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Fringe Benefit e Welfare Aziendale: inquadramento normativo e applicazioni pratiche
Il corso esamina e approfondisce gli aspetti teorici e pratici relativi ai fringe benefit e welfare aziendale. In particolare, si intende fornire un’analisi puntuale del quadro normativo di riferimento riguardante l’assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale nel rapporto di lavoro dipendente, focalizzando l’attenzione sugli aspetti giuslavoristici, fiscali e previdenziali da un punto di vista teorico e operativo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 18 settembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (18 settembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a operatori che si occupano della gestione del personale o di attività a essa connesse. In particolare, è destinato a collaboratori e dipendenti che lavorano nel campo della gestione delle risorse umane, degli uffici paghe di studi professionali, aziende e organizzazioni. È inoltre indicato per coloro che, all’interno di organizzazioni, si occupano della materia dei fringe benefit e della retribuzione in natura. Per partecipare al corso, è richiesta una conoscenza di base della normativa riguardante i rapporti di lavoro dipendente, al fine di poter affrontare con efficacia gli aspetti teorici e operativi trattati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare in sede di assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale.
list Programma
- Nozione di fringe benefit e Welfare aziendale;
- finalità;
- aspetti giuslavoristici;
- aspetti fiscali e previdenziali;
- la costruzione di un piano di welfare aziendale;
- la gestione delle piattaforme welfare: aspetti contrattuali e fiscali.
school Docenti
Avv. Gianpaolo Sbaraglia
Avvocato in Roma e Partner dello Studio e-IUS Tax&Legal, con una vasta esperienza nel campo della consulenza giuridico-tributaria, ha lavorato con successo con persone fisiche e enti commerciali su tematiche legate al lavoro dipendente, attività finanziarie e costruzione di piani di welfare aziendale. PhD business and tax law e membro del Comitato Tecnico Scientifico Fiscale SEAC spa.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.
Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.
ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015
ENTE ACCREDITATO "FONDO SOCIALE EUROPEO"
ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso esamina e approfondisce gli aspetti teorici e pratici relativi ai fringe benefit e welfare aziendale. In particolare, si intende fornire un’analisi puntuale del quadro normativo di riferimento riguardante l’assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale nel rapporto di lavoro dipendente, focalizzando l’attenzione sugli aspetti giuslavoristici, fiscali e previdenziali da un punto di vista teorico e operativo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 18 settembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (18 settembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
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Il corso è rivolto a operatori che si occupano della gestione del personale o di attività a essa connesse. In particolare, è destinato a collaboratori e dipendenti che lavorano nel campo della gestione delle risorse umane, degli uffici paghe di studi professionali, aziende e organizzazioni. È inoltre indicato per coloro che, all’interno di organizzazioni, si occupano della materia dei fringe benefit e della retribuzione in natura. Per partecipare al corso, è richiesta una conoscenza di base della normativa riguardante i rapporti di lavoro dipendente, al fine di poter affrontare con efficacia gli aspetti teorici e operativi trattati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare in sede di assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale.
list Programma
- Nozione di fringe benefit e Welfare aziendale;
- finalità;
- aspetti giuslavoristici;
- aspetti fiscali e previdenziali;
- la costruzione di un piano di welfare aziendale;
- la gestione delle piattaforme welfare: aspetti contrattuali e fiscali.
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Avv. Gianpaolo Sbaraglia
Avvocato in Roma e Partner dello Studio e-IUS Tax&Legal, con una vasta esperienza nel campo della consulenza giuridico-tributaria, ha lavorato con successo con persone fisiche e enti commerciali su tematiche legate al lavoro dipendente, attività finanziarie e costruzione di piani di welfare aziendale. PhD business and tax law e membro del Comitato Tecnico Scientifico Fiscale SEAC spa.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.