica di atto di pignoramento presso terzi.
Il discorso coinvolgerà poi, in maniera più specifica il D.P.R. n. 180 del 5 gennaio 1950, recante disposizioni concernenti il sequestro, il pignoramento e la cessione degli stipendi, salari e pensioni.
In esso, la legge individua specifici limiti alla possibilità del lavoratore di cedere a terzi stipendi, salari e pensioni e alla possibilità dei terzi di pignorare in modo integrale la retribuzione.
La parte centrale del corso sarà incentrata sulla trattazione del tema degli adempimenti posti a carico del datore di lavoro raggiunto da una comunicazione di una cessione di credito o dalla notificazione di un pignoramento.
Oggetto di specifico approfondimento sarà poi la disciplina particolare che vige qualora gravino simultaneamente sulla stessa retribuzione una cessione di credito e un pignoramento.
In questi casi il conteggio cui il datore di lavoro è chiamato, varia a seconda che sia notificato per primo un pignoramento rispetto ad una cessione o viceversa.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrata il: 21 ottobre 2024 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (21 ottobre 2024).
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Il corso può interessare i dipendenti addetti alle paghe, come i consulenti del lavoro che fornisco assistenza alle aziende in materia di paghe e contributi, nonché commercialisti e avvocati di azienda che ugualmente possono essere coinvolti nella gestione dei rapporti tra l’azienda, i lavoratori e i terzi titolari dei crediti oggetto di pignoramento e/o di cessione.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Per gli operatori chiamati a gestire, anche in veste di consulenti dell’azienda, le attività connesse a procedure di pignoramento o cessione di quote di stipendio, iè essenziale saper individuare i limiti e gli obblighi imposti dall’ordinamento.
Obiettivo primario del corso è dunque quello di fornire i fondamenti giuridici e le conoscenze di base per poter operare nel complesso panorama normativo e giurisprudenziale vigente.
list Programma
- La Cessione e il pignoramento dello stipendio: inquadramento
- Ambito applicativo
- Obblighi
- Rapporto tra cessione dello stipendio e pignoramento dello stipendio
- Rapporto con altri istituti, TFR, Cassa Integrazione.
school Docenti
Avv. Mauro Petrassi
Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione, abilitato di fronte al patrocinio delle Magistrature Superiori e membro del Comitato Tecnico Scientifico del Gruppo SEAC.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.
Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.
ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015
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school
Corso
85.00 €
+ IVA
La disciplina della cessione del quinto e del pignoramento dello stipendio fondano le proprie basi nella normativa civilistica.
Per tale ragione, si analizzeranno, anzitutto, le norme di cui all’art. 1260 ss. Cod. Civ. relative all’istituto della cessione del credito e la specifica disposizione normativa dettata dall’art. 543 del Cod. Proc. Civ. in tema di notifica di atto di pignoramento presso terzi.
Il discorso coinvolgerà poi, in maniera più specifica il D.P.R. n. 180 del 5 gennaio 1950, recante disposizioni concernenti il sequestro, il pignoramento e la cessione degli stipendi, salari e pensioni.
In esso, la legge individua specifici limiti alla possibilità del lavoratore di cedere a terzi stipendi, salari e pensioni e alla possibilità dei terzi di pignorare in modo integrale la retribuzione.
La parte centrale del corso sarà incentrata sulla trattazione del tema degli adempimenti posti a carico del datore di lavoro raggiunto da una comunicazione di una cessione di credito o dalla notificazione di un pignoramento.
Oggetto di specifico approfondimento sarà poi la disciplina particolare che vige qualora gravino simultaneamente sulla stessa retribuzione una cessione di credito e un pignoramento.
In questi casi il conteggio cui il datore di lavoro è chiamato, varia a seconda che sia notificato per primo un pignoramento rispetto ad una cessione o viceversa.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Registrazione in Differita | Online | registrata il: 21 ottobre 2024 |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (21 ottobre 2024).
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Il corso può interessare i dipendenti addetti alle paghe, come i consulenti del lavoro che fornisco assistenza alle aziende in materia di paghe e contributi, nonché commercialisti e avvocati di azienda che ugualmente possono essere coinvolti nella gestione dei rapporti tra l’azienda, i lavoratori e i terzi titolari dei crediti oggetto di pignoramento e/o di cessione.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Per gli operatori chiamati a gestire, anche in veste di consulenti dell’azienda, le attività connesse a procedure di pignoramento o cessione di quote di stipendio, iè essenziale saper individuare i limiti e gli obblighi imposti dall’ordinamento.
Obiettivo primario del corso è dunque quello di fornire i fondamenti giuridici e le conoscenze di base per poter operare nel complesso panorama normativo e giurisprudenziale vigente.
list Programma
- La Cessione e il pignoramento dello stipendio: inquadramento
- Ambito applicativo
- Obblighi
- Rapporto tra cessione dello stipendio e pignoramento dello stipendio
- Rapporto con altri istituti, TFR, Cassa Integrazione.
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Avv. Mauro Petrassi
Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione, abilitato di fronte al patrocinio delle Magistrature Superiori e membro del Comitato Tecnico Scientifico del Gruppo SEAC.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.