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Accordo di Smart Working: contenuti, obblighi e buone prassi
Il corso approfondisce la disciplina dello smart working, esaminando il quadro normativo e contrattuale di riferimento, gli obblighi di datore di lavoro e lavoratore e gli aspetti organizzativi legati alla gestione del lavoro agile. Particolare attenzione è dedicata alla predisposizione degli accordi individuali e collettivi, alla tutela della sicurezza e della privacy e alle buone prassi per organizzare efficacemente le attività a distanza.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 26 gennaio 2027 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (26 gennaio 2027).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a professionisti HR, Responsabili dell’amministrazione del personale, Manager aziendali, collaboratori di studi professionali e Consulenti del Lavoro. È richiesta una conoscenza di base della normativa del lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di predisporre e gestire correttamente gli accordi di smart working, individuando gli obblighi e le responsabilità delle parti e applicando le disposizioni normative e contrattuali. Acquisiranno inoltre strumenti pratici per organizzare il lavoro agile nel rispetto dei diritti dei lavoratori e delle esigenze aziendali. La metodologia prevede un approccio teorico-pratico, con lezioni frontali supportate da materiali di riferimento, analisi di casi reali, esercitazioni pratiche
list Programma
- Introduzione allo smart working: definizione, ambito di applicazione e riferimenti normativi principali
- Accordo individuale e collettivo: contenuti obbligatori e facoltativi, durata e modalità di aggiornamento
- Diritti e doveri delle parti: sicurezza sul lavoro, strumenti tecnologici, orari e flessibilità
- Gestione organizzativa e comunicazione
- Buone prassi operative: prevenzione dei rischi, tutela della privacy e gestione efficace delle attività a distanza
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) Direttrice Scientifica della Formazione Area Lavoro e Previdenza di SEAC Cefor. E' autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2005 e la Certificazione della Parità di Genere UNI/PDR 125:2022.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso approfondisce la disciplina dello smart working, esaminando il quadro normativo e contrattuale di riferimento, gli obblighi di datore di lavoro e lavoratore e gli aspetti organizzativi legati alla gestione del lavoro agile. Particolare attenzione è dedicata alla predisposizione degli accordi individuali e collettivi, alla tutela della sicurezza e della privacy e alle buone prassi per organizzare efficacemente le attività a distanza.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 26 gennaio 2027 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (26 gennaio 2027).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a professionisti HR, Responsabili dell’amministrazione del personale, Manager aziendali, collaboratori di studi professionali e Consulenti del Lavoro. È richiesta una conoscenza di base della normativa del lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di predisporre e gestire correttamente gli accordi di smart working, individuando gli obblighi e le responsabilità delle parti e applicando le disposizioni normative e contrattuali. Acquisiranno inoltre strumenti pratici per organizzare il lavoro agile nel rispetto dei diritti dei lavoratori e delle esigenze aziendali. La metodologia prevede un approccio teorico-pratico, con lezioni frontali supportate da materiali di riferimento, analisi di casi reali, esercitazioni pratiche
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- Introduzione allo smart working: definizione, ambito di applicazione e riferimenti normativi principali
- Accordo individuale e collettivo: contenuti obbligatori e facoltativi, durata e modalità di aggiornamento
- Diritti e doveri delle parti: sicurezza sul lavoro, strumenti tecnologici, orari e flessibilità
- Gestione organizzativa e comunicazione
- Buone prassi operative: prevenzione dei rischi, tutela della privacy e gestione efficace delle attività a distanza
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) Direttrice Scientifica della Formazione Area Lavoro e Previdenza di SEAC Cefor. E' autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.