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Masterclass sulla Previdenza Sociale Pubblica - Seconda Edizione
Il percorso, alla sua seconda edizione, affronta ed esamina la gestione previdenziale delle carriere professionali miste (presenza di lavoro dipendente, autonomo e parasubordinato). Vengono analizzate le opportunità che le leggi offrono in tema di cumulo, totalizzazione, computo in gestione separata, ricongiunzioni e trasferimento della contribuzione nelle diverse gestioni contributive. Durante i cinque appuntamenti sono esaminati casi pratici con le diverse opzioni per una più ampia tutela e analizzate le diverse disposizioni legislative per il ricambio generazionale nelle imprese attraverso gli strumenti previdenziali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online |
15-22-29 maggio 2025 |
| Registrazione in Differita | Online | |
| Webinar in Diretta + Evento in aula | Online/Sede (da definire) | 25 giugno 2025 (h 09.30 - 15.30) |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’ultimo evento in diretta (25 giugno 2025).
Orario: 10.00-13.00 | 9.30-15.30
Durata: 18 ore
Per l'ultimo appuntamento del 25 giugno è prevista anche la possibilità di seguire la formazione in presenza. Se sei interessato contattaci a info.cefor@seac.it
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo del percorso è il raggiungimento da parte dei discenti di una conoscenza normativa e applicativa sulle diverse tipologie di pensione, attraverso l'analisi dei requisiti contributivi per raggiungere il diritto e il sistema di calcolo che verrà applicato.
La formazione vuole fornire un focus preciso e completo sui temi previdenziali per chi sta raggiungendo il diritto alla pensione e per le nuove generazioni. La struttura didattica è connotata da un approccio altamente pratico e operativo, combinando lezioni teoriche e pratiche con esercitazioni, simulazioni e casi di studio reali. I partecipanti avranno così l’opportunità di lavorare su esempi concreti e applicare immediatamente le conoscenze acquisite.
list Programma
INTRODUZIONE
- Cenni sull’evoluzione del sistema previdenziale in Italia;
- lo scopo della tutela pensionistica e il suo finanziamento;
- le riforme previdenziali più importanti dal 1992 ad oggi;
- analisi delle diverse forme di lavoro dipendente, autonomo, parasubordinato e in libera professione.
LE DIVERSE FORME DI CONTRIBUZIONE
Contribuzione obbligatoria:
- lavoratori dipendenti non agricoli;
- lavoratori dipendenti pubblici;
- lavoratori autonomi;
- commercianti;
- artigiani;
- agricoli autonomi;
- agricoli dipendenti;
- gestione separata;
- il lavoro prestato all’estero.
Contribuzione figurativa:
- Tipologie di contribuzione figurativa.
Contributi volontari:
- Versamenti volontari ad integrazione del part-time.
Contributi da riscatto:
- Rendita vitalizia;
- riscatto laurea;
- altre forme di riscatto;
- pace contributiva.
Maggiorazioni contributive:
- Tipologie di maggiorazione.
IL METODO DI CALCOLO DELLA PENSIONE
- Sistemi di calcolo: misto e contributivo;
- caratteristiche dei sistemi di calcolo.
LE DIVERSE FORME DI PENSIONE
- Prestazioni pensionistiche dirette;
- accesso a pensione;
- assicurati al 31/12/1995;
- pensione di vecchiaia;
- pensione anticipata;
- opzione donna;
- quota 100/102/103;
- precoci;
- usuranti.
Assicurati dal 01/01/1996:
- Pensione di vecchiaia;
- pensione anticipata;
- requisiti alternativi;
- accesso alla pensione per chi opta per il sistema contributivo.
IL LAVORO DOPO LA PENSIONE E DIRITTO AL SUPPLEMENTO
- La pensione supplementare;
- ape sociale;
- precoci;
- indennizzo per la cessazione attività commerciale;
- isopensione (prepensionamento);
- fondi di solidarietà (prepensionamento).
COME UNIFICARE LE DIVERSE FORME DI CONTRIBUZIONE
- Cumulo legge n. 228/2012 e legge 232/2016;
- cumulo Dlgs n. 184/1997;
- totalizzazione – Dlgs n. 42/2006;
- computo in gestione separata – DM n. 282/96;
- ricongiunzioni: Legge 29/79 e Legge 45/90;
- costituzione posizione assicurativa ex L.322/58.
LA PENSIONE DEI LIBERI PROFESSIONISTI ISCRITTI ALLE CASSE PROFESSIONALI
GLI STRUMENTI DI ESODO E FLESSIBILITA' IN USCITA DAL MONDO DEL LAVORO
AMMORTIZZATORI SOCIALI
- Le tutele in caso di perdita del lavoro, le indennità di disoccupazione: NASPI e DISColl.
school Docenti
Esperto e Consulente Adelmo Mattioli
Esperto di Analisi Previdenziale, docente e relatore in numerosi Convegni sul tema. Attualmente svolge l’attività di consulente previdenziale in libera professione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.
Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.
ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015
ENTE ACCREDITATO "FONDO SOCIALE EUROPEO"
ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
school
Corso
465.00 €
+ IVA
Il percorso, alla sua seconda edizione, affronta ed esamina la gestione previdenziale delle carriere professionali miste (presenza di lavoro dipendente, autonomo e parasubordinato). Vengono analizzate le opportunità che le leggi offrono in tema di cumulo, totalizzazione, computo in gestione separata, ricongiunzioni e trasferimento della contribuzione nelle diverse gestioni contributive. Durante i cinque appuntamenti sono esaminati casi pratici con le diverse opzioni per una più ampia tutela e analizzate le diverse disposizioni legislative per il ricambio generazionale nelle imprese attraverso gli strumenti previdenziali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online |
15-22-29 maggio 2025 |
| Registrazione in Differita | Online | |
| Webinar in Diretta + Evento in aula | Online/Sede (da definire) | 25 giugno 2025 (h 09.30 - 15.30) |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’ultimo evento in diretta (25 giugno 2025).
Orario: 10.00-13.00 | 9.30-15.30
Durata: 18 ore
Per l'ultimo appuntamento del 25 giugno è prevista anche la possibilità di seguire la formazione in presenza. Se sei interessato contattaci a info.cefor@seac.it
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo del percorso è il raggiungimento da parte dei discenti di una conoscenza normativa e applicativa sulle diverse tipologie di pensione, attraverso l'analisi dei requisiti contributivi per raggiungere il diritto e il sistema di calcolo che verrà applicato.
La formazione vuole fornire un focus preciso e completo sui temi previdenziali per chi sta raggiungendo il diritto alla pensione e per le nuove generazioni. La struttura didattica è connotata da un approccio altamente pratico e operativo, combinando lezioni teoriche e pratiche con esercitazioni, simulazioni e casi di studio reali. I partecipanti avranno così l’opportunità di lavorare su esempi concreti e applicare immediatamente le conoscenze acquisite.
list Programma
INTRODUZIONE
- Cenni sull’evoluzione del sistema previdenziale in Italia;
- lo scopo della tutela pensionistica e il suo finanziamento;
- le riforme previdenziali più importanti dal 1992 ad oggi;
- analisi delle diverse forme di lavoro dipendente, autonomo, parasubordinato e in libera professione.
LE DIVERSE FORME DI CONTRIBUZIONE
Contribuzione obbligatoria:
- lavoratori dipendenti non agricoli;
- lavoratori dipendenti pubblici;
- lavoratori autonomi;
- commercianti;
- artigiani;
- agricoli autonomi;
- agricoli dipendenti;
- gestione separata;
- il lavoro prestato all’estero.
Contribuzione figurativa:
- Tipologie di contribuzione figurativa.
Contributi volontari:
- Versamenti volontari ad integrazione del part-time.
Contributi da riscatto:
- Rendita vitalizia;
- riscatto laurea;
- altre forme di riscatto;
- pace contributiva.
Maggiorazioni contributive:
- Tipologie di maggiorazione.
IL METODO DI CALCOLO DELLA PENSIONE
- Sistemi di calcolo: misto e contributivo;
- caratteristiche dei sistemi di calcolo.
LE DIVERSE FORME DI PENSIONE
- Prestazioni pensionistiche dirette;
- accesso a pensione;
- assicurati al 31/12/1995;
- pensione di vecchiaia;
- pensione anticipata;
- opzione donna;
- quota 100/102/103;
- precoci;
- usuranti.
Assicurati dal 01/01/1996:
- Pensione di vecchiaia;
- pensione anticipata;
- requisiti alternativi;
- accesso alla pensione per chi opta per il sistema contributivo.
IL LAVORO DOPO LA PENSIONE E DIRITTO AL SUPPLEMENTO
- La pensione supplementare;
- ape sociale;
- precoci;
- indennizzo per la cessazione attività commerciale;
- isopensione (prepensionamento);
- fondi di solidarietà (prepensionamento).
COME UNIFICARE LE DIVERSE FORME DI CONTRIBUZIONE
- Cumulo legge n. 228/2012 e legge 232/2016;
- cumulo Dlgs n. 184/1997;
- totalizzazione – Dlgs n. 42/2006;
- computo in gestione separata – DM n. 282/96;
- ricongiunzioni: Legge 29/79 e Legge 45/90;
- costituzione posizione assicurativa ex L.322/58.
LA PENSIONE DEI LIBERI PROFESSIONISTI ISCRITTI ALLE CASSE PROFESSIONALI
GLI STRUMENTI DI ESODO E FLESSIBILITA' IN USCITA DAL MONDO DEL LAVORO
AMMORTIZZATORI SOCIALI
- Le tutele in caso di perdita del lavoro, le indennità di disoccupazione: NASPI e DISColl.
school Docenti
Esperto e Consulente Adelmo Mattioli
Esperto di Analisi Previdenziale, docente e relatore in numerosi Convegni sul tema. Attualmente svolge l’attività di consulente previdenziale in libera professione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.