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Gestione del Rapporto di Lavoro
Gestione dell'evento maternità
Ispezione in materia di lavoro alla luce delle modifiche introdotte dal D.L. 146/2021 e della più recente prassi amministrativa
Riforma dello Sport e Decreto Lavoro: i vostri quesiti
La riforma del Lavoro Sportivo alla luce del Decreto Correttivo 120/2023
Whistleblowing: i nuovi adempimenti e l'impatto sui datori di lavoro
Decreto Lavoro: novità ed effetti per i Datori di Lavoro
Gestione dell'evento infortunio
Appalto, distacco e contratto di rete: opportunità e limiti a confronto
Contratto di apprendistato
Autoliquidazione Inail: istruzioni per classificare le attività, denunciare bene i salari ed evitare sanzioni
La riforma del Lavoro Sportivo
Contratto di lavoro a tempo determinato
Contratto di lavoro intermittente e a tempo parziale
Lavoro a tempo determinato, Fringe Benefit e Welfare: conversione in Legge del Decreto Lavoro
Corsi formazione gestione rapporto di lavoro 2023
Dai corsi base di gestione della busta paga e delle varie fasi di sviluppo del rapporto di lavoro, vengono offerti percorsi per addetti ufficio paghe e contributi, fino ai corsi di approfondimento sulle criticità nel rapporto di lavoro, ottimizzazione del costo e mobilità del personale. Qui verrà fornito un quadro completo della gestione del rapporto di lavoro, compresa la gestione della busta paga in regimi speciali quali agricoltura ed edilizia.
Si analizzano certificazione e asseverazione dei rapporti di lavoro, contratto a tempo parziale, contratto intermittente e contratto a termine. Seac offre una guida base alla compilazione del LUL, il Libro Unico del Lavoro. Troverai natura, requisiti ed effetti giuridici di trasferta, trasferimento e distacco (compreso il distacco transazionale), orario di lavoro.
I corsi analizzano il percorso sul rapporto di lavoro: individuazione CCNL e contratto individuale di lavoro.
Viene esaminata la risoluzione del rapporto di lavoro e conciliazioni, controllo di gestione e valutazione degli scostamenti, costo del lavoro, welfare e fringe benefit.
Si analizza l’appalto genuino e la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale ivi impiegato e viene analizzata la disciplina dello smart working, nonché la disciplina dei contratti flessibili.
Troverai l’analisi del licenziamento individuale, tra normativa e giurisprudenza.